2013年是北京市高度國際裝飾公司企業文化建設的啟動年，公司正式導入企業文化建設戰略管理體系，站在企業文化的高度來運作市場，以確立高度國際裝飾在行業里的競爭優勢。5月17日上午，高度國際企業文化建設戰略管理啟動儀式在公司一樓舉行，郝總和中高層管理人員及全體員工共同參加了本次啟動儀式，見證了這一歷史時刻。

　　中國裝飾產業經過近二十年的風雨歷程，已從有形的市場競爭步入無形的企業文化和品牌競爭。高度國際裝飾作為北京的一匹黑馬，創立至今始終保有旺盛的生命力。快速、穩健是高度國際慣有的氣質;注重為員工搭建創業平臺的同時更重視社會價值回報是高度特有的經營理念;施工項目精品化，立意設計“作品”而非產品;產品定位“高端”，對業主傾注的是以人為本的享受生活的高度，這都是高度國際獨有的競爭優勢。

　　啟動儀式上，公司郝總在講話中指出，在高度國際公司的發展歷程中，公司內部各部門產生了很多優秀的文化理念，只是沒有很好地提煉、沉淀下來，文字化的東西很多，但有差異化的品牌文化沒有挖掘出來。他強調，全體高度國際的家人在建設企業文化方面做了很多有益的探索和實踐，只是沒有進行全公司范圍內的文化整合，這是高度國際從創業型企業發展到轉型期戰略重心轉移時必須重視起來的。

　　據悉，去年以來，由于高度國際一直保持高速發展，這匹裝飾界的強勁黑馬已經引起北京很多知名裝飾公司的高度關注，紛紛探秘和效仿高度國際的營銷模式和管理方式。公司穩步發展的同時也在反思，隨著裝飾服務和產品同質化現象日趨加劇、規模化經營和生存競爭的日益激烈，高度國際深刻意識到只有擁有優秀的企業文化，擁有強勢品牌才能保證企業的可持續性發展。此次啟動儀式正是在公司決定啟動文化戰略運營的背景下應時推出，凸顯了高度國際以產品服務和企業文化并重，經濟效益與社會責任并舉的工作思路下，將高度國際裝飾品牌打造成為企業核心競爭力的決心。

　　為成功組織文化戰略和管理提升工作，高度國際特聘請北京天合群星咨詢有限公司為本次文化戰略管理的咨詢顧問。天合群星公司將通過全程參與，實時監測與考核，通過觀念引導、強化培訓和硬性要求的同時作用，將高度國際文化戰略貫穿于公司的營銷、管理和員工的日常行為中，統一客戶品牌文化體驗，提升和創新高度國際裝飾品牌。會上，天合群星公司余老師簡要介紹了企業文化的戰略意義、啟動咨詢和實施的各個階段，天合群星公司王總在啟動儀式上就高度國際文化建設和營銷體系、全面管理提升項目進行了介紹和培訓。員工代表在總結培訓心得時發言：企業文化建設的意義是解決老板不在的時候應當怎么辦，企業文化會解決面對具體規則管不到的地方的時候應當怎么辦。沒有優秀文化的企業也可以實現成長，但沒有文化的企業實現不了可持續成長。

　　高度國際的企業文化建設無處不在，簡言之，一磚一瓦皆文化、一草一木皆文化、一言一行皆文化、一顰一笑皆文化，每位員工都是高度國際裝飾文化的締造者和傳播者。2013年，企業文化將成為公司面向全國市場競爭的戰略支點，相信通過企業文化戰略管理工作的不斷深入，高度國際裝飾將實現跨越式發展，為公司邁入2013企業文化戰略管理元年，全面提升品牌美譽度和市場競爭力開創嶄新的局面。

　　最后，郝總在會上強調：啟動儀式之后，我們將正式進入企業文化的建設期，企業文化是一項長期的事項，希望大家通力協作，共同為企業的快速轉型、發展壯大、為更好打造高度品牌而奮斗，為給客戶提供更好的服務而努力。