堅持建筑業“放管服”，促進建筑業健康發展，一直是本屆政府和建筑主管部門的重要任務。從2014年從部級文件《住房城鄉建設部關于推進建筑業發展和改革的若干意見》到2017年國務院發布《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》。3年來，有哪些“簡政放權、放管結合、優化服務”的大事值得建筑業同仁關注呢：

　　一、“一帶一路”為建筑業創造更多“走出去”機會。

　　“一帶一路”從構想到架構完成并上升為國家戰略，伴隨亞投行的成立，今年5月中國將舉辦的“一帶一路”國際合作高峰論壇，一帶一路帶給建筑業的的機會正漸行漸近。技術層面，為促進建筑業走出去，正在推進的工作有：

　　1、加快標準銜接，縮小中國標準與國外先進標準的技術差距，優先在對外項目中推廣應用，開展工程技術標準的雙邊合作，到2025年，實現工程建設國家標準全部有外文版。

　　2、加快部門間信息共享，到2025年，與大部分“一帶一路”沿線國家和地區簽訂雙邊工程建設合作備忘錄，同時爭取在雙邊自貿協定中納入相關內容，推進建設領域執業資格國際互認。

　　二、建筑業實行營改增。

　　建筑業實行營改增無形中規范了企業內部管理，促進了企業人流、物流、資金流、信息流更加協調;規范了建筑產業鏈上下游企業間的市場關系，產業協會更順暢，一定程度還減少掛靠、分包、轉包等行為的發生;促使有專業能力的建筑人創業，越發細分建筑市場，促進建筑市場更成熟，促進建筑業更成熟。

　　三、全行業削減職業資格，建筑業只余22項。

　　自2014年以來，本屆政府共7次取消職業資格許可和認定事項合計433項，占比70%以上。同時，實行國家職業資格目錄清單管理制度，清單之外一律不得許可和認定職業資格，清單之內除準入類職業資格外一律不得與就業創業掛鉤。2016年12月16日人社部對《國家職業資格目錄清單》進行公示， 經工程智庫小編統計，與工程建設相關的只余22項，其中，專業技術人員職業資格15項，技能人員職業資格7項。

　　2016年，中辦和國辦聯合印發《關于深化職稱制度改革的意見》，明確：

　　1、不將論文作為評價應用型人才的限制性條件，探索以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件等成果形式替代論文要求。

　　2、對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求。

　　3、取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題等專業技術人才，可直接申報評審高級職稱。

　　四、推動建筑市場統一開放

　　2015年9月，李克強總理主持召開的深化國有企業改革和發展座談會，中鐵建總公司董事長孟鳳朝向總理解釋各地的200多個殼公司主要是為了投標而注冊的。李克強對有關部門負責人說，“建筑市場應該是統一的市場，不能搞地方分割!”。3天后，住建部印了《關于推動建筑市場統一開放的若干規定》給予外地建筑企業與本地建筑企業同等待遇，實行統一的市場監管，推動建筑市場統一開放。

　　此前住建部的相關文件，也是旗幟鮮明的反對地方保護主義，但效果不理想;面對“難啃的骨頭”，總理親自過問，效果自然大不同。