2015家居業資本介入步伐加快，移動互聯持續沖擊傳統，在此背景下頻繁發生的高管離職潮引發各方猜測。

家居業2月內7家企業高管離職

　　6月16日，美樂樂第一創始人黃輝正式卸任美樂樂首席運營官一職，巧合的是，離職發生在東易日盛投資美樂樂時，有分析指出，資本進入美樂樂后，黃輝的話語權或被進一步削弱。

　　6月23日，左右家私副總裁俞雷證實離職，加入金立投身智能手機領域，而在其《一個人在途上》文中，俞雷直言“家具業的確缺乏讓我興奮的對手”。

　　6月25日，居然之家集團副總裁、電商總經理汪小康確認提出離職，此舉被解讀為居然之家電商戰略迎來了大震蕩。居然之家電商業務曾做重大調整：將集團信息中心、運營中心與電商公司進行合并，創建新的運營管理中心，時任居然之家電商總經理的汪小康擔任該中心主管，并升集團副總裁。如今他的突然離職引人唏噓。

　　7月1日，喜臨門副總裁陳建離職，其原本負責的喜臨門國內業務部工作由喜臨門董事長陳阿裕親自主管，而陳建本人在喜臨門任職尚未滿一年，行業猜測此番出走或與品牌國內市場業績有直接關系。

　　7月7日，晚安家居副總裁謝志確認離職，被譽為“湘軍鐵帥”的謝志，曾表示自己是“一個懷揣著偉大夢想的人”。

　　7月24日，好萊客總經理詹緬陽、副總經理蘇艷秀均因個人原因辭去公司職務。據傳原美的小家電銷售公司某周姓高管即將加盟好萊客，全面負責大家居戰略，詹緬陽未來或將轉向集成門窗創業。

　　7月27日，羅萊家紡董事兼高級副總裁錢衛因個人原因請辭。公告顯示，錢衛辭職后仍擔任公司董事職務。與此同時，伴隨著羅萊家紡往“投資型平臺”的轉變，薛氏“創二代”集體走向臺前，未來將分管戰略與投資。

　　2個多月內，7家企業高管離職，這場來勢兇猛的高管離職風席卷了整個家居業。這些離職的高管要么高調透露去向，要么以“個人原因”搪塞。但伴隨著6月全國建材家居景氣指數(BHI)的發布，一種呼聲越來越大：家居行業沒前途了，有本事的職業經理人選擇逃離。這份由中國建筑材料流通協會公布的數據顯示，6月BHI指數為99.32，環比下降1.03點，同比下降6.41點。與此同時，全國規模以上建材家居賣場6月銷售額為917.8億元，環比下降 1.65%，同比下降10.41%。據悉，這是2014年春節之后首次同比、環比均有所下降的情況。行業不景氣，銷售業績慘淡，高管的離職果真是在逃離家居業這個沒落之地嗎?

　　覆巢之下，豈有完卵？——走為上策

　　家居行業受上游房地產影響， 2014年至今持續低迷。一些上游中小建材生產廠家由于對市場的預期不足以及抗風險能力薄弱等原因已經出現了破產的情況。對于有著一定規模且實力雄厚的家居企業而言，也難免會受到大環境低迷的影響。

　　中國家具協會理事長朱長嶺表示，經濟下行壓力、需求受到的抑制、前幾年的高速發展以致產能過剩，都是造成當今家具市場不景氣的原因。而作為家居行業中的上游人群，高管必然會更加了解這種現況，也遭受更多策略、管理、經營上的壓力。而事實上，不是每位企業高管都擁有逆流而上，奮戰到底的決心與能力，受形勢所迫，與其在家居業苦苦堅持，倒不如轉投新興行業，或是發展前景更加明朗的新東家，這對他們來說也許是“走為上策”。

　　轉型——企業老板瘋魔的執著

　　在宏觀經濟下行和樓市低迷的背景下，與房地產關聯密切的家具生產企業與傳統賣場必然會受此影響。在這種情況下，中小地板生產企業面臨內銷訂單驟降、虧損面擴大等困境，而傳統的家具賣場也出現客流量下降、商家撤離的現象。

