臨近歲末，拖欠農民工工資問題進入多發期

　　一波三折討薪之路 期待駛入法律“快車道”

　　今年8月28日，韋小文和他的班組終于討回了被拖欠的30多萬元工資。

　　2014年一整年，加上今年上半年，他都在為討要工資而奔波。2013年，韋小文與重慶一家園林公司簽訂合同，帶著自己的班組為該公司承接的合肥某小區項目做園林土建、水電部分。 “一年干下來，園林公司給了一些錢，但還欠了不少。 ”韋小文說，因為他的班組屬于“勞務清包”，包工不包料，因此被拖欠的全是農民工工資。盡管韋小文手中握有園林公司拖欠工資的憑據，也一直與勞動部門、法律援助中心積極聯系，但是討要工資仍困難重重。

　　“這個行業人員流動性大，這家園林公司之前的分公司經理已經辭職，新經理剛剛上任，說不熟悉情況，另外，公司資金鏈也出了點問題，所以一直拖著，勞動監察部門也沒什么好辦法。 ”韋小文告訴記者。采訪中，有從事園林施工的農民工表示，在這一行業，拖欠農民工工資的事情很常見。

　　無奈之下，今年8月，韋小文再次聯合工地上其他班組負責人，集體到合肥市經開區人事勞動局投訴。據合肥市經開區人事勞動局監察仲裁處處長鄧松枝介紹，經過協調，8月28日上午，業主方支付了這家園林公司198萬元工程款，并同時通知了韋小文等農民工帶班人員到現場結算工資。誰知，在結算過程中，園林公司的其他債權人將該公司財務人員及承兌匯票一并帶走，致使韋小文等人無錢可領。

　　“沒辦法，我們只好截住項目負責人，把他帶到經開區管委會。 ”韋小文說。當晚，該園林公司與各農民工班組就資金分配達成一致處理意見，由園林公司現場網銀支付各班組農民工工資。“我們班組拿到了30多萬元被拖欠的工資。能追回這些錢，我們很高興。”韋小文說。

　　討要工資如此曲折，韋小文感嘆，今后再接活兒的時候，要更仔細地琢磨合同上的措辭，甚至請律師把關，盡可能保護自己及班組工作人員的合法權益，減少被拖欠工資的可能性。