青島德才裝飾安裝工程有限公司（民營企業）董事長 葉德才

　　12年前，葉德才還只是一名普通的中學教師，是裝飾行業的門外漢。12后的今天，作為青島德才裝飾安裝工程有限公司（簡稱德才裝飾）的創始人和領軍者，葉德才成功當選中國建筑裝飾協會副會長。12年前，是什么讓當年剛過而立之年的葉德才敢于放棄鐵飯碗，邁出堅實的一步進入建筑裝飾行業？他又是如何經營管理，把公司一步步做大做強的呢？

　　“我不是什么成功人士，也沒有什么成功秘訣。就是堅信一條：企業的發展與做人一樣，都離不開誠信和認真。”葉德才這樣表示。

　　質量第一、信譽至上

　　以“質量第一、信譽至上”為經營宗旨，以“以人為本、規范創新”為管理理念，德才裝飾通過努力加強內部管理，積極開拓外地市場，先后在北京、重慶、內蒙古、新疆等地設立了17家分公司，為德才裝飾建立起了遍布全國的業務網絡。

　　“企業發展到這樣的規模，最重要的管理經驗就是講誠信、抓質量。”葉德才說。中標2008年北京奧運會青島帆船媒體中心工程之后，因為工期緊、任務重，為了保證工期，他們不惜增加成本，調集全公司的業務骨干，晝夜加班，終于保質保量地按期完工，并在奧帆測試賽中經受住了考驗，受到了各方的好評。在改建青島音樂廳的施工過程中，德才裝飾率先使用了國際領先的木紋木材料，這使得這棟有著70多年歷史的老建筑重新煥發了青春，也讓青島市民重溫了他們的音樂記憶。

　　在長期的經營中，葉德才堅持嚴格要求工程質量和加強安全管理，實行與國際接軌的項目管理制度，公司建立了標準的質量保證體系，通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001質量體系認證。

　　企業最大的財富是人才

　　近3年來，德才裝飾以產值每年翻一番的速度快速成長。不久前，德才裝飾被青島市經濟信息化委中小企業發展局和青島民營企業協會評為青島優秀民營企業，被青島市經濟和信息化委員會、青島市財政局評為青島最具融資價值中小企業。同時，德才裝飾遵循裝飾行業信息化建設的發展規律，大力開展信息化建設。德才裝飾自主研發的兩項成果獲得了由中國建筑裝飾協會頒發的“十一五”全國建筑裝飾行業信息化創新成果獎，公司多名員工獲得了全國建筑裝飾行業信息化建設先進個人稱號。

　　葉德才指出，這些成績的取得是與德才裝飾多年培養的一大批人才分不開的。人才在激烈的市場競爭中成為企業發展的中流砥柱。德才裝飾不僅吸納各類優秀人才，還與國內一流專業院校和國際知名設計公司建立了戰略合作關系，全面提升公司的科研水平。葉德才感嘆道：“企業發展到今天，最大的財富就是人才。員工的敬業精神使自己備受感動，他們成為企業持續擴張的動力之源。”

　　葉德才指出，德才裝飾因發展的需要，規模在不斷擴大，高層次人才引進、高素質人才隊伍建設迫在眉睫。“引進公司緊缺的人才，加強高層次人才隊伍建設是我們公司的重點工作。加大對高層次人才的引進力度，健全高層次人才引進制度，增強企業競爭力，以及高層次人才的留用、培養等問題都是我們要亟待解決的問題。”他說。

　　虛心學習彰顯德才胸懷

　　在中國建筑裝飾行業百強企業評比中，德才裝飾連續多年位居山東省第一。德才裝飾已經成為全國唯一擁有建筑裝修裝飾工程專業承包一級、建筑幕墻工程專業承包一級、建筑裝飾工程設計專項甲級、幕墻工程設計專項甲級、建筑智能化工程專業承包一級、園林古建筑工程專業承包一級、鋼結構工程專業承包一級、機電設備安裝工程專業承包一級資質等8項甲（一）級資質的大型裝飾企業。能有如此的成績，除了重質量、講信譽之外，積極與業內其他企業開展交流合作也是葉德才的制勝法寶。

　　葉德才向記者表示，為加強學習，德才裝飾這幾年組織員工考察了蘇州金螳螂、深圳廣田、深圳洪濤、深圳晶宮、深圳中南、上海新麗等上市和擬上市公司。“出訪使我們受益匪淺，開闊了視野，增強了公司的管理能力，并與這些企業建立了良好的合作關系。”葉德才說。

　　他笑稱，從當初白手起家、摸著石頭過河，到目前成為建筑裝飾行業的一面旗幟，很大程度上得益于“拿來主義”。“這不是簡單的模仿，而是研究、借鑒與合作。”葉德才說。

　　“回顧過去，滿懷豪情；展望未來，信心百倍。”葉德才說，“德才裝飾今后將在中國建筑裝飾協會的領導下，為開創中國裝飾行業的美好明天而奮斗。”

　　摘自 2011年11月23日  中華建筑報