11月7日，在人們尤其是國企職員正享受雙休日的愜意之時，中國就業研究所所長曾湘泉在第二屆“人大老博士論壇”上稱，勞動市場信號已經失真了，統計局公布的登記失業率對于研究者沒有用，“那個指標根本沒有敏感性”。 曾湘泉還表示，由于國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。此言論好似觸碰到眾人心中一直極力回避的點，大家對此幾乎都沒有異議。2015年已經進入尾聲，正是有了各項經濟指標的公布及各行各業在職人員對行業的接觸和了解，人們總感覺“下崗”、“失業”好似就在身邊，如能繞道盡量不正視;即使發生了，也不覺得意外，反而會有“果然如此”的憂傷。

　　據國家統計局發布的相關數據及《中國宏觀經濟運行報告(2013~2014)》顯示，2001年后中國經濟開始飛速發展，直至2007年中國經濟發展進入巔峰時期；2008年-2012年面對復雜多變的國內外環境，國民經濟運行緩中企穩，經濟社會發展穩中有進；2013-2014中國經濟增速具有趨勢性回落的特征，經濟運行的主要矛盾已由需求不足的矛盾轉化為供給調整的矛盾。2015年，中國經濟處于 “增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期”三期疊加階段。

　　與就業增長最為密切相關的因素就是經濟增長率，我國經濟增速回落屬于向新常態的過渡，將逐步由高速回調至中高速增長平臺，這種增速的放緩必然會給就業帶來一定的壓力。財政部副部長朱光耀指出：“2015年應該說是國際金融危機以來，全球經濟形勢最為嚴峻和復雜的一年。也就是說在2015年，中國經濟發展的外部環境是十分嚴峻和復雜的?！彼裕趦韧猸h境如此的當下，2015年中國股市不景氣、人民幣貶值，經濟下行壓力依然較大，一些企業難以維持經營紛紛倒閉，一些外企更是撤出中國市場，導致很大一部人失業或下崗。

　　曾湘泉分析稱，我國適齡勞動人口出現了下降，雖然公開失業率上升不多，但隱性失業率上升很多。曾湘泉還表示，受國有企業改革重組等因素的影響，很多人要面臨下崗的問題。要想推進改革，就必須要迎接第二輪“下崗潮”的考驗。

　　在上世紀80、90年代的國企下崗潮之后，國企員工下崗、其他類型企業員工失業，時有發生，毫不夸張地說：每天都有人在失業。然后，這些均屬于企業正常人員流動現象，有“出”有“進”，其數量和規模也遠遠達不到“潮”的境界。但現在倘若真如曾湘泉預警的“要準備迎接第二輪下崗潮”，便意味著，原有就業市場上憑空多出了未就業人群，加之經濟持續下行的影響，企業崗位空缺基數變小，隨之而來的剩余勞動力增加、“就業難”情況可以預見。

　　相較國有企業員工面臨第二輪“下崗潮”的惶恐，身為專業技能人員的設計師也不輕松，處于寒冬或“被寒冬”的行業和職業，他們除了一直承受著“失業”的壓力，還要承受“收入不如以往，增長不如以往”的擔憂。那么設計師緣何一直被“寒冬”包圍，設計行業緣何一直被“寒冬”?

　　從設計市場經營情況出發：2014年市場全面降溫，成交量下滑、價格下跌、投資增速放緩、房屋開工下降，所有市場指標皆出現下滑。2015年年初不少設計公司開始裁員。2015年初，日本著名建筑大師黑川紀章創立經營的設計公司向東京地方法院提出申請宣告破產，負債總額為12億日元(約6486萬元人民幣)。此消息震驚了設計圈。評論家鄒毅在此之前也列舉了一系列數據，證實2014年建筑設計行業各大企業的慘淡經營。

　　從設計行業整體行情出發：受前幾年中國經濟和房地產市場飛速發展等因素影響，國內裝飾設計企業和設計公司數量龐大。但行業急速發展，也致使市場出現以下情況：設計企業的規模普遍太小，形成不了規?；l展；行業缺乏針對創意產業專門設定的有效的、可以復制的管理模式，導致規模稍有擴大效率和利潤就大副降低的經營現實；人才流動異常情況，市場不好，但是流動率卻不高，因為辭職很簡單，但是找到更好的工作卻很難，導致了企業普遍采用“榨汁機”式的人才使用制度；整個行業處于惡性競爭的狀態之中，競稿競價之風愈演愈烈……而以上情況，致使行業市場混亂，公眾對行業認識有偏差，行業缺少人才特別是創意人才。

