當一個被稱為文化經濟的大時代朝我們闊步走來時，將文化作為完善企業管理體制的載體和取得持續發展的動力成為當前被行業內外屢屢提及的問題。我們就深刻認識到：中深裝正在探索的管理體制是行業的一種嘗試。與之相配套，具有中深裝自身特色的文化也將成為一種被方方面面評述、拓展的藍本。肩負責任與期望，直面全新的挑戰，中深裝信心百倍——雖然如履薄冰，但和諧、創新、奮進和超越從來都是中深裝矢志不渝的追求，我們將因此而更加兢兢業業。

　　伴隨著中國裝飾裝修行業的起步、發展和壯大，曾經走過的八十余年奮進之路一直在為中深裝詮釋這樣一個真理：做企業同時也是在做文化，企業的文化積淀和由此賦予精品的文化含量是決定一個企業生存根基的深淺、發展潛力的高低和發展質量好壞的重要因素。

　　一年的時光，垂首于對往昔的翻閱和回顧，放眼行業內外的先行者和先進者，一次次重新梳理中深裝自身的發展歷程，在慎重構建今日中深裝的同時，倚靠著行業和地方政府的關懷與眷顧，我們得以精心勾勒起中深裝的未來。無數次的點擊、瀏覽、傾聽并記錄成文，我們為真正形成一種在傳承中持續創新、從融合里得到全面提升的文化管理模式而思索并付諸行動——我們期待著，能以“和諧中深裝”為背景，以“奮進、創新、卓越”為主題。

　　構建企業文化體系的過程就是企業認識自身的過程，文化是企業和企業員工思想意識的外現，思想意識決定著我們往哪里走、能走多遠。“踐行‘兩個至上’，追求精品報國”，這樣的企業價值觀，使中深裝的發展肩負起更多的責任——我們勇于承擔而樂于承擔。

　　完善企業文化機制同時也是在完善企業管理體制，文化是現代企業管理的內核，管理體制先進性決定著企業核心競爭力的強弱。“為社會提供優質產品，創造恒久價值”，由此追求并取得由內而外的與各方面的共贏發展，這也正是中深裝完善企業管理的目標所在。

　　創新企業文化建設更將是對企業未來發展的前瞻，文化是推動企業獲得持續、健康、穩定發展的原動力。“用每個中深裝人的成功，打造裝飾裝修品牌”，在有質量的創新中獲得不斷的超越是中深裝和所有有志于做大做強的企業永恒的發展方向。

　　我們相信：借助文化所具有的無可比擬的包容度、延續性和拓展面的力量，在不斷的創新中獲得持續的超越，中深裝將贏得在更高層次上的與自身、與行業、與社會、與國家的和諧。

　　展示是為了尋找問題，交流將推動繼續完善，善于總結才能保持先進。我們今天想要呈現出來的，也許只是一個探索者最初的足跡，但通過腳步的不斷延伸和具有創造性的持續行動，就將形成指引我們前行的路途。構建具有中深裝特色的企業文化，以文化促管理、以文化促發展——此刻，中深裝正在路上!