4、《通知》對施工企業的影響

　　首先，非最低資質的企業，如二級、一級和特級資質企業，不再需要注冊建造師等人員指標，以施工總承包一級資質企業為例，僅人員掛證成本會直接節省上百萬元。

　　其次，項目部用人成本可能會出現先降低后走高的趨勢，降低是因為證書供給量會增加，項目掛證的情況或還將存在一段時間，所以掛項目證書價格會在短時間內走低，從而降低企業一部分支出。但是，若政府主管部門監管力度加大，再加上全國社保聯網的推行，項目掛證也必將走上末路。若一個項目一個證，每個項目需要人員真正持證上崗且履職到位，持證項目經理必然緊缺，施工企業和工程項目部用人成本也必將提高。

　　再次，《通知》中提高了資質標準中關于建筑工程施工總承包一級、二級的企業工程業績的要求，同時，業績都將來自于全國建筑市場監管與誠信信息發布平臺，從一定程度也將增加建筑工程施工總承包一級、二級資質的申請難度。

　　最后，增加人才儲備是當務之急，企業要盡可能多地動員職工去考證，盡可能吸引持證的專業項目經理，未來企業之間的競爭，說到底是人才之爭。因此，行業企業要盡早布局，搶占人才高地。

　　總的來說，掛證現象在一定程度上還會存在一段時間，但隨著政府主管部門的嚴管和2017年社保系統全國聯網，掛證基本上將失去生存空間，建筑市場必將走向“人證合一”。建筑業市場化競爭大幕正在開啟。（來源：一級建造師網）