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張韜:不斷突破自己 讓設計更具價值

來源:中裝新網 時間:2015-01-19 13:39:56 [報告錯誤]  [收藏]  [打印]

核心提示:年末,中裝新網特別策劃了再見2014,你好2015”專題,誠邀各位設計師進行采訪。本期受訪者為隨意居張韜ZTET室內設計(株洲)工作室/設計總監張韜。

  【中裝新網“再見2014,你好2015”系列采訪】

  編者按:時光荏苒,如白駒過隙。轉眼間2014年就要過去了,站在新舊交替的十字路口回顧過去的一年:探索與實踐,困惑與挑戰,收獲與成長,歷歷在目。

  為了更加真實和全面地展示設計師在2014年的經歷和感悟,2014年中國室內設計群體的發展情況,室內設計行業2014年的發展鏡像及今后的發展態勢,中裝新網特別策劃了再見2014,你好2015”專題。

  為此,我們誠邀各位設計師進行采訪。本期受訪者為隨意居張韜ZTET室內設計(株洲)工作室/設計總監張韜。

張韜

  中裝新網:2014年接近尾聲,這一年您最大的收獲是什么?能否簡短的總結下這一年?

  張韜:最大的收獲是團隊,成長,進步。這一年,是自己回湘設計的第十個年頭,也正是在這一年,收獲感悟良多,當自己沒有被業績壓的喘不過氣來的時候,突然發現外面的世界其實很精彩,作為設計師來講,應該要多出去看看,走走才行。去廈門,下廣州,飛海南……這一年是自己十年來,出行最多的一年。隨著眼界的開闊和開放的交流。對于自己有了明顯的提高,于是年底的湖南省室內設計大賽中,收獲了自己設計生涯中的第一個金獎。也是對自己的設計的一個肯定和鼓勵。能夠拿到湖湘設計最高獎,自己也是感慨萬千,特別值得欣慰的是,自己不是一個人在戰斗,自己的團隊成員們,這些89,90后們也憑借著他們對設計的追求和熱情,摘金奪銀。從中感受到青春洋溢的味道,體會設計帶給每個人不同成就感。真的覺得自己是幸運的,能夠從事這項把美帶回家的工作。設計創造價值,這就是我對設計的態度。

  中裝新網:2014年,室內設計行業發生的事件中,最讓您覺得意外是哪一件,為什么?

  張韜:就是年初的葉梁之爭,在以前,真的沒有覺得室內設計行業會受到媒體的這么重視,但是2014年,真的不一樣,各種媒體宣傳,大師論道等等活動粉墨登場,這充分說明了,室內設計這個行業已經具備吸引力了,那么自然而然的就會受到關注和熱捧。那么是好還是壞呢?關鍵是問自己,我們行業的從業設計師們,大家準備好了嗎???

  中裝新網:2014年,您參與的最有意義的活動是哪一個,為什么?2015年及以后,您更希望參加什么樣的活動?

  張韜:如果是最有意義呢,那么就是5月份在長沙參加湖南省室內設計師協會組織的對話設計界,與琚賓老師的面對面。拜讀了中界觀,聆聽了琚賓老師的演講,真正的體會到了作為設計人應該做什么和應該怎么做,授人以魚,不如授人以漁!

  中裝新網:您認為您在2014年的工作中遭遇最大的困惑和挑戰是什么?您是怎么應對這些困惑和挑戰的?您的動力是什么?

  張韜:自己在公司的定位方向一直無法明確,這可能是傳統型公司在業績與設計兩者之間一直無法形成良好的平衡。而自己作為設計帶頭人,希望能夠給年輕的設計師們更多的設計發展機會,但是苦于沒有太多的這方面借鑒和交流的機會,但是自己的堅持,留守,就是希望設計在傳統型家裝公司能夠真正的有影響力,有地位,而不是淪為一種附帶宣傳的工具。

  中裝新網:這一年您完成了哪些設計項目,哪一個項目令您最滿意,設計費多少?

  張韜:工裝和家裝的項目都有一些,最滿意的項目反而是幫朋友做的一個只有20平米的進口水果體驗店。設計費200元/平米。有時覺得,不斷的挑戰自己,才能隨時保持最大的動力。

  中裝新網:您對自己2014年的生活狀態滿意嗎?家人是否支持您的工作?您覺得這份工作給您在生活中帶來的收獲和缺失分別是什么?

  張韜:還是比較滿意的,非常感謝家人一如既往的支持和背后的付出,設計對我來說是自己喜歡的工作,其實也不能完全說是工作,畢竟自己在這個行業已經十年了,設計已經成為我生活的一部份,所以說雖然我們的工作時間和常人不同,沒有周末,沒有節假日。少了很多陪家人的時間,但是我們卻通過設計把美帶給千家萬戶,讓更多的人能夠在周末回家,享受生活。

  中裝新網:2015年您最希望自己有什么突破,對2015的設計行業和自己的發展有什么展望?

  張韜:借用吳宗敏老師的一段話,設計師有三個階段,每個階段以五年為期,第一階段是成長期,這個時期需要多學多看積累經驗,掌握專業技能。第二階段是成材期,經過前一個階段的磨練,就應該出些成績,有一定的成果和作品。推動行業的影響力。第三階段就是成名期,這個時期,就必須要有擔當,有責任,有義務來維護行業形象,同時還要樹立榜樣,回報社會。這就是我的目標方向。

 中裝新網:方便的話透露一下您2014年年終獎的情況。

  張韜:2014年終獎還沒發,所以沒法透露。我是2003年參加的工作,當時進的是國有企業,所以沒有所謂的年終獎,記得當月當時是發了雙倍的工資。回湘以后,進的都是私營企業,都是也業績掛鉤,因為在每個季度的考核中都會發放,年底也沒有所謂的年終獎了!呵呵,這就是傳統型家裝公司與地產公司的區別了! 

張韜為中裝新網手寫新年祝福

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