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　　劉黎：企業需要的人才的標準、素質、能力
 

上海華鼎建筑裝飾工程有限公司人事部經理 劉黎

　　尊敬的各位領導，嘉賓，老師，同學們，大家下午好。非常榮幸能代表行業百強企業人力資源的工作者來這里與大家做一個交流，分享一些心得以及經驗。今天我所講的主題呢，是企業需要的人才，講一講企業在人才方面的一些要求，主要歸納為八標準，四素質，八能力。也希望通過我的介紹呢，能讓同學們對以后的就業有更強大的一個信心。

　　作為人力資源的工作者，我把招聘比作相親。就是匹配度，就是我看上了你，你看上了我，你就來我企業工作，你為企業所貢獻的這一切，企業也會給予你相應的報酬。那么如何能讓企業能看得上你呢？目前企業需要人才的八條標準，雖然簡單，但是大家可以細細品味一下。一、有強烈的進取心和責任感，追求進步，敢于承擔責任，獨立、自主的做好自己的本職工作。二、有較強的組織能力才能，能領導并激勵下屬，能與同事之間有良好的工作關系和人際關系，并能幫助你身邊的人。三、有較強的分析能力，能全面思考問題，準確找出問題的實質，能對復雜的事件呢進行分析，并得出合理的結論。四、有較強的表達和交流能力。能簡明而有說服力的表達自己的觀點，可對別人產生影響，同時又因有客觀、開放的態度，吸取別人的建議以及反饋。五、也是很重要的一點，富有創造性，這一點相信大家如果以后想成為設計師的話，創造性，創新，是非常重要的。應該要有創意，有創造性的發揮，應有發現新的思想方法，工作方法，以及達到實現某個目標最佳途徑的能力。六、有很好的團隊精神，一個具有領導才能的人才，應該能領導一個集體以取得最佳成果，懂得如何激發周圍人的熱情，令他們團結一心，協調合作，在工作中最好的發揮個人以及集體的作用。七、具有正直的人格，優秀的人才，不貪婪，不狡詐，不藏私心，能有為所從事工作，為公司竭盡全力的去思考，在每項的工作當中呢，能努力遵循誠實和正直的原則，是非常重要的。八、有善于學習的能力，學習能使人增長知識、才干。

　　第二大塊是企業需要的人才必須具備的四項基本的素質。一、道德素質，良好的職業道德，敬業精神，忠誠度，這是大學生乃至整個職業人所最最看重的一點。二、文化素質，有較豐富的知識結構，才能立于不敗之地，三、，心理素質，能自我調節心態，能放棄，敢選擇，自信，但不驕狂，自重而不浮躁。四、身體素質，身體健康才能夠自我鍛煉，保持良好健康的體魄，才能更上一個大平臺。

　　第三點，企業需要的人才必須具備八項能力。一、良好的語言表達能力，大家以后想從事，想成為一名優秀的設計師，光靠你的設計作品，不一定能夠完全讓別人認可，還需要一個你去表述。二、有較強的工作協調能力。三、有很好的文字組織能力。四、有基本的組織指揮能力。五、有對自身部門工作的統籌計劃能力。六、有一定的應變能力。七、有很好的計算能力。八、有較強的實物操作能力。

　　大家在探討就業難，難在什么地方？其實企業跟學生說，你有沒有經驗？如果沒有經驗，我就不要你，我就不請你，這是不對的，我們自己也不是這樣選人的。其實企業確實是需要有經驗的人，人才。企業需要發展，要不斷的擴張，這個時候需要引進一些高端的人才，需要一些社會經驗豐富的人才。但是我們也需要大量的畢業生去加盟我們的公司，一直非常需要新生力量，為什么大家又覺得就業非常難呢？就是我前面剛剛說到的，匹配度，還有就是對不對得上眼。學生有一個期望值，企業也可能在選擇需要什么樣的人才的時候去尋找適合崗位的人才。這個崗位上不一定，記住，不一定是非常優秀，但是他能夠有這個能力，能夠符合這個崗位，我們要計算他的投入、產出。大學生，也是選擇最適合的企業，最適合的工作，這是非常關鍵的。我們在選人的時候呢，其實對大學生更看重的是潛力，包括我們選拔的時候多輪的面試環節，其實我們是希望選到一個合適的人才。選拔過程中有兩點是非常關鍵的，一個是思維能力，這是我們在大學當中接受訓練時應該養成的，你思維能力如果不是很強，你在社會上工作是很困難的。還有一樣是也是非常非常重要的，這種能力可能被大家所忽視，就是學生的心態。保持一個良好的心態，是你存活在這個社會上最最關鍵的一點，擁有良好心態，就會讓你走得更高，走得更遠。

　　這個時代的大學生是幸運的，也希望大家能夠把握好這樣一個大平臺，把握好這樣一個機會，為行業，以及為專業發展作出貢獻，最后祝大賽取得圓滿成功，祝參賽者取得優異成績，謝謝。

　　葉伯風：最后有一個我們學校的教師代表邢巖，上臺做一個演講。