相較國有企業(yè)員工面臨第二輪“下崗潮”的惶恐，身為專業(yè)技能人員的設(shè)計師也不輕松，處于寒冬或“被寒冬”的行業(yè)和職業(yè)，他們除了一直承受著“失業(yè)”的壓力，還要承受“收入不如以往，增長不如以往”的擔(dān)憂。那么設(shè)計師緣何一直被“寒冬”包圍，設(shè)計行業(yè)緣何一直被“寒冬”?

　　從設(shè)計市場經(jīng)營情況出發(fā)：2014年市場全面降溫，成交量下滑、價格下跌、投資增速放緩、房屋開工下降，所有市場指標(biāo)皆出現(xiàn)下滑。2015年年初不少設(shè)計公司開始裁員。2015年初，日本著名建筑大師黑川紀(jì)章創(chuàng)立經(jīng)營的設(shè)計公司向東京地方法院提出申請宣告破產(chǎn)，負(fù)債總額為12億日元(約6486萬元人民幣)。此消息震驚了設(shè)計圈。評論家鄒毅在此之前也列舉了一系列數(shù)據(jù)，證實2014年建筑設(shè)計行業(yè)各大企業(yè)的慘淡經(jīng)營。

　　從設(shè)計行業(yè)整體行情出發(fā)：受前幾年中國經(jīng)濟(jì)和房地產(chǎn)市場飛速發(fā)展等因素影響，國內(nèi)裝飾設(shè)計企業(yè)和設(shè)計公司數(shù)量龐大。但行業(yè)急速發(fā)展，也致使市場出現(xiàn)以下情況：設(shè)計企業(yè)的規(guī)模普遍太小，形成不了規(guī)?；l(fā)展；行業(yè)缺乏針對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專門設(shè)定的有效的、可以復(fù)制的管理模式，導(dǎo)致規(guī)模稍有擴(kuò)大效率和利潤就大副降低的經(jīng)營現(xiàn)實；人才流動異常情況，市場不好，但是流動率卻不高，因為辭職很簡單，但是找到更好的工作卻很難，導(dǎo)致了企業(yè)普遍采用“榨汁機(jī)”式的人才使用制度；整個行業(yè)處于惡性競爭的狀態(tài)之中，競稿競價之風(fēng)愈演愈烈……而以上情況，致使行業(yè)市場混亂，公眾對行業(yè)認(rèn)識有偏差，行業(yè)缺少人才特別是創(chuàng)意人才。

　　從設(shè)計師自身情況出發(fā)：設(shè)計費(fèi)太低，生存面臨考驗;創(chuàng)意受阻，作品停滯不前;工作強(qiáng)度驚人，休閑時間過短……市場經(jīng)營情況及設(shè)計行業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的種種不良情況，使置身其中的設(shè)計師也帶了寫浮躁之氣，抄襲現(xiàn)象、惡性競爭時有發(fā)生，市場缺少創(chuàng)意設(shè)計，而擁有室內(nèi)設(shè)計在職人員40萬余名的中國，鮮少有設(shè)計師能成長為大師。

　　這樣的境況也就罷了，設(shè)計行業(yè)、設(shè)計師還受到其他行業(yè)或人士的抨擊，被貼上“寒冬行業(yè)”的標(biāo)簽。如以下分析：一、城鎮(zhèn)化步伐的加快、房地產(chǎn)市場的過度開發(fā)、托市政策頻出等，在短期刺激設(shè)計行業(yè)需求的同時對長期需求亦形成透支；二、互聯(lián)網(wǎng)思維的導(dǎo)入，產(chǎn)品價格要做到行業(yè)最低或直接免費(fèi)可能成為設(shè)計行業(yè)的一大趨勢；三、roOomy等設(shè)計軟件和網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)，致使職業(yè)設(shè)計行業(yè)高聳的壁壘將逐漸薄弱化，“人人皆設(shè)計”的理念被多次提及。

　　所以，無論從行業(yè)企業(yè)整體經(jīng)營、市場行情及設(shè)計師自身角度出發(fā)，還是從其他行業(yè)視角出發(fā)，對于設(shè)計師而言，“寒冬”也許無處不在，無時不在。