傳承者：

　　薪火相傳成就基業長青

　　他一生淡泊功名，卻贏得中國裝飾業最崇高的敬意——他是中國建筑裝飾協會第一位來自企業的副會長，是唯一獲得行業30年終生成就獎的一線企業家。

　　甲方與他惺惺相惜。能打硬仗、誠信為先的作風讓深裝成為萬達、和記黃埔、華為、騰訊、百度、華發等一大批優秀企業的長期合作伙伴，而這種企業特質正是在汪家玉“將紅旗插上山頂”的精神浸潤下養成的，他的軍人作風深得甲方賞識。

　　員工對他愛戴尊崇。領導企業穩健增長，卻從不用職權謀私利；改制中實行全員持股，確保員工三年不下崗；讓員工分享企業發展紅利，從不以犧牲員工利益來換取企業發展……成立30年來，深裝集團的員工忠誠度和穩定度都是全行業最高的。在深裝人心目中，汪家玉更像值得他們信賴和追隨的大家長。

　　君子之道，貴在與人為善和成人之美。在實現深裝發展的同時，汪家玉也積極整合市場資源、資本資源、人才資源和管理資源，與合作單位優勢互補、攜手共進。為客戶創造價值，與同行共同成長，為員工營造幸福，這是汪家玉始終堅持的立企之道。他常常說：“不能孤立片面地談企業發展，否則容易犯錯誤。深裝集團要與社會同發展，與國家同前進。企業與國家和諧，領導與員工和諧，股東與職員和諧。有和諧才有發展。惟有站在歷史的高度，才能把企業做大做強?！?/p>

　　汪家玉執掌深裝的船舵近30年，御風搏浪，從不退縮。而在深裝集團而立之年，當這艘巨艦已穩穩行駛于瀚海之上，他卻毫不遲疑地將船舵交給更加年輕有力的臂膀，進退之間是讓企業基業長青的智慧和豁達。

　　汪家玉對深裝集團的新領導班子滿懷信心并寄予厚望。在他看來，百年老店、基業長青不是靠一個人或者一代人能完成的。而立之年的深裝集團經歷過開拓、發展、積累和沉淀，在新的管理團隊帶領下，會成為更加成熟、優秀的企業。他心中那個最神圣的“深裝夢”，會在一代代深裝人的薪火相傳中夢想成真。