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　　李俊瑞：設計師的素質及培養方式

北京市建筑工程裝飾有限公司設計總監李俊瑞，做題為《設計師的素質》的演講。

　　今天給我的題目，講講設計師素質的培養，我覺得是一個大題目.30多年前我就畢業在中央工美，在光華路那個位置，這個產業在當時只是一個專業；30年之后，是一個非常大的產業，變化非常大。

　　素質培養，幾方面。重要是幸福生活和快樂的工作，這兩點對設計師太重要了，僅是痛苦的話，我建議不要做這個工作。素質怎么培養，是市場的需求。市場需要什么樣的設計師，設計師就應該朝著市場的需求去塑造。為什么要提倡素質的提升，提升不僅適應市場，更可提升你的附加值，它是你設計費以外的價值，也直影響到你個人的收入。

　　設計師需要的素質太多，是復合型、綜合型的，我們歸納出三個超強：超強的理解力，超強的表現力，超強的溝通能力。這三個超強決定了你的附加值。

　　超強的理解力。我相信每一設計師都有這樣的經驗，就是與甲方溝通的經驗。我們現在的甲方，包括政府官員，很多是從海外留學回來。我們設計師要和他們溝通，理解他們的想法，理解政府的政策，理解整個社會的大的趨勢，這點對設計師非常重要。過去有一句粗話，一撅屁股就知道拉什么屎，我們設計師應該理解甲方，也就象中醫所說的望聞問切。如果我們設計師一開始不能理解的話，恐怕你在最開始與甲方打交道已經敗下陣了。

　　超強表現力，理解了一個項目的整體發展需求，我們的表現力非常重要。表現力有很多方面，一方面是我們的方案，我們畫出了可視的東西；另一方面，我們如何把方案陳述清楚，這點非常重要。另外，我們很多設計師參加工作時，有很多會議，尤其在方案討論的會議上，有很多高層領導參加，他們不可能有非常多的時間參加這個會議，但可能要在這個會上必須拿出一個結論。我在這講一個例子，30年前，我在北京市建筑設計研究院工作，我和劉力，他現在70多了，我覺得他的表現能力就非常超強，現在也非常棒，他跟領導在談論方案，完了后各方面討論，討論過程中他手是不停地畫，討論結束后，他會把新的速寫，整個方案全部表現出來，重新討論這個方案，這個方案在當時的狀態下就可以產生結論。這對我們設計師非常重要，這節約了你大量的時間。因為組織這樣的會非常不容易，在會上必須產生結論，如果只是討論完回去再做，就夾生了，這是我的經驗。很多一線設計師都會有這樣的結論，必須在當時的狀態下產生結論。明天有一畫展，其中有何震強老師，他在80年代，我們畢業之前教我們手繪的速寫，的確是一個硬功夫，非常重要，超強表現力來源于自己基本功，也帶來非常多的效益，使你更快樂地工作。

　　另一個是超強的溝通力，今天來的學生比較多，我推薦一本書，很多年前卡耐基有一本成功學，這本書在我們公司做為青年思想圣經來學習。的確就目前而言我們國家沒有一本非常好的關于成人教育的書，我們只是沿用這個。當你遇到很多問題——你明天和甲方談判的時候，今天找這本書重要章節好好看看，我相信你明天會自信心增加很多。如何去和甲方打交道，最起碼要學會了如何傾聽別人談話，你知道什么叫目光的對視。溝通非常重要，勝過你的專業知識，溝通比你的專業知識還重要。

　　剛才提的三點，對未來設計師非常重要。如何培養？我們也有一個小的藥方，五個一工程：一月一本書、一周一筆記、一人一專題、一天一小時、每天一速寫。

　　一個月看一本書不多，有用的書，一年就是12本.我們現在設計師一月看一本的真不多，每天都在上網，但能提高自己素質的不多。

　　每星期能寫一個筆記，動手親自寫的不多。很多項目負責人自己的設計說明寫得一塌糊涂，語言表現沒有邏輯性，跟甲方陳述的時候語無倫次，不能說素質高。我覺得應該做到一周有一筆記，逐漸提升你的寫作技巧。
一人一專題。我們建筑設計里面的專題太多——衛生間可以做一個專題，也可以把衛生間的每個細節分出來做一個專題。在你們未來工作團隊中，你的研究在一個專題中走下去，你就是這方面的專家，如果你這團隊有十人，每人一個專題，這十人團隊是太了不起了。

　　每天一小時，就是外語的學習，吳晞老師談到，國內建筑非常多，真正我們自己的設計師能在重大項目設計上做為主持人鳳毛麟角，設計師每年畢業無數，5年后就有一個很大的流失的數字。我們的室內設計要在未來的競爭中產生原推動力，與外界溝通非常關鍵。我們有非常痛苦的例子，我們早期工美畢業的學生在這方面是弱項，這要對自己出手狠一點否則你過不去這個門檻，是你永遠的隱痛。未來的設計師必須做，這一小時對你說不多。

　　每天一速寫，這是一個基本功，就象運動員每天一個體能訓練一樣，千萬別以為電腦可以替代，這個替代不了你的思維。

　　這是我總結的設計師素質及培養方式，如果能照著做，可以解決你未來的就業的質量，今后你的家庭也會非常幸福，你也會享受你的工作。我希望你的職業受到社會的尊重，你的職業 給你帶來財富。