施工企業將如何用工?

　　用工制度改革的重點是，“建立施工總承包企業自有工人為骨干，專業承包和專業作業企業自有工人為主體的多元化用工制度”。

　　試點政策提出，要引導施工總承包(專業承包)企業擁有一定數量的與其建立穩定勞動關系的骨干技術工人，成立獨資或控股的專業作業企業。

　　因此，未來施工企業的用工主要有3個來源：

　　1、自有員工隊伍，可將一部分技能水平高的農民工招用為自有工人;

　　2、外部用工，同專業作業企業建立長期合作關系;

　　3、勞務派遣。

　　現存勞務企業怎么辦?

　　一切以實力說話!

　　試點方案規定，鼓勵現有建筑勞務企業采取獨資、控股、混合所有制或通過收購、兼并等多種形式，組建法人經濟實體做大做強。

　　沒有實際勞務作業人員的“空殼公司”和“僵尸企業”，將會被取締。