北大國際醫院效果圖
確定一個正確的目標,同時抉擇正確的方法,就要堅守。堅守責任、堅守信念、堅守理想……即使過程曲折、困難重重也不要動搖放棄。如果是錯誤的目標或者選擇了錯誤的方法去堅持,那就是固執,結果是執迷不悟。現實中的是非、對錯是要經歷時間的檢驗,從成長的代價中獲益,圓滿人生。作為弘高公司員工,實現公司承諾客戶的質量目標、工期目標、安全目標、成本目標,就是我們弘高人應確立的正確目標,誠信是根本。公司何董事長在年會中講:“客戶是我們弘高真正的老板”。能夠理解并堅信這一點,我們將與公司同成長共進步。工程施工過程是一個飽含不確定因素的生產過程,相信諸位同行都會對施工中遇到的挫折感深有體會。但是堅守信念、風雨走過,才能有笑味來路的從容。
北大國際醫院業主要求2012年2月13日可以開始進場,但現場沒有電梯運輸(樣板間在9層),機具材料到位困難,其他9家裝飾公司都在觀望未動。我們項目部主動協調幕墻公司付費吊欄,運輸重機具材料。其它輕型材料在項目部管理人員身體力行帶動下,說服工人一起人拉肩扛上樓。我們公司是第一家在北大國際醫院扯起旗號的裝飾公司,受到業主表揚--我們的行動為業主要求其它裝飾公司克服困難帶來了說服力。同時我項目部第一時間做好規范的文明施工工作,業主很滿意,要求其它裝飾公司向弘高公司學習。雖然項目部在成本上增加了投入,但相對于樣板間的根本利益--取得業主認可,我們認為是得大于失。
由于業主對原設計不滿意,施工方案遲至2012年3月1日才基本確定,我項目部根據經驗先做好可以干的基層工作,爭取了后期工作的主動。2012年3月7日,業主發文要求2012年3月20日完成樣板間工作(原業主對于工期目標不明確,只是說大概在3月底4月初),各家公司一片嘩然。這意味著距發文13天完成樣板間,距方案確定19天完成樣板間,這幾乎是不可能的。各家公司私下議論最快也要3月底完成。但我們項目部分析,各家公司都在下面暗地里較勁。項目部當即決定克服困難,自3月7日開始夜間加班并落實了管理人員值班責任制。果然各家也陸續開始夜間加班。
我們項目部對于樣板間可能發生的拆改是有心理準備的。果然,2012年3月9日業主發文要求電氣控制變更增加弱控強管線及智能模塊、增加浴霸、增加衛生間刷卡電磁閥控制,這意味著拆除已批灰的封板、破壞防水、抹灰墻,延誤后續工作。此時距指定完工時間不到10天。此時項目部再一次統一認識,堅守信念、克服困難,保證貼磚,乳膠漆分項工程的保質工藝時間。為此,電氣施工用1天又一通宵的搶工,至3月11日凌晨完成了弱電改造增項,而后續的瓦工施工也用連續3個白天加通宵的施工至3月17日中午完成了濕作業。自流平施工也于2012年3月17日晚22:45完成。此時距完工時間還有2天。
意外還是不期而至了。3月17日晚23:00離開工地時,天下著雪。我們算計著這段時間通宵達旦的搶工終于見了曙光,欣慰地想可以回去睡個整覺了。3月18日早8:00打開工地臨時門時的場景至今難以忘懷:地上水泥自流平結塊不規則地在水面上漂浮著;天花板上的水珠順著沖開耷拉的繃帶滴嗒著;燈具如同水嘴在流著水;墻面乳膠漆被流下的污水渲染成斑斕的圖案……那一夜大家的美夢被撞個粉碎。經查,后半夜雪轉為雨且越下越大,我們樣板間上方的結構屋面留有一個低洼的施工洞,上邊10層積水達100mm深。真的沮喪了,項目部人員與工人機械地處理10層的積水與樣板間的水,用了一個上午。 事后的反應是不一樣的,業主表示同情:誰能想到北京的3月會下大雨呢?你們弘高就晚兩天完吧。同行的裝飾公司有在暗笑的,也有關系不錯的裝飾公司開玩笑:“讓你們弘高處處都在前,干的太快了吧!”項目部的人員包括工人,都沒心思吃這個午飯。最后,這個午飯還是吃了,而且是全體人員包括工人一起吃的飯,而且破例違規喝了酒。有道是:人不憐你當自愛,人生總要拼上幾回!這是大家的豪情,也是正確的堅守吧。堅守責任、堅守信念、堅守理想。有的時候,面對困難是要斗上一斗的,只要是正確的目標,就不是固執,不是偏執,不是執迷。
項目部全體人員齊努力,弄來了兩個¢400的鼓風機,搬來了6個電暖氣,緊急增調4個油工,大家有一個共同的意識:干吧!從3月18日14:00-3月21日6:00,共64個小時,沒有人離開,人守著等工作面,大家共同堅守。
3月21日一早,業主驚訝了,同行的裝飾公司也驚訝了:你們弘高不是跑水了嗎,怎么還趕到前面來了?我們項目部回答:水是財呀!
本工程自2012年2月13日進場,3月20日完工,歷時33天。經北大國際醫院工程指揮部評審,在10家裝飾公司樣板間工程中,弘高公司排名第一。
在隨后的業主董事會成員參觀、專家評審團參觀中,弘高公司樣板間備受關注及好評。我們項目部根據經驗進行了部分做法的調整:增加了窗臺板、洗手臺面的騰龍邊;取消洗手臺下一個隔板;天花迭級處壁紙收口節點處理等,均受到業主肯定。在北大國際醫院裝修工程招標文件補充文件中,弘高公司樣板間的多項做法被補充為設計修改文件并作為招標依據,文件明確指出參照弘高公司的樣板間做法,其他各家裝飾公司紛紛來我處參觀。
在本工程中公司的團隊力量得到集中體現。首先得益于公司決策領導的高度重視、工程中心領導的大力支持;其次市場中心王前進及其團隊、設計公司信長歧及其團隊、醫院專家劉建軍、成本中心許總、孟凱英、材料部劉曉蕊;特別是軟裝配飾莊微團隊,都給業主留下了深刻的印象。業主與其他裝飾公司私下紛紛議論:弘高公司是真正專業、正規、有實力的大公司。
以上是我項目部真實記錄,堅守與固執一念之差。我們仍然認為,該堅守的就不能放棄,該反思的應及時調整。