哪些行業(yè)人才最緊俏呢？

    那在供需不匹配的矛盾下，哪些行業(yè)人才最緊俏呢？有報(bào)告顯示，物流家政等行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)人才缺口較大。

    以山東省為例，58同城的上述報(bào)告顯示，該省用工缺口達(dá)到56%，其中物流/倉(cāng)儲(chǔ)、家政/保潔/安保、餐飲、淘寶職位等職位的缺口較大，缺口比例均超過(guò)70%。

    外來(lái)務(wù)工大省廣東省用工缺口為46%，其中家政/保潔、房產(chǎn)中介、物流/倉(cāng)儲(chǔ)等職位的缺口均較大，比例都超過(guò)50%。

    另一方面，從薪酬漲幅上或也可以窺探行業(yè)緊缺人才狀況，因?yàn)樾剿仙容^大的行業(yè)一個(gè)主要因素就是供不應(yīng)求。趕集網(wǎng)2月底發(fā)布報(bào)告稱，隨著電商及O2O的蓬勃發(fā)展，目前，快遞員的平均薪資已達(dá)到7000元左右，但尷尬的是，快遞員同時(shí)也是全國(guó)最緊缺的藍(lán)領(lǐng)工種。

    58同城的數(shù)據(jù)顯示，在廣東省中，制藥/生物工程、高級(jí)管理、物業(yè)管理等職位薪資較2015年同期增長(zhǎng)3000元左右，其他職位如法律、酒店/旅游、建筑、餐飲等行業(yè)的薪資也有一定增長(zhǎng)。

    上述數(shù)據(jù)還顯示，北京地區(qū)較2015年相比，薪資增長(zhǎng)幅度最大的三個(gè)行業(yè)分別為高級(jí)管理、法律、醫(yī)院/醫(yī)療；上海地區(qū)為高級(jí)管理、物業(yè)管理和建筑、廣州為建筑、編輯/出版和銷售。

    調(diào)查：肯定不跳槽的員工比例僅占5.1%

    綜合上述數(shù)據(jù)不難看出，大部分緊缺人才集中在物流、家政、建筑等行業(yè)，如快遞員，再如上海和廣州薪資增長(zhǎng)幅度較大的建筑人才。這些都屬于藍(lán)領(lǐng)人才，那白領(lǐng)人才市場(chǎng)如何呢？

    智聯(lián)招聘向中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道提供的一項(xiàng)調(diào)查顯示，今年春季跳槽季，已經(jīng)有11.4%的白領(lǐng)開始辦理離職或入職手續(xù)；超過(guò)一半的白領(lǐng)已經(jīng)更新了簡(jiǎn)歷，開始行動(dòng)起來(lái)；暫時(shí)只有想法，還沒(méi)有行動(dòng)的白領(lǐng)占比為29.1%；肯定不會(huì)跳槽的比例僅為5.1%。

    在北京某企事業(yè)單位上班的張小姐年后選擇了跳槽，她接受中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道采訪時(shí)表示，下次就業(yè)會(huì)結(jié)合自己興趣，看重學(xué)習(xí)潛能，“但不會(huì)改變行業(yè)。”

    談起行業(yè)的改變，大學(xué)生就業(yè)會(huì)不會(huì)首選藍(lán)領(lǐng)職業(yè)呢？李睿稱，會(huì)考慮的，畢竟現(xiàn)在藍(lán)領(lǐng)比白領(lǐng)賺錢也不少，而且做技術(shù)工也不錯(cuò)。“但如果未來(lái)轉(zhuǎn)行的話，會(huì)優(yōu)先考慮互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。”李睿說(shuō)道。

    在行業(yè)的的選擇上，智聯(lián)招聘上述調(diào)查指出，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)白領(lǐng)的事業(yè)信心指數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了其他行業(yè)；能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)受挫，跳槽意向較大。