2017年9月1日，深圳市奇信建設集團股份有限公司（以下簡稱“奇信股份”，股票代碼：002781）第一期T1級后備人才訓練營正式開班。本次訓練營由公司總部人力資源管理中心主辦，60余名T1級訓練營學員、導師參會，公司執行董事、總裁余少雄先生應邀出席，并作重要講話。

　　奇信股份執行董事、總裁余少雄致辭

　　總導師余少雄總裁就“堅守，就有始終”為主題，為學員帶來了首堂培訓課程。余總指出，在公司戰略轉型升級背景下，優秀人才的培養對企業發展至關重要，需切實將人才發展項目落到實處。隨后余總從選擇、理想、堅守三方面深入闡述了員工在企業的生存與發展之道，勉勵大家要以“三心”、“四力”及“三個理解”鞭笞自己，積極進取，厚積薄發，努力成為公司、社會需要的棟梁之才，在為公司創造價值的同時實現個人價值。此外，公司內部培訓講師就結果導向與實用禮儀做了生動的課程分享。

　　學員、導師合影留念

　　內部培訓現場

　　次日，T1級訓練營開展了為期一天的戶外拓展培訓，訓練項目形式豐富且有針對性，不僅讓學員們充分體會到團隊的力量，提升了凝聚力和協作力，同時通過項目過程中的切身體驗和分享，實現了心態、認知和觀念上的突破與成長。

　　T1級后備人才訓練營戶外拓展

　　奇信股份秉持“尊重人才，以價值創造者為本”的人才理念，高度重視員工培訓，實施“以一帶三”的傳幫帶人才培養機制，并致力于不斷完善人才梯隊體系，參照公司職位職級體系建立了從T1到T5的后備人才梯隊模型。第一期T1級后備人才訓練營作為公司人才梯隊建設的首個啟動項目，不僅具有開創性的意義，而且意味著公司在人力資源戰略部署上將迎來全面的優化和升級。

　　未來，奇信股份將努力實現自主人才開發及培養，為公司戰略目標的實現提供可持續、堅實的人才保障。