2013年是北京市高度國(guó)際裝飾公司企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng)年，公司正式導(dǎo)入企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略管理體系，站在企業(yè)文化的高度來運(yùn)作市場(chǎng)，以確立高度國(guó)際裝飾在行業(yè)里的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。5月17日上午，高度國(guó)際企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略管理啟動(dòng)儀式在公司一樓舉行，郝總和中高層管理人員及全體員工共同參加了本次啟動(dòng)儀式，見證了這一歷史時(shí)刻。

　　中國(guó)裝飾產(chǎn)業(yè)經(jīng)過近二十年的風(fēng)雨歷程，已從有形的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)步入無形的企業(yè)文化和品牌競(jìng)爭(zhēng)。高度國(guó)際裝飾作為北京的一匹黑馬，創(chuàng)立至今始終保有旺盛的生命力。快速、穩(wěn)健是高度國(guó)際慣有的氣質(zhì);注重為員工搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的同時(shí)更重視社會(huì)價(jià)值回報(bào)是高度特有的經(jīng)營(yíng)理念;施工項(xiàng)目精品化，立意設(shè)計(jì)“作品”而非產(chǎn)品;產(chǎn)品定位“高端”，對(duì)業(yè)主傾注的是以人為本的享受生活的高度，這都是高度國(guó)際獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　啟動(dòng)儀式上，公司郝總在講話中指出，在高度國(guó)際公司的發(fā)展歷程中，公司內(nèi)部各部門產(chǎn)生了很多優(yōu)秀的文化理念，只是沒有很好地提煉、沉淀下來，文字化的東西很多，但有差異化的品牌文化沒有挖掘出來。他強(qiáng)調(diào)，全體高度國(guó)際的家人在建設(shè)企業(yè)文化方面做了很多有益的探索和實(shí)踐，只是沒有進(jìn)行全公司范圍內(nèi)的文化整合，這是高度國(guó)際從創(chuàng)業(yè)型企業(yè)發(fā)展到轉(zhuǎn)型期戰(zhàn)略重心轉(zhuǎn)移時(shí)必須重視起來的。

　　據(jù)悉，去年以來，由于高度國(guó)際一直保持高速發(fā)展，這匹裝飾界的強(qiáng)勁黑馬已經(jīng)引起北京很多知名裝飾公司的高度關(guān)注，紛紛探秘和效仿高度國(guó)際的營(yíng)銷模式和管理方式。公司穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)也在反思，隨著裝飾服務(wù)和產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象日趨加劇、規(guī)?；?jīng)營(yíng)和生存競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，高度國(guó)際深刻意識(shí)到只有擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，擁有強(qiáng)勢(shì)品牌才能保證企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。此次啟動(dòng)儀式正是在公司決定啟動(dòng)文化戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)的背景下應(yīng)時(shí)推出，凸顯了高度國(guó)際以產(chǎn)品服務(wù)和企業(yè)文化并重，經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任并舉的工作思路下，將高度國(guó)際裝飾品牌打造成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的決心。

　　為成功組織文化戰(zhàn)略和管理提升工作，高度國(guó)際特聘請(qǐng)北京天合群星咨詢有限公司為本次文化戰(zhàn)略管理的咨詢顧問。天合群星公司將通過全程參與，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與考核，通過觀念引導(dǎo)、強(qiáng)化培訓(xùn)和硬性要求的同時(shí)作用，將高度國(guó)際文化戰(zhàn)略貫穿于公司的營(yíng)銷、管理和員工的日常行為中，統(tǒng)一客戶品牌文化體驗(yàn)，提升和創(chuàng)新高度國(guó)際裝飾品牌。會(huì)上，天合群星公司余老師簡(jiǎn)要介紹了企業(yè)文化的戰(zhàn)略意義、啟動(dòng)咨詢和實(shí)施的各個(gè)階段，天合群星公司王總在啟動(dòng)儀式上就高度國(guó)際文化建設(shè)和營(yíng)銷體系、全面管理提升項(xiàng)目進(jìn)行了介紹和培訓(xùn)。員工代表在總結(jié)培訓(xùn)心得時(shí)發(fā)言：企業(yè)文化建設(shè)的意義是解決老板不在的時(shí)候應(yīng)當(dāng)怎么辦，企業(yè)文化會(huì)解決面對(duì)具體規(guī)則管不到的地方的時(shí)候應(yīng)當(dāng)怎么辦。沒有優(yōu)秀文化的企業(yè)也可以實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)，但沒有文化的企業(yè)實(shí)現(xiàn)不了可持續(xù)成長(zhǎng)。

　　高度國(guó)際的企業(yè)文化建設(shè)無處不在，簡(jiǎn)言之，一磚一瓦皆文化、一草一木皆文化、一言一行皆文化、一顰一笑皆文化，每位員工都是高度國(guó)際裝飾文化的締造者和傳播者。2013年，企業(yè)文化將成為公司面向全國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略支點(diǎn)，相信通過企業(yè)文化戰(zhàn)略管理工作的不斷深入，高度國(guó)際裝飾將實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，為公司邁入2013企業(yè)文化戰(zhàn)略管理元年，全面提升品牌美譽(yù)度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力開創(chuàng)嶄新的局面。

　　最后，郝總在會(huì)上強(qiáng)調(diào)：?jiǎn)?dòng)儀式之后，我們將正式進(jìn)入企業(yè)文化的建設(shè)期，企業(yè)文化是一項(xiàng)長(zhǎng)期的事項(xiàng)，希望大家通力協(xié)作，共同為企業(yè)的快速轉(zhuǎn)型、發(fā)展壯大、為更好打造高度品牌而奮斗，為給客戶提供更好的服務(wù)而努力。