對于從業人員有哪些影響

　　1、個人資質和能力將更受重視，企業也將更加注重人才的需求和培養。

　　人證合一是未來建筑行業的發展趨勢，帶證的項目經理肯定會得到前所未有的重視，薪酬也會相應提高，真正的有能力、有資格的建造師愈加受重視。新規實施不僅不會對真正的建造師造成不利影響，而且會突出他們的作用，還會激勵更多的人想加入建造師隊伍，從而造成建造師潛在考試人數始終保持高位運行。

　　2、證書的含金量提升。

　　建造師證書不僅成為一種任職的資格，更會刺激從業人員為了證明自己、助推事業、具備項目經理資格而大量考證，包含項目經理在內的甲方工程管理人員、第三方咨詢人員、行業監管人員以及計劃進入建筑行業的人員等非執業(注冊)建造師、職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員等等，考證需求增長，建造師證書也會顯得更為緊俏，含金量也會更高。

　　總而言之，對于建筑企業資質標準部分指標的調整，一方面，不僅為5-8年后或取消建筑企業分級資質以及實行“建筑施工許可證”管理打下基礎，更能夠釋放行業發展活力，推動全員持證，充分競爭;另一方面，個人資質和能力將更受重視，證書的含金量越來越高，證書需求亦會不斷擴大。學爾森提醒各位，根據目前政策指引，建造師考試將會越來越熱，競爭也會更加激烈，同學還是潛下心來認真學習，只要你是人才就會得到尊重，并體現你的價值!