日前，山東省住建廳印發《山東省建筑業勞務用工制度改革試行方案》(以下簡稱《方案》)。

　　《方案》提出，在全省范圍內房屋建筑和市政工程中，一律取消對勞務企業的資質及其安全生產許可證要求。各級住房城鄉建設主管部門不再將建筑勞務企業的資質及其安全生產許可證列入建筑市場監管事項。

　　《方案》提出，山東將采取多種靈活建筑勞務用工方式。賦予建筑業企業更多用工選擇權，從事房屋建筑和市政工程的工程總承包、施工總承包和專業承包企業，自主選擇具備相應作業能力和從業資格的勞務隊伍或建筑工人，既可以與勞務企業、專業作業企業簽訂勞務合同，也可以直接與勞務人員簽訂勞動合同，確立勞動關系。

　　同時，《方案》也賦予建筑工人更多務工自主權，建筑工人自主選擇用工企業，既可以與勞務企業、專業作業企業簽訂勞動合同，也可以直接與工程總承包、施工總承包、專業承包企業簽訂勞動合同。

　　據報道，《方案》的這一項改革內容將有利于建筑工人提高收入、保障權益。同時，《方案》也將引導施工總承包、專業承包企業保有一定數量的與其建立穩定勞動關系的骨干技術工人隊伍，提高建筑質量，促進建筑工人能力提升、權益保障。

　　另一方面，《方案》提出，山東省將“引導現有勞務企業轉型、鼓勵專業承包企業做專做精、支持具有一定管理能力的班組長組建小微企業或注冊個體工商戶，推動發展一批防水工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、手工木工和裝配式建筑施工等職業(工種)作業為主的專業企業。以專業作業企業作為建筑工人的主要載體，逐步實現建筑工人公司化、專業化管理”。

　　在此基礎上，《方案》強調，山東省將“引導施工總承包、專業承包企業保有一定數量的與其建立穩定勞動關系的骨干技術工人隊伍”。

　　據報道，《方案》的這一項改革內容將為山東省內的勞務公司轉型、建筑工人自主務工提供了循序漸進的空間與適應過程。