三、加強設計人才培養,提高裝飾行業設計水平
市場競爭,歸根結底是人才的競爭。而提到人才,“設計人才”是2014年不得不提的一個關鍵詞。無論是優秀設計師走進校園擔任學生導師,還是通過設計大賽幫助學生實現就業,還是邀請國內外著名設計師共話未來,都體現出了我國建筑裝飾行業對設計的重視程度和對設計人才的渴求。
【事件回顧1】第六屆“四校四導師”環境設計本科畢業設計實驗教學課題暨2014第六屆卓越人才計劃獎活動以及第二屆“中裝杯”全國大學生環境設計大賽先后啟動,分別邀請一大批有社會影響力的知名企業和設計師共同擔任學生導師,探索從知識型人才入手,緊密與社會實踐相結合的多維教學模式,推動中西部設計人才隊伍的培養和建設。
第六屆“四校四導師”環境設計本科畢業設計實驗教學課題開題儀式活動現場
【事件回顧2】為加強設計師之間的交流與合作,推動與國際接軌,中國建筑裝飾協會于6月20-22日主辦了中國(國際)建筑裝飾設計高峰論壇、“未來大師”國際酒店設計工作坊等系列活動。
中國(國際)建筑裝飾設計高峰論壇評委
【事件回顧3】中國建筑裝飾協會在上半年陸續啟動了室內建筑師、景觀設計師、住宅室內設計師、陳設藝術設計師的崗位能力認證,開展第五屆中國國際空間環境藝術設計大賽(筑巢獎)、“照明周刊杯”中國照明應用設計大賽等活動,為提高我國建筑裝飾行業設計水平,為優秀設計人才的培育搭建了平臺。
延伸閱讀:
2014“四校四導師”環境設計本科畢業設計實驗教學課題暨2014第六屆卓越人才計劃獎開題儀式成功落幕
創享設計 多方共贏——中國(國際)建筑裝飾設計高峰論壇系列活動在蘇圓滿落幕