《上善若水——深裝集團企業文化》是深裝集團企業文化的真實寫照，亦是“深裝人”27年的文化情結。它濃縮了深裝文化精髓，反映了深裝人誠實、奉獻的精神面貌。可以說，上善若水載的是企業文化之舟，潤的是企業精神之花，匯的是企業可持續發展之力量源泉，鑄的是企業文化之特色品牌。

　　所謂上善，必須從深裝文化早期說起。深裝文化起源于軍旅文化，深裝集團是深圳兩萬基建工程兵集體轉業深圳而創辦的企業之一，它把部隊的思想政治工作融入到企業文化建設中來，開辟企業思想教育園地，認真傳播把紅旗插到山頂上的軍人拼搏精神和奉獻精神，用政治思想工作推動轉身文化，開好局、定好位，逐漸培育深裝集團的企業精神。在企業生產經營過程中，又吸收了徽商的誠信文化，對國家負責，守法經營；對業主負責，誠信經營等，組成了責任文化核心體系。隨著企業快速穩健發展，不斷拓展員工就業平臺，建立了區別型的人本文化，并作為企業文化之本。由于企業文化日顯張力，尤其是對企業經濟效益、品牌建設的互動作用，加上“深裝人”對企業文化的偏愛，不斷整合與利用，逐漸提煉而成深裝集團“靜水流深、厚德載物”的文化之魂。深裝集團文化有其裝飾行業的特色，也有儒家思想的影響，亦有純樸情感的感召，更有人格魅力的推動。其企業文化建設的過程，堪稱甘苦與艱辛，比常人流的汗水多，比常人下的功夫深。十年鑄利劍，百載出品牌。今日的深裝，正向成熟企業邁進。

　　精讀《上善若水--深裝集團企業文化》，務必基于一個“悟”字。善悟其精華所在，善悟其智者所在，善悟其品質所在。善是本，體察其義，領會其意，談何容易，透徹理喻更難。因為，了解一個人的品行，不光是看其外在表現，但更多的是窺其心靈深處，言行舉止多方面體察。這就需要我們潛心研究，才能讀懂其真、善、美。“上善若水”與《易經》中的“厚德載物”，一脈相承。人善，方能德厚。善從何來，在于細小之處，在于長久積累，在于持之以恒，在于一生的堅守。老子在《道德經》中用大自然的水作為參照物，把源源不斷地流淌去造福于萬物卻不求回報的水態及其本質特征，用來揭示人的德行之善，喻為“上善若水”，這就是至仁至善。它讓人讀得津津有味，愛不釋手，甚至對水產生一種特殊的情感，把人帶入令人神往的境界。

　　陽光、空氣、水是人類賴以生存的生活環境，缺一不可。而作為水，既平凡，又內容豐富、寓意深刻。一是守拙，功澤萬物而從不張揚，持平常心態。二是齊心，凝聚力強，一旦融為一體，就榮辱與共，生死相依，義無反顧地前進。三是堅韌，水至柔，柔能克剛，信念執著，令人肅然起敬。四是博大，它最有愛心，最具包容性，滲透力、親和力，它通達而廣濟天下。五是靈活，它不拘束，不死板、不僵化、不偏執，它因時、因勢、因器而變，相機而動，因動而活，因活而進，生機無限。六是透明，它無顏無色，晶瑩剔透，光明磊落，無欲無求，堂堂正正，能以水為鏡，善照美丑。七是公平，水靜則平，具有水平線之稱，人若以水為尺，便可裁出長短高低。可見，“水文化”博大精深，善悟有益。

　　精讀《上善若水--深裝集團企業文化》，必須深刻理會企業文化的核心內容和上善若水精神。以書為鑒，常懷責任之心，恒持做人之本；以書揚善，貴在守責；以書為橋，我們可以從中更多地了解深裝的過去，更進一步地體認創業的艱辛和前人的精誠和無私奉獻精神。讀書有益，汲其精華；精讀企業文化之書，啟人心智，惠及員工。

　　精讀《上善若水--深裝集團企業文化》，必須明確企業文化的戰略地位。當今時代，文化興企，文化強企，日趨明顯。我們一定要認真分析企業文化發展現狀，正確評價企業文化在企業中的地位和作用，找準位置，確立新目標。文化力強，則員工士氣高，干勁十足，效益必升；文化力弱，則員工士氣低，工作疲沓，企業文化如同逆水行舟，不進則退。我們一定要睿智駕馭企業文化之舟，破浪前行。企業文化靠大家親力親為，群策群力，開拓進取。我們一定要在實踐中創新，在創新中提升，致力于提升文化的實用性和影響力，努力打造百年深裝文化的老字號品牌。

　　精讀《上善若水--深裝集團企業文化》，必須著眼于未來。未來文化品牌競爭必然會愈來愈激烈，一流文化成就一流企業，一流企業必有一流文化，這是事物發展的必然規律。因此，我們務必著力創新企業文化，務必著重構建一流的企業文化，務必早下決心，先人一步，搶占先機，掌控企業文化的制高點和主動權。

　　總體說來，企業文化是社會效益和經濟效益的有機結合體，是企業的軟實力，也是企業的生產力，亦是企業綜合實力的體現。由此可見，文化強企是企業可持續發展的必由之路，創辦成熟的企業、建一流文化是深裝人一直追求的夢想。