企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的最重要組成部分，社會(huì)的進(jìn)步、和諧與穩(wěn)定離不開國(guó)家方針大政的指導(dǎo)，更離不開企業(yè)的直接參與。處于轉(zhuǎn)型期的中國(guó)社會(huì)，各種社會(huì)問題錯(cuò)綜復(fù)雜，企業(yè)的責(zé)任意識(shí)，直接影響到整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)系到社會(huì)和諧、穩(wěn)定的大局。
企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，并承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，回饋社會(huì)，不僅能夠提高社會(huì)總體福利，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定，也能為企業(yè)帶來長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。可以說，企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，這是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。
能力越大，責(zé)任越大。要構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)美麗中國(guó)，需要企業(yè)的積極主動(dòng)參與。企業(yè)通過經(jīng)濟(jì)上的直接援助、或從文化與精神文明的建設(shè)上關(guān)注民生問題，與社會(huì)良性溝通和互動(dòng)，讓企業(yè)的命運(yùn)與國(guó)家的發(fā)展緊密結(jié)合起來。
在建筑裝飾行業(yè)走過的30余年歷程中，建筑裝飾企業(yè)在建設(shè)美好家園，創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的同時(shí)，也愈發(fā)意識(shí)到社會(huì)責(zé)任的重要性，從行業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、公眾利益、員工關(guān)懷和社會(huì)和諧等角度出發(fā)，積極參與其中。建筑裝飾企業(yè)以自己有限的力量，但盡自己最大努力的態(tài)度，用自己的行動(dòng)來定義社會(huì)責(zé)任。一大批富有歷史使命感的建筑裝飾百強(qiáng)企業(yè)和企業(yè)家，正在點(diǎn)燃中國(guó)企業(yè)家心中的責(zé)任之光。
(一)民生責(zé)任
中國(guó)擁有厚重的傳統(tǒng)文化底蘊(yùn)，儒家自古就提倡“樂善好施”的美德。對(duì)美德的傳承，對(duì)傳統(tǒng)價(jià)值觀的回歸，無論是社會(huì)的重大災(zāi)難、民間的疾苦，還是對(duì)于社會(huì)弱勢(shì)群體的關(guān)注，總是能夠在第一時(shí)間看到建筑裝飾百強(qiáng)企業(yè)的身影，百強(qiáng)企業(yè)組織的社會(huì)公益活動(dòng)這些年從未間斷。
金螳螂作為一家上市公司，一直積極投身社會(huì)公益事業(yè)，將扶危幫困視作企業(yè)義不容辭的社會(huì)責(zé)任。2013年11 月，金螳螂組織28名志愿者前往蘇州市社會(huì)福利總院，給那里的孤寡老人和孤殘兒童送去了冬天保暖的衣帽、襪子等物資。此次送溫暖行動(dòng)，再次體現(xiàn)了螳螂人無私奉獻(xiàn)的精神，以及公司全體員工積極向上的精神風(fēng)貌。
深裝總作為裝飾行業(yè)百強(qiáng)排名第四的企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)有著舉足輕重的影響，所以在不斷發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注和發(fā)展公益慈善事業(yè)。2013年8月，深裝總在公司內(nèi)部發(fā)起了“愛心助學(xué)行”公益助學(xué)活動(dòng)。此次活動(dòng)引起了深裝總員工和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，出現(xiàn)了深裝總員工追加捐款、社會(huì)愛心人士要求捐款的愛心行為，短短20幾天，活動(dòng)就募集到30余萬元的愛心善款，在行業(yè)、乃至社會(huì)都產(chǎn)生了積極效應(yīng)。
