瑞和股份是我國公共建筑裝飾行業龍頭企業之一，是轉型光伏產業的行業新銳，連續十三年入選中國建筑裝飾行業百強企業綜合實力評價活動前十名，最近一期年度排名第六。報告期內，公司的核心競爭力未發生重大變化，公司所擁有的領先優勢、技術研發優勢、售后服務優勢及本土化優勢，保障了公司業務的穩定性和盈利能力的連續性，各項研發、生產、營銷、管理方面的綜合競爭力得到進一步提升。

　　（一）持續雄厚的品牌優勢

　　公司在行業內擁有較高的聲譽。無數的企業殊榮構建了瑞和股份在行業競爭中的軟實力，確立了公司在行業中的領軍地位，使企業的經營實力、設計施工能力、品牌知名度等獲得了業界和社會的高度認可，從而大大提升了企業的核心競爭力。

　　（二）持續提高的精致管理能力

　　裝飾行業存在一定程度的管理分散、標準化程度低的情況，管理能力成了制約發展速度的瓶頸。 瑞和股份嚴格執行質量管理體系標準、環境管理體系、職業安全健康認證標準，依托信息化管理平臺支撐前方業務運營，在管理機制上實現突破，致力于打造一流的項目施工管理體系。OA系統、HR系統、ERP系統的逐步上線運行，實現了經營、施工、財務、人力資源管理等環節的高效整合，更加合理地進行資源配置、優化業務流程，降低運營成本。在提高核心競爭力和綜合管理水平的同時，大幅降低了管理風險。

　　（三）持續發展的創新文化

　　經過多年的積累和煉質，公司形成了獨有的瑞和氣質內涵，以執行力、學習力、持續創新力、協作共贏與服務力為中心的特色文化。這些文化的形成，使得公司在發展過程中，以注重品質和服務贏得了公司員工及客戶的信任，極大地提高了公司整體戰斗力和市場美譽度。

　　（四） 持續凝聚的精英團隊

　　裝飾企業作為輕資產公司，人才是其重要的資源。經過多年的發展，公司已匯聚了大批成熟的管理人才和專業技術人才，擁有了一大批國內乃至全球頂級的設計大師，設計師團隊人數與競爭力在行業內也是步步為營，設計驅動施工優勢明顯。

　　公司培訓體系健全，培訓覆蓋面廣泛，按照內部培訓和外部培訓兩大方向，管理類、技能類、證書類三大類別以及高層、中層、基層三類對象等進行針對性培訓。公司堅持推行產、學、研工作的深入開展，促進公司和高校間的技術資源整合、科技成果轉化和技術人才培養，為公司未來發展奠定了堅實的人才基礎。 堅持員工分享公司成長利益的激勵機制，極大地調動了員工工作的積極性。

　　（五）持續進取的開拓精神

　　在建筑裝飾行業出現整體下滑的背景下，公司積極進取，持續拓展，并基本完成非公開發行股票事宜。在積極謀變的思路下，公司將保持對裝飾、光伏等產業的敏銳判斷力，運用資本的力量，不斷進步，創造價值。