(二)施工單位
1總承包、專業(yè)承包企業(yè)。
(1)在承接工程方面。一是在政府投資項(xiàng)目的招投標(biāo)中存有圍標(biāo)、串標(biāo)現(xiàn)象,在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的招投標(biāo)中,低于成本價(jià)投標(biāo),然后再通過(guò)偷工減料或?qū)訉愚D(zhuǎn)包的方式轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn);二是高資質(zhì)企業(yè)出借資質(zhì),低資質(zhì)或無(wú)資質(zhì)單位通過(guò)掛靠承攬業(yè)務(wù);三是與建設(shè)單位或分包企業(yè)相互勾結(jié),通過(guò)簽訂陰陽(yáng)合同等方式規(guī)避執(zhí)法檢查。
(2)在工程管理方面。一是總包、專業(yè)承包企業(yè)特別是高資質(zhì)企業(yè),只承攬工程,然后以大包的形式轉(zhuǎn)包給低資質(zhì)企業(yè)或勞務(wù)企業(yè)甚至包工頭,以包代管;二是將承攬的工程轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)或違法分包給無(wú)資質(zhì)施工企業(yè);三是以項(xiàng)目經(jīng)理承包責(zé)任制為名,實(shí)為轉(zhuǎn)包,或允許包工頭以項(xiàng)目經(jīng)理或分公司的名義掛靠施工。以上行為直接導(dǎo)致總包企業(yè)疏于對(duì)工程的管理甚至不管理,而不具備資質(zhì)的企業(yè)或個(gè)人通過(guò)掛靠、轉(zhuǎn)包和違法分包得以進(jìn)入原本無(wú)法進(jìn)入的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,加劇了建筑市場(chǎng)的不良競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)因不具備相應(yīng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)要求和管理能力,導(dǎo)致工程質(zhì)量下降、工期拖延,甚至引發(fā)安全生產(chǎn)事故。
2勞務(wù)企業(yè)。
一是部分勞務(wù)企業(yè)直接從建設(shè)單位承攬工程項(xiàng)目,擔(dān)任總承包企業(yè)角色;二是部分勞務(wù)企業(yè)實(shí)為皮包公司,任由包工頭掛靠,導(dǎo)致施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)任何管理力量;三是部分勞務(wù)企業(yè)不考慮自身實(shí)力、不做預(yù)算測(cè)算,有工程就接,將工程層層分包給包工頭,一旦虧本就拖欠農(nóng)民工工資,甚至通過(guò)組織民工上訪鬧事等各種手段惡意討薪,將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給政府和社會(huì),影響社會(huì)穩(wěn)定。
3跨區(qū)域施工企業(yè)。
一是大部分異地施工的地方企業(yè)和部分央企,或是由工程所在地人員以分公司名義掛靠,或者由包工頭掛靠,多數(shù)域區(qū)域分公司以承包方式開(kāi)展業(yè)務(wù),總部甚至失控;二是多數(shù)央企,跨區(qū)域承攬業(yè)務(wù)后,雖然派駐了一些管理人員,但仍使用一個(gè)或多個(gè)包工頭,難以對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)行成真正的掌控。對(duì)于此類企業(yè),一旦出現(xiàn)質(zhì)量、安全事故等問(wèn)題,尤其是拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,因其注冊(cè)地不在本地,對(duì)其追責(zé)難度極大,無(wú)法及時(shí)、有效解決。
(三)監(jiān)理企業(yè)。
1
職責(zé)定位不準(zhǔn)。“三控兩管一協(xié)調(diào)”失職偏頗,在施工現(xiàn)場(chǎng)受到建設(shè)單位和施工單位的雙向擠壓,無(wú)法發(fā)揮作用。
2
大多數(shù)監(jiān)理企業(yè)小而散,監(jiān)理費(fèi)用偏低,從業(yè)人員老的老、小的小,技術(shù)素質(zhì)甚至低于施工企業(yè)。
(四)從業(yè)人員。
1
注冊(cè)人員層面。施工現(xiàn)場(chǎng)掛證、認(rèn)證不符、人員不到崗現(xiàn)象普遍存在,導(dǎo)致崗位缺失,注冊(cè)人員的施工管理職能無(wú)法實(shí)現(xiàn)。
另外,目前國(guó)家實(shí)施的注冊(cè)建造師考試制度,因體系、制度不健全,出現(xiàn)了一些不正常現(xiàn)象:企業(yè)為滿足資質(zhì)需求,出資借證,產(chǎn)生了大量的企業(yè)掛證問(wèn)題;一批考取注冊(cè)證書的人員,卻沒(méi)有主持項(xiàng)目施工的能力,空掛項(xiàng)目經(jīng)理名頭,產(chǎn)生了大量的施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理人證不符問(wèn)題;取得建造師資格長(zhǎng)達(dá)一年多申請(qǐng)不下來(lái)注冊(cè)建造師證書;繼續(xù)教育成了指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生財(cái)天堂,以嚴(yán)格管理為名,強(qiáng)制要求封閉式異地脫產(chǎn)收費(fèi)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容卻又脫離實(shí)際,企業(yè)苦不堪言。
2
專業(yè)技術(shù)人員層面。施工員等原關(guān)鍵崗位管理人員(施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員),屬于施工現(xiàn)場(chǎng)核心管理層,但自從住建部將其列為第一批取消行政審核事項(xiàng)后,該類人員的管理已基本處于失控狀態(tài)。
3
一線工人層面。一是流動(dòng)性強(qiáng),沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的從業(yè)記錄和誠(chéng)信檔案,出現(xiàn)事故難以追責(zé);二是培訓(xùn)制度僵化,培訓(xùn)政策和培訓(xùn)教材跟不上發(fā)展,更新不及時(shí);三是企業(yè)培訓(xùn)積極性不夠、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足。
(五)執(zhí)法力量
當(dāng)前各地建筑市場(chǎng)執(zhí)法力量嚴(yán)重不足。一是地方建設(shè)行政主管部門受編制、經(jīng)費(fèi)限制,市場(chǎng)監(jiān)管力量嚴(yán)重不足;二是目前法律環(huán)境下,轉(zhuǎn)包、掛靠、違法分包行為的查處,不但需要市場(chǎng)發(fā)現(xiàn),更需要從人員、財(cái)務(wù)方面予以核實(shí)、認(rèn)定,增加了查處難度;三是由于長(zhǎng)期與相對(duì)固定的企業(yè)打交道,使得有些執(zhí)法礙于情面,甚至產(chǎn)生腐敗。
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