奇信裝飾集團(tuán)在成長(zhǎng)壯大的同時(shí)，也不忘積極回饋社會(huì)，熱心投身公益慈善事業(yè)，認(rèn)真踐行企業(yè)及社會(huì)公民應(yīng)盡的每一份社會(huì)責(zé)任。奇信裝飾集團(tuán)攜手廣東、湖南多家高校，將雙方在建筑裝飾行業(yè)領(lǐng)域和教育的優(yōu)勢(shì)資源相結(jié)合，開展校企合作，走產(chǎn)教結(jié)合之路，并捐資在深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立“奇信建設(shè)英才獎(jiǎng)學(xué)金”，共同推進(jìn)專業(yè)技能人才培養(yǎng)。
德泰裝飾對(duì)于青少年與兒童，對(duì)于祖國(guó)下一代的教育與關(guān)心特別熱衷。通過“心愿直通車”少年兒童關(guān)愛行動(dòng)，幫助農(nóng)村留守兒童、進(jìn)城務(wù)工人員子女、貧困家庭子女三個(gè)群體實(shí)現(xiàn)個(gè)人心愿，解決他們生活和學(xué)習(xí)中的困難；并遠(yuǎn)赴內(nèi)蒙古林西縣開展“公益青聯(lián)”系列活動(dòng)。
近三年來，中建三局裝飾“飾界之愛”慈善基金先后開展了24次公益活動(dòng)，先后援建了甘肅省革命老區(qū)衛(wèi)生所、云南貧困山區(qū)文明橋等對(duì)外慈善工程，對(duì)廣東省河源市、貴州省道真縣貧困山區(qū)學(xué)生進(jìn)行了定點(diǎn)幫扶，與貴州省道真縣蓮池小學(xué)建立了定點(diǎn)幫扶關(guān)系。從革命老區(qū)到貧困山區(qū)，從扶貧到支教助學(xué)，中建三局全方面地履行了公司的社會(huì)責(zé)任，極大地提升了中建三局的美譽(yù)度。
關(guān)注社會(huì)慈善、為社會(huì)弱勢(shì)群體傾注真情、奉獻(xiàn)愛心，不僅表達(dá)了高尚的品德，更體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
2013年9月，蘇州美瑞德建筑裝飾有限公司(簡(jiǎn)稱美瑞德裝飾)向蘇州市社會(huì)福利院捐贈(zèng)款物，為福利院內(nèi)無依無靠、無生活來源的老人、殘疾人和孤兒獻(xiàn)上了一份愛心，表達(dá)了企業(yè)對(duì)社會(huì)福利事業(yè)的關(guān)心。
中南集團(tuán)將“做一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)”作為企業(yè)發(fā)展的核心理念。目前，中南建設(shè)在捐資助學(xué)、扶貧濟(jì)困、抗震救災(zāi)等社會(huì)公益活動(dòng)中已經(jīng)累計(jì)捐獻(xiàn)數(shù)千萬元。2013年，中南建設(shè)董事局主席吳建榮在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第二師二十二團(tuán)考察時(shí)，得知團(tuán)場(chǎng)還有少數(shù)學(xué)子因交不起學(xué)費(fèi)而難圓大學(xué)夢(mèng)時(shí)，他立即決定資助這些貧困學(xué)生，幫助他們順利走進(jìn)大學(xué)校門，并制定了“金秋圓夢(mèng)”的活動(dòng)計(jì)劃。
在誠(chéng)信仁德的企業(yè)精神感召下，富達(dá)裝飾曾多次參與賑災(zāi)活動(dòng)，幫扶貧困群眾，不忘企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。2013年9月，為緩解全市醫(yī)療用血緊張，濟(jì)南廣播電視臺(tái)“直通12345欄目”與濟(jì)南市獻(xiàn)血管理辦公室聯(lián)合舉辦了“濟(jì)南市團(tuán)體無償獻(xiàn)血愛心接力”活動(dòng)。富達(dá)裝飾得知這一消息后第一時(shí)間報(bào)名參加，為社會(huì)公益事業(yè)再貢獻(xiàn)一份力量。隨后，富達(dá)裝飾人力資源部迅速在公司內(nèi)發(fā)布了活動(dòng)通知，動(dòng)員員工積極參與，得到了大家的踴躍支持。
