第一、現(xiàn)有建筑行業(yè)相關(guān)政策與《規(guī)劃建議》精神一致的會(huì)得到堅(jiān)決的貫徹，讓市場(chǎng)在資源配制中起決定性作用，以“創(chuàng)新”創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新動(dòng)能”，例如《關(guān)于推動(dòng)建筑業(yè)全國(guó)統(tǒng)一開(kāi)放市場(chǎng)的若干規(guī)定》。

　　第二、現(xiàn)有建筑行業(yè)相關(guān)政策與《規(guī)劃建議》精神相背的，可能會(huì)得到根本性改變，例如市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，在社會(huì)信用體系基本建立后，企業(yè)資質(zhì)管理必將會(huì)逐步淡化，以信用數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)評(píng)價(jià)企業(yè)資信狀況。建筑行業(yè)是非常不規(guī)范的行業(yè)，聯(lián)營(yíng)掛靠、權(quán)利尋租比比皆是，但建筑企業(yè)要從現(xiàn)在開(kāi)始，建議一定要逐步走上規(guī)范化管理道路，否則不遠(yuǎn)的將來(lái)，將無(wú)路可走！

　　第三、中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)是逐步走向真正意義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)決定資源的有效分配，人才是第一生產(chǎn)力，得人力才能得天下，一定要重視人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。政府在資源分配中所發(fā)揮的作用會(huì)越來(lái)越弱，政府伸到市場(chǎng)中的手將受到根本性的制約。如前文所述，我國(guó)經(jīng)濟(jì)目前最主要的矛盾是“舊體制與新動(dòng)能之間的矛盾”，“十三五”期間將通過(guò)“創(chuàng)新”--理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，打破舊體制、產(chǎn)生新動(dòng)能！

　　那建筑企業(yè)“新動(dòng)能”在哪里呢？也要通過(guò)自身一系列“技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新”形成發(fā)展的第一動(dòng)力，打造出企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)能夠持續(xù)健康的發(fā)展！