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“最設計”系列訪談 優秀項目經理訪談 精英訪談
第002期

崔躍:做工程如同行軍作戰 個人簡介:

崔躍先后在廣東中山盛興幕墻有限公司、北京江河幕墻裝飾工程有限公司、沈陽遠大鋁業工程有限公司從事幕墻工程管理工作,現任遠洋裝飾工程股份有限公司幕墻事業部的項目經理。2011年,崔躍加入遠洋裝飾恰逢遠洋裝飾幕墻事業初創期。作為項目經理,他帶領著一支年輕、專業化程度不高的隊伍,步履維艱地開展著幕墻施工業務;2013年,他所在的遠洋裝飾幕墻事業部已經從兩年前的15人迅速發展壯大到70余人,事業部整體的人員素質、專業水平較成立之初均有了較大幅度的提升。

代表工程:

陜西信息大廈/蘇州研究生城圖書館/北京富力城/北京遠洋萬和城/北京遠洋萬和公館

  遠洋裝飾工程股份有限公司(簡稱遠洋裝飾)曾收到過遠洋萬和城運營團隊的一封感謝信,他們在感謝信中真實記錄了遠洋萬和城幕墻施工過程中的點點滴滴,并用“堅韌不拔”這個詞語生動形象地概括了遠洋萬和城幕墻項目經理崔躍的表現。崔躍是遠洋裝飾幕墻事業部的骨干員工之一。而立之年的他已深耕細作幕墻事業十余年,先后完成了陜西信息大廈、蘇州研究生城圖書館、北京富力城、遠洋萬和城等大型項目的幕墻工程,他用優質的工程贏得了公司、甲方和社會的贊譽。

個人成長  專注幕墻 探索項目管理之道

崔躍的父親從事的是管道工程工作。小時候,崔躍就很喜歡聽父親與朋友們在一起探討施工難點和解決問題的辦法。經過長時間的耳濡目染,他漸漸地對項目施工產生了濃厚的興趣。所以,在考大學選專業的時候,他毫不猶豫地選擇了建筑工程這個專業。

2003年,畢業于南京工業大學的崔躍憑借優異的成績被中山盛興幕墻有限公司相中,成為同專業里第一個成功簽約的學生。他做事積極主動、吃苦耐勞、責任感強,很快就贏得了領導的信任和重視,僅用了兩年的時間,就從最普通的施工員,升職到項目經理的位置。

2005年,進入北京江河幕墻裝飾工程有限公司的崔躍帶領著僅由5個人組成的團隊,圓滿地完成了蘇州研究生城圖書館項目的幕墻工程,這是他第一次帶領團隊完成幕墻項目。“我在做這個項目的時候,感覺自己像是被扒了層皮,不僅是身體上勞累,更多的是累心,在工地上,如果一天之內,沒有遇上幾件讓你撓頭的事兒,那你會覺得這一天白過了。”崔躍很認真地說,“工地上的監理老是給我出難題,除此之外,材料進不了場,施工人員不服從管理等問題也是層出不窮。那時的我,白天施工、想工作的事,夜深人靜時,還在想辦法解決問題,常常徹夜難眠。”

經過多個大型幕墻工程的鍛煉和摸索,崔躍在施工中不斷總結經驗,提升了自己的管理能力和專業技能,更為自己踏上一個嶄新的臺階奠定了堅實的基礎。

 
堅韌不拔 帶出一隊精兵強將

“如果你沒有能力通過帶一個團隊而成長起來,那么你就應該跟著一個團隊成長起來。在我選擇遠洋裝飾的時候,我曾強烈的感覺到,依托遠洋地產和遠洋裝飾這兩個寬廣的平臺,幕墻事業部會迅速成長并壯大起來。”憑著這樣的信念,2011年6月,崔躍選擇了遠洋裝飾幕墻事業部作為他的發展平臺,他是遠洋裝飾幕墻事業部的第15名成員。

成立于2011年的遠洋裝飾幕墻事業部,是一支年輕且朝氣蓬勃的嶄新團隊,而且大部分人員都是公裝出身,也有部分人員是剛畢業的大學生,很多人都沒有幕墻施工經驗。這時候,作為多年從事幕墻工程作業的專業人才,崔躍肩膀上的擔子就更重了。