過去幾年，建峰集團(tuán)北京分公司在總公司的號(hào)召下一直積極開展各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)。2013年12月21日，建峰集團(tuán)北京分公司總經(jīng)理莊小雄助學(xué)金發(fā)放暨見面交流會(huì)活動(dòng)在北京分公司會(huì)議室舉行。截至2013年底已經(jīng)向社會(huì)各界捐贈(zèng)現(xiàn)金及物資逾百萬元人民幣。北京分公司辦公室主任齊芳表示，建峰集團(tuán)北京分公司不僅會(huì)將這項(xiàng)愛心事業(yè)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，同時(shí)也希望通過這種方式吸引更多的愛心人士加入到捐資助學(xué)的隊(duì)伍中來，幫助更多的貧困學(xué)子實(shí)現(xiàn)成才之夢(mèng)。
建筑裝飾百強(qiáng)企業(yè)這樣的事跡還有很多很多，無法一一例舉。但我們不難看到，建筑裝飾百強(qiáng)企業(yè)對(duì)于民生責(zé)任的使命感，并不是僅僅通過簡(jiǎn)單的“輸血”——捐款來參與，現(xiàn)在越來越多的建筑裝飾企業(yè)更加注重“造血”：奇信裝飾集團(tuán)通過校企合作，設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金來培養(yǎng)人才；僑信裝飾通過建立希望小學(xué)的方式，直接培養(yǎng)祖國(guó)的下一代；特藝達(dá)裝飾通過廣東省扶貧基金會(huì)幫扶豐順縣埔寨鎮(zhèn)埔西區(qū)扶貧開發(fā)；等等。“輸血”只能解決一時(shí)的困局，而“造血”才能從根本上解決民生問題，這正也是建筑百強(qiáng)企業(yè)對(duì)于民生責(zé)任的一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。
(二)環(huán)境責(zé)任
從自身行業(yè)特點(diǎn)出發(fā)進(jìn)行的環(huán)保工作，是最富價(jià)值、最有效果的責(zé)任承擔(dān)。建筑裝飾百強(qiáng)企業(yè)，一直致力于資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)的建設(shè)。隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，對(duì)環(huán)境的要求、對(duì)建筑裝飾材料的要求也越來越高，傳統(tǒng)模式已經(jīng)適應(yīng)不了新時(shí)代的發(fā)展要求。
建筑裝飾百強(qiáng)企業(yè)根據(jù)新的發(fā)展需求，并結(jié)合自身行業(yè)的特點(diǎn)，努力擔(dān)起建筑裝飾行業(yè)的環(huán)境責(zé)任。一是，從最初的設(shè)計(jì)理念出發(fā)，一開始就考量到環(huán)保、環(huán)境責(zé)任，力求創(chuàng)造一個(gè)舒適、高雅、環(huán)保的生活和工作環(huán)境；二是，從選材著手，選擇那些綠色健康、低毒低排放、抗菌除臭的新型環(huán)保型裝飾材料，努力構(gòu)建一個(gè)健康、環(huán)保的綠色空間。
金螳螂一直以“綠色健康設(shè)計(jì)，引領(lǐng)行業(yè)方向”為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以設(shè)計(jì)為先導(dǎo)，在滿足消費(fèi)者審美需求的基礎(chǔ)上，盡可能多的采用環(huán)保材料和節(jié)能產(chǎn)品；建藝集團(tuán)從設(shè)計(jì)理念入手，到裝飾材料的選擇和科學(xué)、高效的施工組織，打造了一批綠色環(huán)保的節(jié)能建筑。
晶宮裝飾一直倡導(dǎo)綠色低碳環(huán)保理念。早在2011年，晶宮裝飾就已率先在業(yè)內(nèi)成功舉辦“倡導(dǎo)綠色裝飾，引領(lǐng)行業(yè)未來”論壇。晶宮裝飾在綠色裝飾建設(shè)與管理層面強(qiáng)調(diào)“頂層設(shè)計(jì)”。所謂“頂層設(shè)計(jì)”，主要包括建立綠色標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持綠色設(shè)計(jì)、推進(jìn)綠色施工、使用綠色材料，即實(shí)行全過程的綠色低碳管理。同時(shí)，晶宮裝飾采用工廠化生產(chǎn)、裝配化施工模式，大量使用成品或半成品材料，并通過使用可回收、可循環(huán)材料，以及廢棄材料、本地材料和復(fù)合材料，最大限度地減少了對(duì)周邊環(huán)境和生態(tài)的不利影響，也大大加快了施工進(jìn)度。
