重視黨建工作和營造企業文化氛圍

　　2012年，集團黨委高度重視發揮黨組織的戰斗堡壘作用和工會、共青團、婦聯的積極作用，通過黨員“創先爭優”帶動“共青團”的群眾“創先爭優”活動，帶領廣大干部職工學習理論知識，開展各類培訓，不斷提高黨員和職工素質，凝聚職工力量，建設中南文化，促進企業和諧持續發展。

　　集團黨委主辦的《中南黨建》、《中南報》、《今日中南》刊物，是集團對外宣傳的重要窗口，在外部企業宣傳、內部力量凝聚發揮了重要作用。“新杭州人文化家園”、“職工書屋”的建設為廣大員工提供了各類書籍10000多冊，報刊60余種，被評為“省級職工書屋”；近一年來，在黨委的統一部署下，集團工會還組織公司開展各類技能比賽活動和技術培訓近百場，通過“以賽代培”、“以賽促培”的方式，選拔和挖掘了一大批技藝精湛的優秀人才充入到生產第一線，成為各崗位的技術能手。動員職工獻愛心，彰顯中南人的社會責任感；近幾年來，集團黨委努力實現“公益文化”，自覺履行社會責任。目前，中南集團在慈善公益事業上，累計捐款達4000多萬元，在抗震救災、捐資助學、扶貧幫困方面廣受社會好評。因此，集團黨委榮獲“杭州市雙強百佳黨組織”、“杭州基層黨建工作100示范群”、“杭州市先進基層黨組織”、“長河街道黨工委五好基層黨組織”、“浙江省文明單位”、“杭州市文化建設先進單位”、“杭州市幫扶工作先進集體”、濱江區“五星級基層黨組織”等眾多榮譽稱號。

　　集團董事局主席吳建榮對2013年充滿信心，他說2013年是實施國家“十二五”規劃的關鍵之年，也是十八大后的開局之年，我們要抓住發展的有利時機。集團各公司要確保集團下達的實現產值170億元，力爭186億元的目標；確保利潤、稅金都要比2012年有大幅增長。

　　最后，吳建榮主席對2013年的工作總目標提出了八個方面的要求：一是抓好產業重點，發展規模經濟；二是立足主業，做強專業，實現穩定增長；三是穩健發展高新產業，新能源領域和互聯網建設；四是進一步拓展文化創意產業，確保領軍地位；五是強化資本市場，開拓新的經營領域；六是完善商貿服務業，探索全國“連鎖化”發展之路；七是大力實施人才強企戰略，加快引進、培養各類優秀人才；八是加強黨建、共青團隊伍建設，營造企業文化。

濱江區區委常委、副區長孫劍甫作為特邀嘉賓參加中南集團新春團拜會

浙江省住房和城鄉建設廳廳長談月明為中南集團題詞

年會現場

中南建筑、中南幕墻公司分別獲得年度“大公司”獎勵