不知不覺，來赤幾四個月了，每天在駐地，跟工人一起打飯，一起起居，每天感受著海外施工生活的苦與甜，感受著工人朋友的熱忱、淳樸、直爽與堅強，感受著他們的思念，對家庭對孩子濃濃的思念，也感受著他們對娛樂生活的匱乏，對精神文化需求的渴望。“干活累、沒事睡”是他們真實的生活寫照，每天都是早上六點半上工，下午六點半下工，日復(fù)一日，遠離祖國，遠離家人，遠離孩子，生活壓抑的同時，對精神娛樂生活的渴望尤其強烈。我覺得讓工人兄弟們過上豐富的高質(zhì)量的文化娛樂生活，是我們施工企業(yè)尤其是海外施工企業(yè)應(yīng)該考慮的大事，現(xiàn)在，工人越來越難找，好技術(shù)的工人，更要想著怎么去留住他，特別是在國外，如何讓好的工人跟著我們長久地干，也許我們只要花少量的資金，也許我們只要多傾注一些關(guān)注，關(guān)心，就能讓他們跟我們多干幾年，為公司，也為他們個人創(chuàng)造利益。

　　我建議開展對工人“生活上關(guān)心、工作上扶持、思想上幫助、娛樂上向上”的活動，目前海外公司也是在積極地向這個目標去做的。

　　一、通過兩節(jié)走訪慰問家庭，加大關(guān)懷，凝心聚力。過年過節(jié)，特別是八月十五中秋節(jié)以及春節(jié)，海外公司每年組織送福利到每一位工人家庭的活動，特別好。而且，我們在向工人家屬送福利的時候，為每位工人家屬照一張照片，匯總起來，發(fā)給國外。在國外用電腦連接電視，把照片放映出來，反響非常強烈。很多工人，當時就眼眶通紅。我想，這不僅僅是對家的思念，也是對公司的感激。這樣，培養(yǎng)出來的對咱天元集團的忠誠感，不是工資上提高一百元、兩百元錢可以買來的。

　　二、在施工區(qū)域集中或者人員集中的工地，建立圖書閱覽室以及棋牌室。雖說，工人出門在外，經(jīng)常會自嘲地說，吃飽了不想家?？墒?，離家這么遠，而且遠隔萬里，能不想家嗎?多給工人朋友看看書，不用太多高深的專業(yè)書籍，通俗易懂的故事會、讀者、青年文摘、網(wǎng)絡(luò)小說、玄幻小說、歷史傳記、偉人語錄、簡單的施工安全漫畫等等就很好。畢竟工人普遍文化素質(zhì)比較低一些，只要能多讓他們看看書，一個是能少想點家，減少對家的思念，另一個就是能提高一些工人的文化素質(zhì)，何樂而不為呢?

　　三、配備必要的文化娛樂硬件，為工人打發(fā)休閑時間創(chuàng)造條件。海外公司赤幾分公司現(xiàn)在目前正在施工的工地有四個，每個工地都配置了一臺電視，并給每臺電視加裝了天線，這樣，不光是能放碟片了，也能讓工人們看到國內(nèi)的電視節(jié)目了，此舉受到了工人朋友的普遍歡迎。其實，晚上讓工人們多看會電視，一個是讓他們在緊張忙碌了一天后，能放松放松，多休息休息，另一個就是能減少他們的外出，畢竟非洲國家，晚上治安條件普遍很差，減少外出就能減少危險。

　　四、努力搭建溝通橋梁，為工人國內(nèi)交流創(chuàng)造條件。我們赤幾分公司，現(xiàn)在正研究決定在施工區(qū)域集中或者人員集中的工地，建立話吧，以很低的價格，讓工人能打上跨國電話。其實，大家都知道，出門在外，家中父母，妻兒最想聽到的不是工人在外面掙了多少多少錢，最想聽到的是工人能打個跨國電話，給家里人說聲自己在這邊過的很好，一切平安，這才是他們最想聽到的。讓工人能經(jīng)常給家里打個電話，報個平安，是對他們最大的支持，這才是對他們最大的照顧。

　　總之，工人對娛樂生活的要求，無非就是看看電視，聽聽歌，看看電影，跟朋友們打打牌，跟老鄉(xiāng)或者工人們聊天，想家的時候，能給家里人打個電話就夠了。我相信，我們海外公司，我們赤幾分公司只要做到跟工人兄弟們，同學習，同勞動，同參與，同生活，同娛樂，就能留住工人的心，就能培養(yǎng)起工人兄弟們對咱天元的忠誠度，依賴感。其實工人兄弟們，雖然文化程度不高，雖然干的建筑工作都是臟活累活，但是他們的心是實誠的，他們比在辦公室工作的人更懂得感激。讓他們在國外施工的工地上，有一種家的感覺，不僅僅是一種口號，更是一種行動，我們海外公司也一直在努力去做。我們堅信：豐富工人娛樂生活，讓工人與海外公司一起成長，一起發(fā)展，不僅僅是一種關(guān)愛，更是一種共贏!是他們努力工作的不竭動力。