植樹造林，綠化家園，是造福當(dāng)代、惠及子孫的偉大事業(yè)，是改善生態(tài)、優(yōu)化環(huán)境的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措，也是每一位公民應(yīng)盡的義務(wù)。深圳城市建筑裝飾工程有限公司領(lǐng)導(dǎo)倡議全司員工積極響應(yīng)“人人植樹；你我聯(lián)手，樹木多多；植樹節(jié)到，多宣多做；世界清新，健康你我”的號(hào)召，精細(xì)組織安排了全司員工義務(wù)植樹活動(dòng)，不僅美化了城市建裝的辦公環(huán)境，而且也凈化了空氣中的塵土顆粒，在讓人賞心悅目的同時(shí)做到節(jié)能減排。
廣田股份一直踐行“低碳出行，綠色生活”的理念，并在公司的成立20年之際，舉辦了綠色騎行活動(dòng)，發(fā)起了“愛護(hù)環(huán)境從我做起”的號(hào)召。廣田人踏進(jìn)草地、走上人行道、進(jìn)入休閑長(zhǎng)廊，當(dāng)起了“義務(wù)清潔工”，盡情地展示著廣田人“綠色低碳”的風(fēng)采。
建筑裝飾百強(qiáng)企業(yè)的這些綠色舉動(dòng)、環(huán)境項(xiàng)目，并沒有增加企業(yè)的運(yùn)行成本。相反，這些綠色舉動(dòng)、環(huán)境項(xiàng)目不但有效減少了企業(yè)對(duì)環(huán)境的污染，更大幅度的降低了運(yùn)行成本，增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)帶來了更廣闊的發(fā)展空間。新時(shí)期下，建筑裝飾百強(qiáng)企業(yè)將以環(huán)境責(zé)任作為自己的戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建美好社會(huì)、裝飾美好家園。
(三)員工關(guān)懷
能與員工血脈相連的企業(yè)才是有社會(huì)責(zé)任心的企業(yè)。因?yàn)閱T工是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，要關(guān)愛員工，因?yàn)閱T工是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行者。處理好企業(yè)與員工之間的關(guān)系，才能建立和諧企業(yè)，才能構(gòu)建和諧社會(huì)。
為了推進(jìn)金螳螂設(shè)計(jì)的國(guó)際化進(jìn)程，打造具有國(guó)際化視野和設(shè)計(jì)理念的設(shè)計(jì)人才和精英團(tuán)隊(duì)，金螳螂設(shè)計(jì)研究總院派出了15名中青年設(shè)計(jì)師到英國(guó)倫敦藝術(shù)大學(xué)——切爾西藝術(shù)學(xué)院參加為期半月的專業(yè)深造學(xué)習(xí)。為最大限度地保證學(xué)習(xí)效果，設(shè)計(jì)總院還派專人與學(xué)院聯(lián)系，跟進(jìn)這一培訓(xùn)項(xiàng)目。通過與學(xué)院課程負(fù)責(zé)人反復(fù)討論課程內(nèi)容，確保了所有的課程都為設(shè)計(jì)師量身訂制，并最終與切爾西藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院簽定了培訓(xùn)協(xié)議。
為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增進(jìn)員工之間的感情和友誼，2013年3月，嘉信裝飾第一季度生日員工和眾多小伙伴歡聚一堂，舉辦了一場(chǎng)別開生面的生日同樂會(huì)。據(jù)悉，為員工舉行生日會(huì)已經(jīng)成為嘉信裝飾的一個(gè)傳統(tǒng)，目的是增強(qiáng)員工的歸宿感和凝聚力，營(yíng)造和諧友愛、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，在緊張繁忙的工作之余，讓大家感受大家庭的溫情與溫暖。
2013年的夏日，美瑞德裝飾總經(jīng)理尤總會(huì)同王總和工會(huì)負(fù)責(zé)人，頂著烈日帶著慰問及防暑降溫物品走訪鎮(zhèn)江、南京、滁州、無錫、鹽城等各項(xiàng)目工地，開展“送清涼”活動(dòng)，為一線員工加油鼓勁，還組織了防暑降溫知識(shí)的宣傳活動(dòng)，并親切慰問了一線施工管理人員和班組，詢問他們的工作和生活情況，并代表美瑞德裝飾對(duì)高溫下堅(jiān)守崗位，辛苦工作的一線員工表示感謝，叮囑員工在當(dāng)前持續(xù)高溫的不利條件下，做好安全工作，注意休息，勞逸結(jié)合，采取有效的防暑措施，安全順利度過高溫季節(jié)，保質(zhì)保量地完成工作。
