2017年12月10-11日，深圳市奇信建設(shè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“奇信股份”，股票代碼：002781）第一期T4級(jí)人才訓(xùn)練營開班儀式及專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)在大南山紫園會(huì)所順利舉辦。除30余名T4級(jí)訓(xùn)練營學(xué)員、導(dǎo)師外，本次活動(dòng)還吸引了來自公司各部門的10余名中高管共同參與。

　　全體與會(huì)人員合影

　　本次活動(dòng)以“凝心聚力，借勢(shì)優(yōu)術(shù)”為主題，分為T4級(jí)人才訓(xùn)練營開班儀式及專項(xiàng)培訓(xùn)兩部分內(nèi)容。開班儀式上，各位導(dǎo)師分別向?qū)W員發(fā)放了寄予期望的學(xué)員卡，各位學(xué)員亦用擁抱、敬茶等方式進(jìn)行了“拜師”。余少雄總裁為訓(xùn)練營開班作動(dòng)員講話，勉勵(lì)大家要始終保持“空杯”心態(tài)，勤思精進(jìn)，學(xué)以致用，努力讓自己成為更優(yōu)秀的管理人才。隨后，師生們熱情響亮地宣讀了入營宣言，第一期T4級(jí)人才訓(xùn)練營開班儀式圓滿結(jié)束。

　　集體宣讀入營宣言

　　隨后，由資深企業(yè)管理顧問、沙盤課程專利持有人譚俊峰老師為大家?guī)砹藶槠?天的專項(xiàng)培訓(xùn)，課題為《沙盤模擬——企業(yè)運(yùn)營管理決策》。培訓(xùn)中，學(xué)員們被分為六組，分別代表六家企業(yè)模擬經(jīng)營，并根據(jù)企業(yè)的基本職能分別擔(dān)任不同的職位，圍繞企業(yè)參與市場競爭所面臨的內(nèi)外部環(huán)境和各項(xiàng)約束條件，對(duì)影響企業(yè)經(jīng)營管理的諸多方面進(jìn)行商討和決策。此次沙盤培訓(xùn)旨在強(qiáng)化學(xué)員的系統(tǒng)思維，深刻理解經(jīng)營本質(zhì)，建立全局意識(shí)，并改善跨部門協(xié)作與策略協(xié)同。本次培訓(xùn)形式新穎，參與度高，譚老師的講解深入淺出，不乏幽默，學(xué)員均表示獲益良多。

　　培訓(xùn)課堂精彩瞬間

　　2017年度，奇信股份已成功啟動(dòng)T1級(jí)、T4級(jí)人才訓(xùn)練營人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目；2018年，涵蓋基層至高管的T1至T5級(jí)人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目將全面實(shí)施。未來，奇信股份將繼續(xù)秉承“尊重人才，以價(jià)值創(chuàng)造者為本”的人才理念，不斷完善人才培養(yǎng)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)人才的自主開發(fā)和培養(yǎng)力度，打造高水平、高素質(zhì)的人才梯隊(duì)，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)和保障。