?12月24日，中建幕墻以“創新發展 青年擔當”為主題召開2020年“新棟梁”座談會。公司黨委書記、董事長左大為，副總經理、紀委書記熊春琦、副總經理蔡波等在家領導，以及部門負責人、各單位代表參加會議。會議氛圍輕松，新員工暢所欲言。

會上，“新棟梁”們逐個分享了入職以來的所學所思所行所得，對公司發展和經營管理提出諸多建議，并敞開心扉表達了遇到的困惑與問題，部門負責人一一解惑和答復，公司領導補充解答并安排責任部門認領。

新員工發言

公司紀委副書記韓衛兵倡議全體“新棟梁”，做執行力的踐行者、正能量的傳播者、創新的引領者、制度的維護者、生活的自律者。

熊春琦在“新棟梁”入職新鮮感漸褪、進入焦慮迷茫期之際，勉勵大家心無旁騖、保持定力，強調項目經歷的重要性，號召大家到項目一線學習，并對進一步加強培訓工作提出了要求。

左大為充分肯定“新棟梁”們半年來的成長，帶頭解答新員工的疑問和訴求，就進一步完善“新棟梁”培養、加速“新棟梁”成長作了明確意見，并對大家提出四點要求：

01 認識自我

要認清自身的優勢劣勢，做好人生規劃，明確一年、兩年、中長期的目標，要有饑餓感和本領恐慌癥；

02 從零做起

要有歸零心態，不斷保持學習。擠出學習時間，掌握學習方法，明確學習內容，做有準備的人，腳踏實地，快速提高各方面能力；

03 堅定信心

要堅定公司發展信心，發揚“三種精神”，即團結拼搏、開拓創新、實干興企的精神，保持“兩心”，即責任心、上進心，與公司共成長；

04 不斷超越

要超越自我、超越時代、超越未來，加強相互理解、相互信任、相互合作，保持樂觀心態、自律心態。

最后，左大為以“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”寄語“新棟梁”做奮斗者、當實干家。