深裝集團(tuán)住宅區(qū)保安彭木叉的妻子呂小英在10月19日非常不幸遭遇車禍導(dǎo)致脖子斷裂，已在深圳市第二人民醫(yī)院做了兩次大手術(shù)，費(fèi)用已超17萬元人民幣，目前因拖欠醫(yī)療費(fèi)用導(dǎo)致醫(yī)院通知停藥。在其家庭遇此不幸之時(shí)，深裝集團(tuán)工會(huì)于10月29日發(fā)出了《愛心捐款倡議書》，得到了全體員工的積極響應(yīng)，公司領(lǐng)導(dǎo)和員工紛紛伸出了愛的雙手。短短一天愛心捐款活動(dòng)共捐善款22080元，在公司工會(huì)委員的共同見證下，于10月30日下午四點(diǎn)親手交到了受助人彭木叉的手上。也許這個(gè)數(shù)字對(duì)于所要承擔(dān)的高額費(fèi)用是微不足道的，但它承載的是深裝集團(tuán)全體員工沉甸甸的關(guān)愛，帶去的是大家滿滿的祝福與希望。
病魔無情人有情，人間自有真情在。劉斌是瑞和股份工程管理中心的一名普通員工，2013年10月下旬不幸查出患有深度尿毒癥，由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和家庭條件有限，劉斌難以負(fù)擔(dān)高昂的治療費(fèi)用。為了解決劉斌的實(shí)際困難，瑞和股份向全體員工發(fā)出了愛心捐款的倡議，倡議一經(jīng)發(fā)出，公司上下積極響應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)和員工紛紛慷慨解囊，積極踴躍進(jìn)行捐款。瑞和股份董事長(zhǎng)李介平親自把存有愛心款的銀行卡和親筆署名的慰問信交到了劉斌手中，并囑咐他鼓足戰(zhàn)勝病魔的勇氣，積極治療，度過難關(guān)。
奇信裝飾集團(tuán)以“提升員工幸福指數(shù)，凝聚企業(yè)發(fā)展合力”為其企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，保障員工權(quán)益，營(yíng)造和諧氛圍，嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和《婦女權(quán)益保護(hù)法》，合法雇傭員工，確保其享有公平、合理的薪酬、福利以及休假、職業(yè)健康等基本權(quán)益;倡導(dǎo)民主管理，增強(qiáng)內(nèi)部溝通，將民主管理作為實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措，不斷健全內(nèi)部溝通機(jī)制和工會(huì)管理制度；關(guān)心員工生活，增強(qiáng)員工歸屬感，以實(shí)際舉措關(guān)愛員工，倡導(dǎo)“高效工作、快樂生活”，既關(guān)注員工的工作業(yè)績(jī)，也重視員工的幸福感，促進(jìn)員工工作與生活的平衡；打造學(xué) 習(xí)型組織，助力員工成長(zhǎng)。
中國(guó)裝飾企業(yè)文化活動(dòng)多姿多彩，從節(jié)日慰問到員工活動(dòng)，從安全培訓(xùn)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)都做的有聲有色，并為每位員工量身制定一套完整的職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)其個(gè)人發(fā)展戰(zhàn)略，使員工在文化精神方面得到豐富的同時(shí)，也滿足員工個(gè)人的發(fā)展愿景。
中建三局始終堅(jiān)持以人為本的原則，關(guān)心愛護(hù)每一位員工的身體健康，每年為員工體檢一次，讓每一位員工能切切實(shí)實(shí)的感受三局裝飾的關(guān)懷與溫暖。2013年，中建三局在出臺(tái)《資深員工激勵(lì)方案》后，又與部分商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，為近百名工齡在20年及以上的老員工購買了一份商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。同時(shí)中建三局人力資源部安排了專人負(fù)責(zé)報(bào)銷辦理和政策咨詢，真正為公司老員工的身體健康保駕護(hù)航。
近年來，隨著改革的深入，員工勞動(dòng)強(qiáng)度以及社會(huì)壓力的增大，企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷也就顯得越來越迫切。尊重員工、維護(hù)員工，關(guān)注員工的個(gè)性、情感需求，用正確方式處理企業(yè)和員工之間的關(guān)系，使建筑裝飾企業(yè)成為負(fù)責(zé)任的企業(yè)，企業(yè)的員工也成為負(fù)責(zé)任的個(gè)體，共同推動(dòng)社會(huì)的和諧、發(fā)展與穩(wěn)定。
