2月，國辦在《關于促進建筑業持續健康發展的意見》中提到：

　　建立健全與建筑業相適應的社會保險參保繳費方式，大力推進建筑施工單位參加工傷保險。

　　近日，人社部印發《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的通知》，明確要求：

　　繼續提高新開工項目的參保率，目前全國平均參保率為94.96%;

　　建立健全建筑業按項目參加工傷保險的長效工作機制;

　　不提交建設項目工傷保險參保證明，不予核發施工許可證，不得開工建設。早在2014年，住建部、人社部就聯合印發了《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見》(人社部發〔2014〕103號)，提出建立符合建筑業特點的工傷保險參保政策。

　　先參保，再開工

　　住建部、人社部在《意見》中要求：

　　在辦理施工許可手續時，應當提交建設項目工傷保險參保證明，作為保證工程安全施工的具體措施之一;

　　安全施工措施未落實的項目，各地住房城鄉建設主管部門不予核發施工許可證。

　　近日出臺的《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的通知》，就是要抓落實。在文件中，明文寫道“不開口子，不搞變通”。

　　參保費用

　　建設單位要在工程概算中將工傷保險費用單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標。

　　在項目開工前，由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費，覆蓋項目使用的所有職工，包括專業承包單位、勞務分包單位使用的農民工。

　　工傷保險實行浮動費率，根據各建筑企業工傷事故發生率、工傷保險基金使用等情況適時適當調整費率。

　　工傷保險費計繳方式：

　　按用人單位參保的，以工資總額為基數依法繳納工傷保險費。

　　以建設項目為單位參保的，可以按照項目工程總造價的一定比例計算繳納工傷保險費。

　　2種參保方式

　　按用人單位參保：對相對固定的職工，建筑施工企業應按用人單位參加工傷保險。

　　按項目參保：對建筑項目使用的建筑業職工特別是農民工，按項目參加工傷保險。

　　2017年圍繞“農民工”出臺的政策文件，應當成為建筑施工企業關注的重點之一。

　　施工單位擔子更重

　　國辦在《關于促進建筑業持續健康發展的意見》中，專門用一個章節提出“保護工人合法權益”，通過健全工資支付、保證社會保險參保、實名制管理等方式，保障農民工權益。

　　這次人社部門提出要建立“按項目參保”的長效機制，也是針對農民工群體而專門出臺的。

　　無論是建筑用工改革，還是勞務實名管理或推進施工單位參保，都意味著施工企業將承擔更多的責任。

　　1、社保費用：同工人依法簽訂“勞動合同”，按規定繳納社會保險。工傷保險費用雖然進入工程概算，還是需要施工總包單位一次性代繳的。

　　2、工資支付：建筑工人工資，要求足額支付、月清月結，并且薪酬情況將記錄在電子平臺上，隨時備查。如果發生工人工資拖欠，用工單位會很快受到有關部門的“特別照顧”，甚至登上“黑名單”。

　　3、用工培訓：2016年，浙江、安徽、陜西3省開展勞務用工改革試點，提出建立以企業為主的勞務人員培訓機制，強化企業的培訓主體責任，誰用工、誰培訓。

　　從今年開始，建筑行業各方面的監管會趨于完善，真正的考驗還在后面!