　　從設計師自身情況出發：設計費太低，生存面臨考驗;創意受阻，作品停滯不前;工作強度驚人，休閑時間過短……市場經營情況及設計行業發展中出現的種種不良情況，使置身其中的設計師也帶了寫浮躁之氣，抄襲現象、惡性競爭時有發生，市場缺少創意設計，而擁有室內設計在職人員40萬余名的中國，鮮少有設計師能成長為大師。

　　這樣的境況也就罷了，設計行業、設計師還受到其他行業或人士的抨擊，被貼上“寒冬行業”的標簽。如以下分析：一、城鎮化步伐的加快、房地產市場的過度開發、托市政策頻出等，在短期刺激設計行業需求的同時對長期需求亦形成透支；二、互聯網思維的導入，產品價格要做到行業最低或直接免費可能成為設計行業的一大趨勢；三、roOomy等設計軟件和網絡的出現，致使職業設計行業高聳的壁壘將逐漸薄弱化，“人人皆設計”的理念被多次提及。

　　所以，無論從行業企業整體經營、市場行情及設計師自身角度出發，還是從其他行業視角出發，對于設計師而言，“寒冬”也許無處不在，無時不在。

　　當然，以上言論并不是全然否定中國設計行業的發展，僅是行業發展現狀出發，簡要闡述。如果說，以前行業“寒冬”之說，是杞人憂天。那么，2014年的市場頹廢初顯，2015年的各種蕭條慘淡，“寒冬”之勢已然成為現實。對此，在設計行業及其相關行業“飄蕩”的從業人員又有怎樣的感受和看法？

　　中國建筑技術集團有限公司河南建筑設計分院院長井大為自述：我是一個無能的院長…十一年前，一幫兄弟們舍棄原來事業單位編制的甲級建筑設計院，和我一起出來創業，一年后我才得知，很多人辭職甚至連家里人都沒告訴。十一年中，我們從一個十幾個人的小設計所，發展成一百多人的規劃建筑設計院，其中的酸甜苦辣都嘗遍了……為了開展業務，我們走遍了省內的所有地市和省外 的許多地方；為了提高方案水平，我們在上海、深圳建立過自己的方案團隊，我們的方案多次獲得國內大獎；我們創建的建筑方案類電子雜志正經建筑曾經名列全國 同類第一名;為了降低土建成本，我們多次聘請國內頂級結構專家講課請教。但是明天，我們由于拖欠的設計費和極度不景氣的設計市場，竟然要不得不裁掉一些人 員來維持起碼的生存……

　　睦方建筑設計事務所的董事總監馬崑說，現在不少設計師在尋求轉型，他們從大機構出來獨立工作室，拓寬業務范疇，不僅局限于建筑，還涉及家庭室內裝修、家具設計、工業設計、旅游地產的平面策劃。

　　大家顧問董事長、房地內參創始人尹香武預期改變，且城市住宅存量(二手房/新房庫存)都夠大，從而由增量(新房)為主轉為增存量并舉，甚至有地方存量過度。因此房企都大減開發量，不過房價高企并有漲，一二手房成交金額趨增，但中國樓市開發量已趨勢性萎縮，建筑規劃設計業由此產能過剩，成首位受影響領域，裁員、停業、轉型即將開始了。

　　《設計前沿》雜志主編、萊蒙國際設計集團執行總監邢靈敏表示：未來五年中國不可能再有大規模基礎設施開發、城市開發、房地產開發及所有工程項目大的發展，其市場保有量不會超過2009-2014年平均工程量的30%。身處下游的室內裝飾設計師、成千上萬的安裝、裝飾工程工人和工程技術人員等必將大量失業、轉業。

　　邢靈敏還分析道：市場競爭風險的壓力下，外資公司進入現狀及對未來市場的威脅，你不是梁志天、邱德光公司的，又不能在黃志達、任清泉等名人大腕手下做設計。最少還是有60%的室內設計同行要失去本行業的工作，現在已經有設計公司沒有設計業務可做了。如果你不想失去設計師這個職業，那么必須加倍努力，有認真敬業的工作態度，能在8小時上班之外的工作、拼搏中大量涉獵沉淀專業知識和相關知識，使自己成為能力較強的設計師，才是保證不會被淘汰的基本條件。