2011年,崔躍受公司委派擔任北京遠洋萬和城項目幕墻工程的項目經理。這個項目是遠洋裝飾幕墻事業部成立以來所承接的規模最大的一個項目,對于幕墻事業部的發展具有重要意義。崔躍記憶猶新,項目開始時,領導緊握著崔躍的手,叮囑他一定要保質保量完成這個工程,帶出一隊精兵強將。

北京遠洋萬和城的外幕墻工程主要分為住宅樓和公建樓兩部分,住宅樓的外幕墻工程工期從2011年10月開始,面積約2萬多平方米,法式風格、造型奇特、石材體量特別大、線條和雕件特別多,這給剛組建的項目部增加了施工難度。

面對項目部人員幕墻施工經驗不足的現狀,在工作之余,崔躍制定了培訓計劃,每周他都會給小組成員講解幕墻專業知識和施工要領。此外,他還讓項目部的所有人每周交幾份報告,報告中需要指出圖紙的問題和現場的問題,比如圖紙與規范不符、圖紙與現場不符以及規范與現場不符的地方。談到這份特殊的作業,崔躍欣慰地笑著說:“項目部的每個人都希望把工作做好,所以大家都能積極認真的對待作業和施工。除了后期工期較緊張,項目部全力搶工之外,每周的培訓也一直都在有條不紊的進行著,而且取得了良好的效果,在施工過程中,項目成員在技術、施工上很少出現問題。”

 
克服萬難 打好項目攻堅戰

2012年6月,北京6-7月的暴雨給遠洋萬和城的公建外幕墻項目施工造成了很大難度,室外的施工被迫暫停。在這種情況下,崔躍調動項目部全員的士氣搶回了延誤的工期。用他的話來講,做工程如同行軍打仗,士氣來了,擋也擋不住。

在項目攻關階段,他以身作則,吃苦在先,把最難的工作留給自己,長期駐扎在工地,通宵盯施工,項目部的同事都看在眼里,疼在心里,紛紛主動提出分擔任務的要求,項目部全員向著一個簡單而又艱巨的目標進發——保質保量完成項目。

9月15日,遠洋裝飾各項目部上下同心協力打造的遠洋萬和城在萬眾矚目中竣工,遠洋萬和城得到了遠洋地產領導的一致好評,遠洋萬和城的幕墻工程也憑借優質的工程質量獲得了北京市建筑裝飾優質工程獎。

此后,崔躍每每經過北京遠洋萬和城,內心深處都有一種強烈的感情共鳴,他說:“在別人眼中,那只是一座建筑,但在我眼中,它代表著遠洋裝飾全體成員的心血和努力。”

 
真誠待人 和諧團隊鑄就專業品質

“我認為項目團隊的氣氛越和諧,活兒越好做,做出來的活兒也越好。”在崔躍看來,和諧是團隊不斷向前發展的基石,在和諧的基礎上,充分調動每個人的工作熱情才能把團隊的士氣調動起來。“我們這個行業的從業人員大都是居無定所的,大部分同事的家人都不在身邊,他們很需要真誠的關懷。如果你真心實意的對待每個人,關心每個人吃、穿、住,關注每個人的成長,他們就會發自內心的感動。”在生活中,他主動給員工爭取更好的居住環境,提供生活所需的物品,關心每個同事的飲食,給員工供應營養健康的三餐。

崔躍坦誠地說:“遠洋裝飾幕墻事業部從上至下工作氛圍特別和諧,人與人之間關系簡單、無嫌隙,領導對我們更是人性化管理,這些無形的力量都在推動著幕墻事業部穩步向前發展。”

遠洋裝飾幕墻事業部從成立以來先后承接了遠洋天著、遠洋LAVIE、天津遠洋國際中心等大型項目,經過在項目中不斷的實踐,遠洋裝飾幕墻事業部培養和鍛造了一支戰斗力強的隊伍。同時,在2011年取得建筑幕墻工程設計乙級資質后,又于2013年快速取得建筑幕墻工程設計甲級資質,收獲了國內頂級設計資質。

“客觀的講,遠洋裝飾幕墻事業部在整個行業的影響力還不是特別大。但我們公司從事精裝業務各個事業部,都在逐漸對外承接大型工程,所占的比重也逐漸加大,我堅信幕墻事業部會繼續發展壯大,這是必然趨勢。”談到遠洋幕墻事業部前景時,崔躍信心滿滿地說。

 

中裝新網獨家訪談 Q&A

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崔躍

當時您為什么選擇加入遠洋裝飾?

