繼2013年成功推出“品牌”年，中孚泰文化建筑建設(shè)股份有限公司將2014年定位為“人才戰(zhàn)略”年：廣納行業(yè)精英人才，團(tuán)結(jié)一批有志于文化建筑的有識(shí)之士，共筑中華文化建筑復(fù)興夢，共創(chuàng)世界一流文化建筑企業(yè)。為此，我們將推出中孚泰優(yōu)秀人才特別系列報(bào)道。19年專注于大劇院建設(shè)，中孚泰正努力推動(dòng)中國聲學(xué)裝飾行業(yè)朝著更高、更精、更尖領(lǐng)域邁進(jìn)！

　　本期“人才戰(zhàn)略”年系列報(bào)道為大家?guī)碇墟谔┪幕ㄖㄔO(shè)股份有限公司副總裁黃水蘭專訪。

中孚泰副總裁兼董事會(huì)秘書黃水蘭

　　改變職業(yè)未來 始于華為

　　2000年大學(xué)畢業(yè)，黃水蘭進(jìn)入華為公司，在華為的生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、審計(jì)等崗位積累、鍛煉、成長。在華為的八年，黃水蘭的工作習(xí)慣、做事方法、專業(yè)知識(shí)到為人處事的都日漸嫻熟，這讓她從一名懵懵懂懂的大學(xué)生順利地成為了一名社會(huì)人，為她日后的人生、未來的工作打下了良好、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　談到華為，黃水蘭一字一句都透露出對(duì)大企業(yè)的感謝與熱愛之情。在她心里，華為不僅僅是她人生經(jīng)歷中一段工作經(jīng)驗(yàn)，她認(rèn)為華為教會(huì)了她如何開始自己的工作，如何做好自己的工作，如何讓工作做得更好；同時(shí)，她認(rèn)為是華為的導(dǎo)師們讓她明白，除了工作，自己更要積極、健康地生活、成長。

　　吃飯聊天 選擇中孚泰

　　為什么會(huì)選擇中孚泰？黃水蘭說，中孚泰視人才為珍寶的企業(yè)文化和獨(dú)特的招聘方式，讓她與中孚泰有了一次偶遇，和一次特殊的受聘經(jīng)歷。

　　2009年的一天，黃水蘭接到中孚泰的面試電話，但她當(dāng)時(shí)以“目前工作挺好的，沒有換工作想法”為由婉言謝絕；但沒多久又接到中孚泰HR的電話，HR表示如果不方便，周六來公司坐坐也行，先來了解一下公司。面對(duì)中孚泰HR的這般誠意，黃水蘭就利用周末去朋友家的機(jī)會(huì)順路到中孚泰的辦公場所進(jìn)行了參觀。沒想到這一來，黃水蘭就與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)從早上就聊到了中午，完成了面試的所有環(huán)節(jié)。大約1個(gè)工作日后，黃水蘭便接到了中孚泰HR通知，得知自己已被公司正式錄取，希望盡快來公司上班。但由于當(dāng)時(shí)北環(huán)大道大改造，交通環(huán)境極差，她再次婉言拒絕中孚泰的邀請(qǐng)，堅(jiān)持留在了原單位工作。

　　又大約過2—3個(gè)月，黃水蘭突然接到了中孚泰公司總裁助理的電話，雙方在電話里聊了當(dāng)時(shí)的工作情況，是否對(duì)目前的工作滿意等內(nèi)容。中孚泰總裁助理還詢問了黃水蘭當(dāng)時(shí)是否有換工作的想法，并主動(dòng)提出到請(qǐng)她吃飯。通過吃飯聊天，黃水蘭對(duì)中孚泰有了更深的了解，對(duì)中孚泰所從事的事業(yè)及未來有了較大的信心。中孚泰就這樣慢慢地吸引了她。黃水蘭說中孚泰對(duì)人才的重視，對(duì)人才的尊重，讓自己深深感動(dòng)。于是，黃水蘭放棄了原公司的挽留，決定加入中孚泰這個(gè)大家庭。

