12月9日，軌道交通1號線3標段施工現場，工人老曹拿一張一元紙幣大小的藍色卡片，在工地入口處的一臺機器上刷了一下，“滴”的一聲響， 老曹進入工地的信息同時被顯示在市城鄉建委、該項目承建單位和項目部辦公室的電腦上。這張卡片就是合肥市建設工程“平安卡”。

　　就在此前一天，市城鄉建委發出《關于進一步加強合肥市建筑務工人員實名登記及信息化管理工作的指導意見》(以下簡稱《意見》)，這標志著合肥建筑務工人員實名制信息化管理進程全面啟動。

　　建筑務工人員被拖欠工資工地卻不認賬;有人討薪，其中卻混進來毫不相干的人……如何取證?一張小小的建設工程“平安卡”，可以使這些棘手難題迎刃而解。

　　市建筑市場建管處徐孝偉介紹，“平安卡”基于二代身份證辦理，里面不僅儲存著務工人員的基本身份信息，而且其自辦卡之日起的務工經歷、技能水平、培訓情況、個人獎懲、在工地的出勤情況等信息都被錄入卡片，也能被輕松調閱。此外，“平安卡”由務工人員隨身攜帶，其履歷在全行業內可以實現共享。這張卡片是建筑工人的“上崗證”，也是建筑工人維護自身合法權益的“護身符”。

　　據了解，今年3月份，合肥以濱湖新區的在建項目為主戰場，開展了建筑務工人員發放“平安卡”的應用試點。截至正式運行，全市共發放“平安卡”7910張，試點效果受到了務工人員、施工企業以及勞務分包企業的普遍好評。

　　市城鄉建委日前出臺的《意見》，描繪出了未來合肥建筑務工人員實名制信息化管理的美好藍圖：利用一至兩年的時間，在全市建設領域全面推行建筑勞務用工實名制信息化管理。

　　截至目前，我市建筑業從業人員已達90萬人，其中一線作業人員占85%以上，且多為外來務工人員。