專家：落實建筑工人實名制要先解決農民工城市融入問題
可以說，建筑工人實名制對農民工來說，好處是顯而易見的。通過實名制管理，可以進一步落實勞動合同制度，規范公司支付，防止拖欠工資現象的發生，也能更好地開展技能培訓和鑒定。不管走到哪里，只要有實名制，養老、醫療保險等都還可以接續和保留。
中國社會科學院經濟研究所研究員李長安認為，建筑工人實名制如果能夠實現，不僅對農民工的利益有好處，同時，也有利于減少農民工的流動性，為我國建立一支高效、穩定的建筑隊伍。
李長安：農民工是我國建筑業的主力軍，雖然我國目前是建筑大國，但是離建筑強國仍然有一段距離，重要原因就是我國建筑業隊伍具有不穩定性，從業人員素質普遍不高。之所以會出現這種情況，主要還是因為農民工隊伍的流動性較大。這次建立建筑工人實名制的管理制度，最重要的目的就是希望通過這種制度，減少農民工的流動性，建立一支比較穩定的建筑隊伍。也只有在穩定的基礎之上，才有可能通過培訓和實踐，不斷提高建筑從業人員的素質，提高他們的技術水平，有利于建筑業的農民工向技術工人轉型。
對于建筑工人實名制的推廣實施，李長安也表現出了擔心。他認為，實名制制度實現之前，必須要先解決農民工的城市融入問題。另外最重要的，是要推進建筑隊向企業化的方向發展。
李長安：實名制管理要落實到位還有一些配套措施要跟進。一是城市的融入問題，農民工之所以流動性比較大，跟城市的排斥性政策有很大關系。農民工很難融入城市的生活，也很難成為真正的、穩定的建筑工人。二是要進一步完善我國現行的就業服務體系。目前很多農民工進城務工都是老鄉帶老鄉，親朋好友的介紹，臨時組隊，任務完成了就解散。如果能夠通過加強建筑業農民工的就業服務體系的建設，為他們提供更多更好的就業信息，促進建筑隊向企業化發展，事實上也只有這種企業組織形式穩定了，農民工隊伍才能穩定下來。
