6月28日，浙商總會青年企業(yè)家委員會一行走訪參觀了浙江亞廈集團。來自正泰集團、方回春堂、香飄飄、長三角紡織、水秀文化、絲綢之路、網(wǎng)筑集團、后生集團、美好集團、中興石油、麒麟共創(chuàng)等青年浙商，與亞廈集團總裁丁澤成共同探討了青年浙商在新時代的人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展方式。

　　在亞廈工業(yè)化展廳，丁澤成總裁帶領大家共同感受“生產(chǎn)工廠化、加工機械化、裝配成品化”的技術理念，了解亞廈專利裝配設計與環(huán)保家居高新裝修材料， “每年2億研發(fā)投入，逾1200個專利是亞廈在技術創(chuàng)新上的硬實力，而人才觀與人才培養(yǎng)體系則是企業(yè)長遠發(fā)展的軟實力。”

　　隨后，浙商青委會一行在亞廈中心會議室開展座談。丁澤成總裁強調了人才戰(zhàn)略是服務企業(yè)傳承和發(fā)展的關鍵要素。他表示，一定要重視人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“以人為本，以價值為導向”，構建全新的企業(yè)人力資源體系。人才招聘及培養(yǎng)十分關鍵，通過人才畫像，為職位精準定位。他說，成熟而有效的人才運行機制可以決定一個團隊未來三至五年的發(fā)展空間。

　　香飄飄董事蔣曉瑩從人才培育角度表達了對企業(yè)持續(xù)發(fā)展的看法，她認為，除了外部人才引進，培養(yǎng)人才也是非常重要的環(huán)節(jié)，通過內(nèi)部的培養(yǎng)，在戰(zhàn)爭中選擇將軍，能夠逐漸組建一支屬于自己的隊伍。

　　青委會主席賀勇從人才發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)責任兩個方面總結道，“人才是企業(yè)發(fā)展的核心要素，是推動企業(yè)長足發(fā)展的原動力，企業(yè)需要為員工提供施展才能的機會和平臺，激勵員工發(fā)揮自身的優(yōu)勢與企業(yè)共同成長，為企業(yè)和社會創(chuàng)造最大的價值。”在他看來，亞廈集團在傳統(tǒng)企業(yè)中轉型升級非常成功，為傳統(tǒng)行業(yè)的變革樹立了典范，是浙商青年企業(yè)家學習的榜樣。

　　正泰網(wǎng)絡技術總經(jīng)理南君俠盛贊，精于工藝、集于大成，此次亞廈之行，帶給大家諸多觸動。一大批高精尖、大體量、耳熟能詳?shù)捻椖慷汲鲎杂谶@里，亞廈在專業(yè)領域所取得的成績和人才培養(yǎng)的經(jīng)驗值得大家學習。