八大方向

　　一、深化建筑業體制機制改革

　　承(發)包改革

　　縮小并嚴格界定必須進行招標的工程建設項目范圍，放寬有關規模標準。

　　民間投資的房屋建筑工程，試行由建設單位自主決定發包方式。

　　簡化招標投標程序，推進招標投標交易全過程電子化。

　　推行提供履約擔保基礎上的最低價中標，制約惡意低價中標行為。

　　調整優化產業結構

　　鼓勵以技術專長、制造裝配一體化、工序工種為基礎的專業分包，促進基于專業能力的小微企業發展。

　　鼓勵工程咨詢

　　引導有能力的企業開展覆蓋工程全生命周期的一體化項目管理咨詢服務。

　　二、推動建筑產業現代化

　　推廣智能和裝配式建筑

　　鼓勵企業進行工廠化制造、裝配化施工。

　　大力發展鋼結構建筑，引導新建公共建筑優先采用鋼結構，積極穩妥推廣鋼結構住宅。

　　推進BIM技術

　　加快推進建筑信息模型(BIM)技術在規劃、工程勘察設計、施工和運營維護全過程的集成應用，支持基于具有自主知識產權三維圖形平臺的國產BIM 軟件的研發和推廣使用。

　　三、推進建筑節能與綠色建筑發展

　　綠色建筑

　　政府投資辦公建筑、學校、醫院、文化等公益性公共建筑、保障性住房要率先執行綠色建筑標準，鼓勵有條件地區全面執行綠色建筑標準。

　　推進全裝修

　　制定新建建筑全裝修交付的鼓勵政策，提高新建住宅全裝修成品交付比例。

　　四、發展建筑產業工人隊伍

　　建筑用工改革

　　鼓勵建筑業企業培養和吸收一定數量自有技術工人。

　　支持勞務班組成立木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業為主的專業企業，鼓勵現有專業企業做專做精。

　　推行建筑勞務用工實名制管理，基本建立全國建筑工人管理服務信息平臺。

　　打擊拖欠

　　全面落實建筑工人勞動合同制度;

　　加大對拖欠工資行為的打擊力度;

　　大力推進建筑施工單位參加工傷保險。