　　投身中孚泰  挑戰(zhàn)無處不在

　　2009年11月，黃水蘭正式加入中孚泰。在不到4年的時(shí)間里，她從審計(jì)經(jīng)理轉(zhuǎn)任董事長助理，最終升任副總裁兼董事會(huì)秘書，完成了從中層干部到高層管理者的職能和角色轉(zhuǎn)變。

　　其實(shí)入職的前3個(gè)月里，她的思想經(jīng)歷著較大的波動(dòng)。黃水蘭之前長期在較為規(guī)范的大公司工作，突然的轉(zhuǎn)變讓她對(duì)現(xiàn)公司的很多做法、工作習(xí)慣、工作方式感到很不適應(yīng)，甚至有過離開的想法。但她是個(gè)不愿認(rèn)輸?shù)娜耍J(rèn)為自己既然選擇了中孚泰，就一定要有所為，不能輕言放棄。于是她快速調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己盡快地適應(yīng)中孚泰，了解中孚泰，接受中孚泰。

　　在公司領(lǐng)導(dǎo)、周邊同事及部門成員的共同努力下，黃水蘭很快就步入了工作正軌，大膽、放手地干起來。功夫不負(fù)有心人，審計(jì)部經(jīng)歷了從無到有，從弱小到強(qiáng)大的過程，順利地完成了公司布置的任務(wù)，并在當(dāng)年的年度考核中得了第一名，獲得了公司“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的榮譽(yù)。也許是她的雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格與嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度得到了董事長的認(rèn)可，在她入職還不到一年的時(shí)候，HR的負(fù)責(zé)人就要她接手董事長助理的工作。她清楚地認(rèn)識(shí)到，這對(duì)她來說既是挑戰(zhàn)，也是機(jī)會(huì)。挑戰(zhàn)是董事長是個(gè)做事很認(rèn)真，工作很投入，要求很高的人，能否勝任該工作，能否滿足董事長對(duì)她工作的期望，決定了她未來在中孚泰的成長與發(fā)展。當(dāng)然，她也清楚地明白，這也是一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　在經(jīng)過大約兩周時(shí)間的反復(fù)思考，黃水蘭決定迎接挑戰(zhàn)。她說：“我是個(gè)對(duì)人對(duì)事都很認(rèn)真的人，無論什么事，我可以選擇不做，但如果選擇做，我就會(huì)投入所有的精力，盡最大的努力去做得最好。如何能做好這個(gè)董事長助理呢？我做了認(rèn)真的思考，也問了很多有過類似經(jīng)驗(yàn)的朋友，最后有了一套自己的想法與思路。通過崗位的定位與職責(zé)梳理，工作計(jì)劃與目標(biāo)的確定，實(shí)施方案的討論與確定等一系列的邊學(xué)邊做的方法，我慢慢進(jìn)入了董事長助理的角色，并在短時(shí)間內(nèi)得到了董事長的認(rèn)可。”

　　做為董事長助理，幫助管理其分管的部門也是情理中的事。2013年4月，前任的董事會(huì)秘書因個(gè)人原因，選擇離開了中孚泰，在上市進(jìn)程較緊，公司內(nèi)、外沒有合適的人選下，董事長推薦黃水蘭為董事會(huì)秘書，并經(jīng)公司董事會(huì)正式任命為公司副總裁兼董事會(huì)秘書。面對(duì)此次的競升，黃水蘭說：“我有過開心，因?yàn)檫@是我人生旅途中的又一個(gè)里程碑；我有過激動(dòng)，因?yàn)樾碌墓ぷ鳠o疑又是一次機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)；我更有過感激，感謝中孚泰給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我成長與進(jìn)步。我相信自己，我更相信中孚泰這個(gè)平臺(tái)，我一定可以完成公司交給我的新挑戰(zhàn)。”

