2月22日下午，福田區人大副主任、總工會主席章海蓉率領區總工會副主席張繼生、區總工會辦公室主任曾兆山等工會領導蒞臨深圳市中深裝建設集團公司調研。蓮花街道黨工委委員總工會主席閆雪、工會專職副主席黃茹嵐等領導帶領蓮花街道總工會班子成員陪同出席了調研座談會。

　　座談會上，中深裝工會主席徐翠媚對中深裝工會的工作開展情況做了詳細的總結，重點匯報了柯穎鋒勞模創新工作室取得的7個方面工作成果，柯穎鋒自榮獲深圳市五一勞動獎章以來，帶領公司研發人員組建勞模創新工作室，研發創新工藝、創新科技成果、主編行業標準，為建筑業的發展作奉獻！

　　同時，中深裝董事長柯穎鋒表示“弘揚勞模精神 服務企業發展”的帶頭示范作用，服務企業經濟活動創新，激發廣大職工主人翁精神，積極投入崗位工作，積極探索，努力創新，為解決生產運行中的重點、難點問題做出貢獻，培養更多優秀技術人才。

　　福田區總工會章海蓉主席聽取中深裝工會工作匯報后，對中深裝工會工作認可，并給予高度評價，中深裝工會在企業中發揮的作用，特別值得全區推廣學習！柯穎鋒勞模工作室，弘揚勞模精神，充分發揮勞模在引領職工創新創造、傳遞企業正能量等方面的積極作用。勞模工作室建立不易，落實到企業當中，與企業建設相融合不易，中深裝勞模工作室實實在在的體現出來是有的，是成熟的，其中7個方面的成果，在引領企業發展中起到重要作用。

　　同時，章海蓉主席還對中深裝工會未來建設的兩方面講行指導，一是推動企業文化和教育培訓的建設，中深裝員工利用工會平臺和載體舉辦各類活動，豐富廣大職工的精神，組織宣傳教育方面非常優秀，這些榮譽、創新都是無止境的，需要持續下去；二是維護職工合法權益，共謀企業健康發展，并提出貫徹落實“組織起來，切實維權”方針，做到“組織健全、制度完善、活動正常、維權到位，極大地增強企業的向心力和職工的歸屬感，促進了企業勞動關系的和諧，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉換為工作的動力。

　　章海蓉主席對中深裝企業工會的未來建設很有信心，鼓勵中深裝工會，多搭建技術大比拼平臺，先鋒作用的職工激勵平臺，通過名師帶徒弟，培養人才，同時，還建議對外地分公司員工密切關聯，組建分公司臨時工會等。

　　最后，章海蓉主席鼓勵中深裝繼續構建富有中深裝特色的“和諧、創新、奮進、卓越”的工會，加大力度推廣柯穎鋒勞模創新工作室的典范，弘揚勞模精神，積極培育社會主義核心價值觀，并對中深裝工會提出新的更高的要求。