【誰能持股？員工干得好可持股】

    在關鍵崗位工作且干得好的員工有望持股，分享企業發展紅利。備受關注的混合所有制企業員工持股，將在此番試點中實現突破。

    國資委有關人士明確表示，將優先支持科技型企業開展員工持股試點，持股員工應符合：在關鍵崗位工作并對公司經營業績和持續發展有直接或較大影響的科研人員、經營管理人員和業務骨干。

    不過，有關方面對試點范圍進行嚴格規定：中央一級企業、金融、文化等國有企業暫不參與本次試點。試點計劃并明確，黨中央、國務院和地方黨委、政府及其部門、機構任命的國有企業領導人員不得持股，外部董事、監事(含職工代表監事)不參與員工持股。

    【國企不透明怎么辦？信息公開平臺將能查負責人薪酬】

    想了解國企負責人薪酬？登錄國企信息公開平臺即能查詢，這樣的信息平臺，已經提上改革試點議事日程。

    根據國有企業信息公開試點計劃，國資委將建設統一的國有企業信息公開平臺，規范披露國有資本整體運營和監管、國企公司治理以及管理架構、經營情況、財務狀況、關聯交易、企業負責人薪酬等信息，為社會公眾查閱信息提供便利。

    【央企重組有何妙招？推“鐵塔”模式減少重復建設】

    推進中央企業兼并重組，對于解決國有資本布局結構不合理、資源配置效率不高、同質化發展等問題，意義重大。此番試點計劃提出要探索中央企業重組整合的有效模式，同時探索企業重組后，實施業務整合、消除同質化競爭、實現提質增效的有效做法。

    記者注意到，中央企業在前期兼并重組實踐中已初步探索出以鐵塔公司為代表的共享競合模式、以國家電投為代表的產業鏈縱向聯合模式、以中國中車為代表的產業鏈橫向聯合模式，其中，鐵塔模式在國資系統備受推崇，有望在接下來多個領域企業改革中重點呈現。

    由三大電信運營商在2014年7月出資成立的中國鐵塔公司，成功實現通信行業資源共享、減少重復建設、提升效率效益，2015年承接三家電信企業建設需求達58.4萬個，節約行業投資近500億元。

    【哪些領域試點混改？壟斷領域向民資開放：宜改則改】

    此番計劃明確，將推動電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等壟斷領域混合所有制改革試點，并指出通過引入非國有資本的多元化投資，形成有利于參與市場競爭的治理結構和運行機制。

    不過，從有關方面透露信息看，這些領域混改將堅持宜改則改、穩妥推進，步子不會太大太急。

    據記者了解，試點中將對引資規模以及股東提出一定要求，目前試點遴選工作仍在進行，具體試點企業尚未選定。