　　提到在中孚泰工作最大的收獲，黃水蘭回答道：“收獲最大的是我的成長、進(jìn)步。過去的我，長時(shí)間在大公司，做著一份相對(duì)穩(wěn)定，相對(duì)專業(yè)的工作，無論在管理，還是個(gè)人素質(zhì)方面，無疑是存在較大的不足的。但中孚泰給了我機(jī)會(huì)與平臺(tái)，給了我很多的鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我慢慢地變得成熟，變得自信了。在中孚泰，我不僅在職位上得到了提升，還在個(gè)人素質(zhì)、為人處事等方面有了較大進(jìn)步與成長。我的人生，因?yàn)榈搅酥墟谔兊貌灰粯樱兊酶泳剩佑幸饬x。”

　　以人為本  做大劇院建設(shè)專家和領(lǐng)導(dǎo)者

　　對(duì)于中孚泰，黃水蘭認(rèn)為不僅僅是大劇院建設(shè)的專家與領(lǐng)導(dǎo)者，而是以大劇院、音樂廳為代表的聲學(xué)建筑的建設(shè)專家與領(lǐng)導(dǎo)者。她說，“中孚泰正在從事的是一項(xiàng)偉大而有意義的事業(yè)，正在為建筑裝飾行業(yè)這座金字塔中的塔尖筑造一顆又一顆璀璨的明珠。我們將緊緊的團(tuán)結(jié)在以譚澤斌董事長為核心的中孚泰領(lǐng)導(dǎo)班子下，努力工作，依靠全體中孚泰人，為推動(dòng)中國裝飾行業(yè)高、精、尖領(lǐng)域事業(yè)的重大進(jìn)步，為中國文化建筑、文化復(fù)興做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。”

　　關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理，黃水蘭認(rèn)為最重要的是以誠相待，為他們創(chuàng)造一個(gè)好的平臺(tái)是最重要的目標(biāo)導(dǎo)向，讓團(tuán)隊(duì)的所有成員都要對(duì)本部門的目標(biāo)要有深入的認(rèn)識(shí)，然后共同為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。做為管理者，最重要的是讓你的下屬知道要做什么，要怎么做，并為他們的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)去解決一些問題。黃水蘭說：“一直以來，公司十分重視人才的培訓(xùn)，對(duì)于對(duì)公司認(rèn)可程度高，愿意與公司共同發(fā)展，且業(yè)績好的管理者，公司會(huì)免費(fèi)送到清華、北大等國內(nèi)一流的學(xué)校去學(xué)習(xí)、深造。通過學(xué)習(xí)，使管理層在各個(gè)方面得到快速提升與成長。在中孚泰，只要是人才，只要是業(yè)績好、有能力的人，就會(huì)有鍛練的機(jī)會(huì)，就會(huì)有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也就會(huì)有成長與成功的機(jī)會(huì)！”

　　感恩中孚泰  讓我們共同成長共同進(jìn)步

　　最后，黃水蘭總結(jié)道：“一名優(yōu)秀的中孚泰人，最重要的是對(duì)公司的認(rèn)可、務(wù)實(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新，以業(yè)績說話。日常工作中，我們要認(rèn)真、負(fù)責(zé)地對(duì)待自己的本職工作，用心、用力去完成每一項(xiàng)工作，出現(xiàn)問題要主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，要學(xué)習(xí)并提高自己分析問題、解決問題的能力，只有個(gè)體成長了、進(jìn)步了，公司才可能有更大、更快的進(jìn)步。我希望自己能成為一名優(yōu)秀的、成功的、高級(jí)的職業(yè)經(jīng)理人。目前，我離這個(gè)目標(biāo)還很遠(yuǎn)，差距也還很大，但我相信自己是有希望的，我更相信中孚能給我提供這個(gè)機(jī)會(huì)與平臺(tái)幫助我去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的，我愿意與中孚泰共同成長與進(jìn)步！”

　　后記：回顧過去，黃水蘭感謝華為，感謝8年的華為時(shí)光讓她經(jīng)歷了一段不可替代、無與倫比的職業(yè)生涯；黃水蘭更感謝中孚泰，感謝中孚泰的董事長譚澤斌對(duì)她的培養(yǎng)與教育，感謝中孚泰這個(gè)平臺(tái)，讓她真正地快速成長，快速進(jìn)步，快速起飛！