據(jù)不完全統(tǒng)計,自2015年6月以來的2個多月里,已有7家企業(yè)高管離職。居然之家、好萊客、喜臨門、羅萊家紡、美樂樂、左右家私、晚安家居等知名企業(yè)均牽涉在內(nèi)。
人才作為“二十一世紀最稀缺的資源”,高管出走意味著人才流失,雖然對以上的知名企業(yè)來說談不上傷筋動骨,但必然會造成一定影響。于企業(yè),高管的狀態(tài)也許反映這公司的經(jīng)營狀況、發(fā)展策略等方面;于個人,也有一絲人走茶涼、改朝易主的悲涼感覺。而高管們,經(jīng)過一番奮斗終于在企業(yè)、行業(yè)內(nèi)達到一定高度,略有小成之際,卻為何突然離席?有人認為:這代表著家居行業(yè)沒前途了,有本事的職業(yè)經(jīng)理人選擇逃離。家居行業(yè)真的到了讓能人嫌棄的地步嗎?