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　　3、以發展的理念調整會費標準

　　在深化改革中“簡政放權”是一項重要的內容。隨著政府職能的轉換，行業協會的工作廣度和深度也會隨之產生變化，這就要求協會在停止“全國建筑工程裝飾獎”等多項活動收費之后，為了更好的為行業、會員單位服務，加大服務質量、力度，對會員會費的調整就十分必要。經協會領導班子研究，參照其它行業協會，特別是建設系統各協會會費標準后，并在廣泛征求各副會長單位、地方協會、業內骨干企業的意見和建議的基礎上，決定對會費的收取標準進行調整，并提交本次大會表決通過。

　　在本次協會調整與改革中，為了保持行業發展的穩定性和副會長的引領作用，根據住房和城鄉建設部的意見，保留一批大企業領導長期擔任協會副會長，任職年齡按照民政部的規定，以維護副會長隊伍的領軍作用。同時，進一步調整副會長隊伍結構，也是一項重要的內容。經過30多年的發展，行業內已經形成了一批大型骨干企業，很多大企業不僅經營規模大，同時社會責任感強烈，樂于在行業及協會中發揮積極的引領作用，成為行業發展的旗艦和引領創新的原動力，在行業轉型升級和產業化發展中具有不可替代重要作用。因此，協會研究決定，根據民政部社會團體章程示范文本精神，百強企業前30強的副會長單位長期任職，以保證副會長隊伍的延續性、穩定性和領軍作用。

　　在調整會費標準后，如期按標準繳納會費就成為會員企業對協會的主要義務，今后，秘書處要進一步貫徹國家有關規定，清理和整頓亂評比、亂收費，特別是專業分會以及其它以協會名義組織開展活動的收費問題。會員單位要進一步發揮監督作用，及時向協會領導反映違規收費的問題，形成以會員單位為主體的監督機制，確保亂收費問題切實得以解決。

　　4、以充分的定力完成秘書處日常工作

　　在深化改革過程中，秘書處上半年對內部組織機構進行了調整，加強了對全國建筑工程裝飾獎、行業百強、行業信用評價三大品牌工作的領導，雖然有些推介評比項目是在媒體的具體主持下，但協會對其指導不能失控。去年以來協會籌備成立了新的項目培訓中心、綠色建筑技術分會、成品房精裝修分會、認證中心等機構。秘書處積極調動各方面的積極性，認真完成了日常業務工作，其中重點工作有以下幾項。

　　第一是按期啟動了2015年的行業百強評定推介、行業設計機構50強評定推介、行業年鑒的編撰、科技示范工程和科技創新成果申報、行業設計年度人物評定、建筑裝飾設計從業人員信用評價、綠色建筑裝飾材料評價推介等常規性業務，并在有序推進。這些都是推動行業發展的基礎性工作，協會已經有成熟運營經驗的常規性工作，今年要繼續保證質量與效果，讓會員企業滿意。

　　第二是繼續組織進行了建筑裝飾行業技術標準(協會標準)編制工作。目前已立項的12部協會技術標準的編制工作正在有條不紊的進行之中。這是體現協會話語權的重點工作，要繼續在業內骨干企業的參與下取得階段性成果。建筑裝修裝飾工程專項設計資質已完成最后報批稿的修編，按計劃交到住房和城鄉建設部等待審批。

　　第三是按照住房和城鄉建設部的統一部署，完成了“中國建筑裝飾行業”“十三五”發展規劃的初稿和“中國建設年鑒·中國建筑裝飾行業”、中國建筑裝飾行業年度發展報告等稿件的編撰工作。同住房和城鄉建設部執業資格注冊中心合作，進行了注冊建造師考試改革的調研，為改革和完善注冊建造師，特別是一級注冊建造師的資格考試提供了重要基礎。

　　第四是根據會員單位的要求，在湖南長沙舉辦了新資質標準與管理規定宣貫會暨專家研修班，在天津舉辦了綠色醫院建設高峰論壇暨綠色醫院星級評審要求與政府補助申請流程的培訓班，按照慣例舉辦了建筑幕墻領軍企業沙龍、設計師培訓，舉辦了第二屆中國國際建筑裝飾設計藝術作品展和交流活動等，為提高會員單位的業務能力產生了較好的作用。

　　第五是成立了中國建筑裝飾研究分會。4月28日在深圳召開了“中國建筑裝飾研究分會成立大會”，聘請了副院長及客座研究員，組建了領導機構。中國建筑裝飾協會將與中國社會科學院一起合作，開展行業經濟運行、可持續發展、社會生態環境等領域的綜合性、戰略性研究。這是在新常態下行業走向成熟的重要標志，也將成為協會推動行業可持續發展的重要平臺。

　　經過秘書處今年上半年的工作，協會在服務會員單位，發揮紐帶與橋梁作用方面的能力與水平有所提高，可持續發展力持續提高，得到了廣大企業的點贊。