為讓我司員工更好地了解國家提出的“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，結合公司未來中長期發展規劃，6月15日下午，建藝集團人力資源部特別主辦“2018年建藝學院‘職工文化大講堂’專場培訓。

　　本次培訓的主題為：五大發展理念引領中國未來，由深圳市總工會資深培訓師、深圳市國資委黨校、深港公共行政學院特約教授晏世樂講師擔任主講。建藝集團副總裁趙紂瑜、工會主席溫良茂、人力資源部總經理王久奎等領導作為嘉賓共同參加培訓。

　　建藝集團副總裁趙紂瑜在培訓前發表講話

　　培訓伊始，集團副總裁趙紂瑜發表講話。他勉勵大家要珍惜此次學習交流機會，認真學習、領悟晏老師對五大發展理念背景、基本概念、深遠意義等知識的講授，并把學習到的知識應用到自己的生活和工作中，更好地提升自身綜合能力。趙總還表示，今后集團還會不定期組織各類專場培訓，豐富員工的知識儲備，增強員工的個人能力，助力企業團隊繼續向高素質、高效率層次大踏步邁進。

　　晏世樂講師擔任主講

　　趙總講話結束后，培訓正式開始。期間，晏老師通過詼諧幽默、現場互動的授課方式，從以下三方面講解了五大發展理念相關知識：

　　1.了解五大發展理念提出的國家戰略背景；

　　2.了解五大發展理念的基本內容；

　　3.深入了解五大發展理念的未來深遠意義。

　　通過上述三方面講解，晏老師用案例分享及現場互動的方式，讓參加培訓的員工們親身體驗，融入特定的環境中。

　　結合國家戰略背景提出的“創新、協調、綠色、開放、共享”五大理念，是十三五乃至更長時期我國發展思路、發展方向、發展著力點的集中體現，也是改革開放40年來我國發展經驗的集中體現。

　　課程中的互動環節

　　五大發展理念是個有機整體，相互結合，共同發揮作用。創新是發展的基點，協調是發展的節奏，綠色是發展的底色，開放是發展的格局，共享是發展的目標。五大理念的提出，對民營企業也提出了更高的要求。以國家重大戰略政策方針為依托，結合國家“一帶一路”等發展倡議，我司的未來發展一方面要積極響應國家號召，努力“走出去”；另一方面也要拓寬思路，堅定不移地走多元化發展路線，快速拓展市場，提升公司在企業界的影響力。

　　最后，晏老師特別強調：每一個人在自己日常的工作和生活中都應該去踐行五大發展理念，唯有踐行，才能有進步和發展，并提升個人綜合能力和競爭力，最終提升整個公司的綜合實力。