(七)推進建筑全裝修。

　　推行裝配式建筑全裝修成品交房。各省(區、市)住房城鄉建設主管部門要制定政策措施，明確裝配式建筑全裝修的目標和要求。推行裝配式建筑全裝修與主體結構、機電設備一體化設計和協同施工。全裝修要提供大空間靈活分隔及不同檔次和風格的菜單式裝修方案，滿足消費者個性化需求。完善《住宅質量保證書》和《住宅使用說明書》文本關于裝修的相關內容。

　　加快推進裝配化裝修，提倡干法施工，減少現場濕作業。推廣集成廚房和衛生間、預制隔墻、主體結構與管線相分離等技術體系。建設裝配化裝修試點示范工程，通過示范項目的現場觀摩與交流培訓等活動，不斷提高全裝修綜合水平。

　　(八)促進綠色發展。

　　積極推進綠色建材在裝配式建筑中應用。編制裝配式建筑綠色建材產品目錄。推廣綠色多功能復合材料，發展環保型木質復合、金屬復合、優質化學建材及新型建筑陶瓷等綠色建材。到2020年，綠色建材在裝配式建筑中的應用比例達到50%以上。

　　裝配式建筑要與綠色建筑、超低能耗建筑等相結合，鼓勵建設綜合示范工程。裝配式建筑要全面執行綠色建筑標準，并在綠色建筑評價中逐步加大裝配式建筑的權重。推動太陽能光熱光伏、地源熱泵、空氣源熱泵等可再生能源與裝配式建筑一體化應用。

　　(九)提高工程質量安全。

　　加強裝配式建筑工程質量安全監管，嚴格控制裝配式建筑現場施工安全和工程質量，強化質量安全責任。

　　加強裝配式建筑工程質量安全檢查，重點檢查連接節點施工質量、起重機械安全管理等，全面落實裝配式建筑工程建設過程中各方責任主體履行責任情況。

　　加強工程質量安全監管人員業務培訓，提升適應裝配式建筑的質量安全監管能力。

　　(十)培育產業隊伍。

　　開展裝配式建筑人才和產業隊伍專題研究，摸清行業人才基數及需求規模，制定裝配式建筑人才培育相關政策措施，明確目標任務，建立有利于裝配式建筑人才培養和發展的長效機制。

　　加快培養與裝配式建筑發展相適應的技術和管理人才，包括行業管理人才、企業領軍人才、專業技術人員、經營管理人員和產業工人隊伍。開展裝配式建筑工人技能評價，引導裝配式建筑相關企業培養自有專業人才隊伍，促進建筑業農民工轉化為技術工人。促進建筑勞務企業轉型創新發展，建設專業化的裝配式建筑技術工人隊伍。

　　依托相關的院校、骨干企業、職業培訓機構和公共實訓基地，設置裝配式建筑相關課程，建立若干裝配式建筑人才教育培訓基地。在建筑行業相關人才培養和繼續教育中增加裝配式建筑相關內容。推動裝配式建筑企業開展企校合作，創新人才培養模式。