　　然而在6月結束的電商“聚劃算6.6大促”中，部分家居建材企業展現出一片如火如荼的景象。據電商數據分析公司取真經披露的數據顯示，家裝品類目第一名林氏木業銷售額超1100萬元，而一線大牌、全友家居等商家在本次大促中也有過百萬的銷售額。在當下的市場上，傳統企業與電商兩者間的巨大反差簡直是“冰與火”之別。

　　隨著互聯網價值的進一步凸顯，轉型做電商成為了企業老板瘋狂的執著。然而，如何轉、轉成何樣、由誰說了算，這三點卻成為了高管層解不開的心結。

　　6月16日，美樂樂第一創始人黃輝日前也卸任了首席運營官一職，原因或也在此。據相關人士稱，這是由于黃輝個人頗為看好移動端家裝家居市場的發展前景，甚至有希望通過線下的進一步平臺化、電商化來實現更加便捷、輕量的運營。而如今美樂樂線下，自營店比例占90%以上，顯然這并非黃輝心目中美樂樂的樣子。

　　如今電商行業是一個燒錢的行當，想要進一步做大做強，像美樂樂這樣大體量的公司，甚至可以比作是“把錢倒進焚化爐”。因此，引入風投資本往往是公司發展難以或缺的手段，作為等價交換的創始人股權必然遭遇稀釋。現時美樂樂已經歷兩輪，即將迎來第三輪的融資，黃輝在美樂樂持股比例的驟降已不難預見。其在公司的話語權與從前相比不可同日而語，離職可以看作是理所當然。

　　此外，從公開的高管辭呈中不難發現，“個人原因”、“工作原因”等字眼。這種不可名狀的離職理由，也許就是對家居行業現狀的最好詮釋。家居行業遭遇寒冬，變革已成必然，高管離職也只是冰山一角。

　　家居行業真的有那么慘，讓有能耐的職業經理人不得不選擇逃離嗎?據各大相關數據顯示，企業的成長性并不低，家居行業與“慘”字靠不上邊兒。

　　從上游房地產的形勢來看，2015年，在國家“穩增長”的框架下，“去行政”、“市場化”、“促消費”、“降成本”等一系列利好政策將會延續，會在2015年對樓市產生明顯的利好效應。根據2014年12月份的最新數據，50個城市的房屋銷售面積環比出現7%以上的擴張，同比增速已經加速至20%的水平，而具有領頭羊地位的四大一線城市，樓市回升的趨勢則更為明顯。目前回暖趨勢確定的一線和二線重點城市將會繼續回暖，這也將有利于帶動其它二、三線城市穩定局面形成。

　　樓市的企穩對于下游家居建材行業的擴容無疑是利好。在2014年歲末紅星·美凱龍主辦的全球家居產業聯合峰會上，其董事長車建新表示，2015年家居市場將比2014年最少增長7%。這是因為中國家庭平均每8年要重新裝修一次，家具建材已經進入了“循環消費”時代，而這個時代的開端就是2015年。2015年的家居市場容量等于2014年的房地產銷售面積，加上頂峰期2007年的房地產銷售面積，再加上1999年的銷售面積，3年的1~2次裝修需求疊加，這無疑是一個巨大的市場蛋糕。

　　近期公布的家居上市公司中報顯示，索菲亞2015年上半年營業利潤同比增長45.66%，歸屬于上市公司股東的凈利潤同比增長40.77%；德爾家居營業利潤同比增長14.59%，歸屬于上市公司股東的凈利潤同比增長31.65%；剛剛曝出總經理、采購副總經理相繼離職的好萊客，則取得了營業收入同比增長17.57%、歸屬于上市公司股東的凈利潤同比增長15.37%的佳績；陳建的老東家喜臨門亦有15.98%的營業收入增幅和11.78%的歸屬于上市公司股東凈利潤增幅。兩家曝出高管出走的上市企業年中報飄紅，使“家居行業沒前途了，有本事的職業經理人選擇逃離”的唱衰論調不攻自破。

　　也許受到傳統“君臣”觀念影響，在國內高管出走或多或少地會給原企業帶來一些負面影響，令外界對該企業產生各種猜疑。另一方面，這次離職潮所波及的不僅僅是傳統家居企業，還有近年發展勢頭迅猛的家居電商企業。就目前而言，家居“離職潮”的出現，無論是電商或是傳統企業，都值得每個從業者為之反思。