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企業發展是前提 培養人才是關鍵

來源:麗貝亞之聲   時間:2012-08-09 16:56:26 [報告錯誤]  [收藏]  [打印]

如今,越來越多的企業從戰略發展的角度,把培訓作為企業一項重要的工作來抓。另一方面,員工也把是否能夠得到足夠的培訓和發展機會作為衡量企業優劣的重要指標之一。為此,麗貝亞把員工培訓作為加強企業管理的一項重要制度,連續不斷地從各個方面、各個領域對各層次的員工進行培訓,以促進企業和員工“雙贏”。

實習生-機電項目中心-薄瀚

  文/薄瀚

  機電項目中心實習生

  我是2012屆應屆畢業生薄瀚,很高興也很榮幸能夠加入麗貝亞這個“家”,也很希望能夠融入到麗貝亞這個大家庭里,找到適合自己的定位和發展方向,并制定出切實可行的崗位計劃,為自己的提升和麗貝亞的未來搭橋鋪路。

  入職前從各個方面了解到公司,最深的印象當然要屬麗貝亞大廈這個我們的“巢穴”,它的典雅與現代相結合使我對咱們的“家”的第一印象相當的好。還從其他各個層面了解到了公司各方面的情況,并通過實習深刻的了解到了麗貝亞的“家”文化和企業的綜合素質和發展前景。總之,作為一個長春人,我相當喜歡麗貝亞這個“家”。

  實習時我進入的是機電項目中心,我們的潘總和各位師兄師姐們對我和一起新入職的同學照顧有佳,使我們感覺真的已經融入了這個“家”,公司的制度、工作流程、職業培訓都讓我們這些剛剛脫離學校的孩子們很快的能了解到并融入到工作中,也能使我們更好的在這個“家”中茁壯成長。

  由于我們是剛剛來到公司實習,在工作和生活中,對公司人員的不了解,不認識,使我們在和這些師兄師姐們打招呼時難免有些困擾,相信在工作了一段時間,大家互相認識之后,就會有所改善。因為我覺得,在一個“家”中,如果連彼此見面打個招呼都做不好的話,更不用說其他的了。公司解決了我們的食宿問題,在這里也很感謝后勤、人資等部門對我們實習生的幫助,是你們的辛苦換來了我們這些外地“親屬”不會露宿街頭,不會挨餓受涼。謝謝。

  我衷心的希望,不論是在麗貝亞這個家中奮斗多年的老親屬們,還是我們這些剛剛實習完的新孩子們,都能努力的為“不斷的挑戰與超越,提供高品質的產品和服務,讓客戶和我們的員工在高尚的寧靜中生活”的信仰而努力奮斗!望我們的“家”越來越好!

  薄瀚同學:你通過自己的努力,終于如愿以償的加入麗貝亞集團,在你的總結里提的最多的是“家”,“家”是避風的港灣,“家”充滿包容,同時也需要家庭成員對家的忠誠。希望你在今后的工作中銳意進取、勤懇務實,早日成為麗貝亞的生力軍。

  ——工程管理中心機電項目中心經理 潘雙平

關鍵詞: 麗貝亞 員工 培訓
[責任編輯:李二慶]
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