當時,來到遠洋裝飾給我的一個直觀的感覺就是這個公司的幕墻事業部的業務會很快壯大起來。因為一方面有遠洋地產的支持,另一方面我充分認可公司這個平臺。工作這么多年,我總結了,實際上,如果你要是沒有能力帶領一個團隊壯大起來,那么你就跟著一個團隊壯大起來。實際上很多人都是這樣的,我舉個例子,當時跟馬云一起創業的人有十多人,這十幾個人如果不跟著馬云的話,他們可能都過著很平庸的生活。他們的生活發生了改變,一部分是因為他們跟對了人。當時我就是基于這種想法,來到這家公司。

時間長了,我感覺確實不錯,首先是幕墻事業部,事業部內部的氛圍特別和諧。因為這個幕墻事業部的人員都是陸陸續續地進入到公司的,大家都是來自五湖四海的,想法簡單,人與人之間溝通起來也比較順暢。領導也比較人性化,領導對我們挺關心的。公司給我們的平臺也是很不錯的,尤其是我們這些項目負責人,公司還是給我們提供了一個比較不錯的平臺。在現在看來,我還是來對了地方。

 

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崔躍

您的同事、朋友平常都是怎樣評價您的?

我周圍的人對我的評價就是人比較善良。他們說我善良,我認可,但除了善良之外,我覺得我還很真誠。善良是一把雙刃劍,它有好的一方面,也有不好的一方面。我感覺不好的一方面尤其是在施工管理過程當中,我手腕比較軟。我是這么看待這個問題的,我認為如果有人強勢,他是靠著壓制別人來工作的,但我是靠感化別人來干工作的,壓制和感化同樣是方法。

 

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崔躍

請您簡單介紹一下遠洋萬和城這個項目當時的施工情況?

北京遠洋萬和城這個工程分為兩部分,一部分是住宅項目,一部分是公建項目。住宅項目是在2011年的10月開始,大約到2012年6月結束。公建大約是在012年3月開始做,大約做到2012年的9月,總共花費了六七個月的時間,時間比較緊張。我當時主要負責北京遠洋萬和城公建和住宅的外幕墻工程。

 

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崔躍

當時接到這個任務的時候,您認為這個項目有哪些難點?

住宅項目是法式風格的,幕墻工程有兩萬多平方米,并且外幕墻全部采用歐式石材,石材體量非常大,線條、雕件特別多,材料組織起來非常困難。雖然項目有難點,但最后我們還是比較圓滿的把這個活干完。公建項目這部分主要是工期太緊。

 

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崔躍

您與甲方之間是否有特別感人的事情發生?

2012年9月15日,當我們拿到竣工驗收的時候,甲方工程部的經理在我們的項目上信息平臺上發表了一封感謝信。當時大家看了這封感謝信后都非常感動。甲方工程部的經理記錄的了項目從一片廢墟開始如何變成了一座壯觀的建筑。在感謝信中,他還對所有參建單位的負責人都做了一個評價,他對我做的評價是堅韌不拔。

因為遠洋萬和城的整個公建項目是在2012年春節之后封頂,對這個項目施工的不僅僅是我們工期緊,精裝、機電、消防、市政園林各個部門的工期都比較緊。在這么緊張的時間內,大家齊心協力的,奔著一個目標——把項目做好。看到這封信,我仿佛就回想起了當時大家一同奮斗的日子。

 

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崔躍

您有沒有遇到家庭和工作上的矛盾聚焦在一起的時候?

我家里人比較支持我的工作,我妻子也是做這一行的,她是做設計的,她能接受我們做工程人的這種生活。當然她有的時候也不理解我。有一次,她下了班之后到項目上找我,那時已經8點多了,她接連不斷地打電話,然后,我帶著她到工地上轉了一圈,她看到工地上,大家干得熱火朝天的。看到這些情景,她當時跟我說了一句話,她說,我以后再也不催你回家了。我們確實不是不想回家,我們的工作就是這樣的一個環境,要工作,就必須得去適應,要做就要做好!

 

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崔躍

公司在您的工作中都提供了哪些支持?

2012年,公司在財務上比較緊張,在這個時期,公司依然將大量的資金傾斜到我們的工程上。現在想想,我特別感激公司,有了充裕的資金,我們資金方面的壓力會小很多,項目也好做很多。

 

策劃出品:中裝新網策劃&編輯:王云采編:王云專題設計:馬靜專題制作:邱繼敏