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　　【中裝新網“再見2014，你好2015”系列采訪】

　　編者按：時光荏苒，如白駒過隙。轉眼間2014年就要過去了，站在新舊交替的十字路口回顧過去的一年：探索與實踐，困惑與挑戰，收獲與成長，歷歷在目。

　　為了更加真實和全面地展示設計師在2014年的經歷和感悟，2014年中國室內設計群體的發展情況，室內設計行業2014年的發展鏡像及今后的發展態勢，中裝新網特別策劃了再見2014，你好2015”專題。

　　為此，我們誠邀各位設計師進行采訪。本期受訪者為北京清尚環藝建筑設計院主任設計師程一鳴。

程一鳴

　　中裝新網：2014年接近尾聲，這一年您最大的感受是什么？2015年，您有怎樣的期望？

　　程一鳴：2014年嘗試了很多自己不擅長的項目，在做這些案子的時候從前期的考察和到后期的跟蹤，中間付出很多艱辛，遇到很多業主對于我們工作的不理解，再通過溝通到最后對于我們建議的認可和支持。對于15年我對自己的期望很簡單，就是穩穩的能夠繼續多做一些有挑戰性的項目，四處走走，多些新的發現和交互。

　　中裝新網：2014年，室內設計行業發生的事件中，最讓您覺得意外是哪一件，為什么？

　　程一鳴：梁風事件，就我個人來看老梁本身就是行業內樣板間細分方向標榜的一面旗幟，就不說個人能力怎么樣，對于梁志天團隊展現出來的項目得到認可就已經代表梁能力，中間囊括的不僅僅是梁的個人能力，有更多的設計管理和設計發展與營銷的內容。所以，對于梁志天后來“賣”給江河但又沒有放棄團隊，確實也是體現一個設計師到一個團隊然后到一個真正的公司發展要經歷的轉型過程，這樣的選擇從一個公司上升到了一個行業的發展，質的改變讓更多的企業認識到，并不是說一個接一個活不停的做就能夠說明公司發展了，作為管理者思考是否應該重新面對企業的發展方向，而不是單單純純的量的積累。

　　中裝新網：2014年，您參與的最有意義的活動是哪一個，為什么?2015年及以后，您更希望參加什么樣的活動？

　　程一鳴：經常受到各種協會和設計媒體的邀請，每次活動都是奔著自己感興趣的主題去的，如酒店主題方向的，陳設方向的，就像身體缺少水的時候就會去補。2015年希望能夠有機會參加一些由 “設計創造者”帶領下參觀的現場講解活動，在理解理念的過程，也會多一點體驗。

　　中裝新網：您認為您在2014年的工作中遭遇最大的困惑和挑戰是什么?您是怎么應對這些困惑和挑戰的?您的動力是什么？

　　程一鳴：就拿2014年接觸到一個酒店項目，業主就像一張白紙一樣對于酒店項目完全沒有概念，建筑由國內一家有名氣建筑院設計，到我們接手室內設計的時候，對于前期拿到平面和建筑圖的時候，發現很多問題，甲方甚至對自己開發的產品都不是很清楚，更不知道已經立在那里的建筑將來是否會贏利，對于酒店的定位更是一知半解。通過與業主的互相了解，一條條的從文化到酒店功能、流線、經營開始梳理，讓業主慢慢對于酒店有了概念。最后，令人哭笑不得的是業主覺得我們可以指導培訓他們做酒店管理的工作。動力，就是來源于對業主的責任心和對空間的尊重，好的空間真的是需要好的態度去呵護。

　　中裝新網：這一年您完成了哪些設計項目，哪一個項目令您最滿意，設計費多少？

　　程一鳴：2014年接觸的項目比較雜，如武漢綜保國際酒店、北京寸草心苑養老院、天津站史館展館、方興青島高新區營銷中心展廳設計、歐斐新世界以及一些政府類的辦公項目。對于項目設計從溝通到策劃到最后的效果展示一般都是挺愉悅的，就是真正落地的時候多少有些遺憾，牽扯到造價和各種原因，有些部分項目局部沒有達到預想的效果。費用這塊大多項目部和財務負責，我更多的是把心思放在設計和設計進度上，僅此而已。

　　中裝新網：您對自己2014年的生活狀態滿意嗎？家人是否支持您的工作?您覺得這份工作給您在生活中帶來的收獲和缺失分別是什么？

　　程一鳴：2014年很忙，大部分時間都與同事一起投入到了各種各樣的工作上去，沒有太多的時間陪家人和朋友。他們也沒有太多的抱怨，對于做這個行業他們還是挺支持的。這份工作給我的生活帶來了很多驚喜和友誼，讓自己時刻能感受到責任感。但同時丟掉了很多陪自己家人的時間，沒有太多的空閑時間去真正深入的了解他們內心的感受。

　　中裝新網：2015年您最希望自己有什么突破，對2015的設計行業和自己的發展有什么展望？

　　程一鳴：2015年能夠有一段完整的時間，對于一個主題做一些研究型的工作。忘記設計師的身份四處走走，去吸收更多的體感，擺脫形式主義的思想束縛。放下更多的得與失，去全身心的投入到一個具有挑戰性的項目中，充分表達對于空間所抒發的感情。

　　中裝新網：方便的話透露一下您年終獎的情況。

　　程一鳴：2008年，對于這設計行業就像海綿吸水一樣渴望，當時剛畢業幾乎對公司沒有任何要求。后面隨著慢慢對于設計行業的認識和沉淀，慢慢有了想法，就是想通過設計這個行業掙點錢走出去到處看看，至于發展趨勢每年都會有些提升，無論是薪資還是負責的事情，做的事情越來越多，包括一些管理方向的工作。