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　　建筑企業(yè)資質(zhì)對建造師數(shù)量的指標(biāo)考核要求取消后，對政府、建筑企業(yè)、建造師的影響——

　　對于政府來說：通過頒布建筑企業(yè)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、四庫一平臺、社保聯(lián)網(wǎng)等措施完善建筑行業(yè)的市場環(huán)境，提高企業(yè)核心競爭力，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。建設(shè)主管單位將主要承擔(dān)監(jiān)督作用，而不是“全職保姆”。

　　對于企業(yè)來說：資質(zhì)要求不再嚴(yán)格，但公司要經(jīng)營，就還是需要證書，沒有證你接不到項目，這個要求比原來都要嚴(yán)了，從招標(biāo)開始，所以其實公司還是要養(yǎng)證，要不然用的時候去哪里找呢?主要是由原來事前需求(資質(zhì))向后轉(zhuǎn)移了，到了事中事后需求了，儲備人才仍然是當(dāng)務(wù)之急。

　　對于建造師來說：這種變化，會導(dǎo)致建造師實際需求總量變化不大。總結(jié)起來，主要體現(xiàn)在四個方面：

　　1 、取消特一級建造師指標(biāo)并不是取消建造師執(zhí)業(yè);

　　2、住建部這一舉措無疑不是市場經(jīng)濟化發(fā)展，優(yōu)勝劣汰，強者更強;(換句話說：就是企業(yè)自身的建造師越多，項目拿的就越多;相反，如果有再多的項目等著你，企業(yè)卻沒有建造師，是什么結(jié)果各位老板應(yīng)該很清楚)

　　3、四庫平臺是關(guān)鍵，動態(tài)核查，全國聯(lián)網(wǎng)，只是使掛靠漸漸退出舞臺，建立更綠色的市場環(huán)境;

　　4、項目負(fù)責(zé)制培養(yǎng)企業(yè)自身的建造師人才更加激烈。

   建筑企業(yè)資質(zhì)對建造師數(shù)量的指標(biāo)考核要求取消后，建筑行業(yè)帶來的影響：

　　一、資質(zhì)門檻降低，資質(zhì)在市場中作用大大減小，將進(jìn)一步激活市場活力，讓企業(yè)輕裝前行。

　　二、維護(hù)資質(zhì)的成本降低，企業(yè)資質(zhì)掛靠將減少，有一定實力的項目經(jīng)理將自己申請資質(zhì)，走自營之路;建筑企業(yè)又一次得到改革紅利，消除了企業(yè)資質(zhì)掛證人員費用，又一次減負(fù)，初步估計，全年建筑企業(yè)減負(fù)總和將超百億。

　　三、純掛靠的建筑企業(yè)，將面臨巨大的生存危機，這類企業(yè)有必要快速提高自營能力，以適應(yīng)未來的變化。

　　四、用于企業(yè)資質(zhì)申請和升級的個人證書掛靠(如：一級建造師、二級建造師等)市場將慢慢縮小，但不會完全消失。

　　五、注冊建造師將真正在工程項目上發(fā)揮作用，原先掛靠這部分費用將分流到企業(yè)利潤和項目部真正干活的人，可以激發(fā)企業(yè)的競爭力和發(fā)揮項目部人員的干勁。

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文章來源：住建部、筑龍網(wǎng) 、搜狐