正如我們知道的那樣，建筑業一直是我們國家的支柱產業，但是隨著這些的的一些不正之風在建筑業的盛行，當今的建筑業已經是一個亂象重生的領域。此次住建部的意見的出臺，為建筑業的詬病及時的開了一劑良藥。那么意見的實施到底為建筑業今后的發展帶來哪些影響呢？

  　1、節省養證成本，非最低資質的企業，如二級、一級和特級資質企業，因不需要建造師等人員的費用，像施工總承包一級資質企業僅人員掛證成本會直接節省上百萬，這不愧是個利好消息。

　　2、項目部用人成本，可能會出現先降低后走高的趨勢，降低是因為證書供給量會增加，項目掛證的情況從客觀角度來說或將還會存在一段時間，所以掛項目證書價格會在短時間內走低，降低企業一部分支出。若主管部門監管力度加大，再加上2017年底全國社保聯網，項目掛證也必將走上末路，若一個項目一個證，每個項目真正持證上崗且履職到位，持證項目經理必然緊缺，施工企業和工程項目部用人成本也必將提高。

　　3、《通知》中提高了資質標準中關于建筑業一級、二級的企業工程業績的要求，同時，業績都將來自于“全國建筑市場監管與誠信信息發布平臺”，從一定程度也將增加建筑企業一級、二級資質的申請難度。

　　4、對技術負責人的要求不變：

　　1)特級資質：技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。

　　2)一級資質：技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱。

　　3)二級資質：技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格。

　　5、對工程業績的考核基本不變，但是建筑面積考核標準大大提高：

　　1)一級資質企業建筑面積考核標準增加3~4倍；

　　2)二級資質企業建筑面積考核標準增加4~5倍。