■校企融合促發展 深度合作見實效

　　——麗貝亞設計總院與北京工業大學聯合開展校企實訓活動

　　人力資源版塊是企業基礎中的基礎，企業人才培養體系的建立關系到企業未來的發展;人材培養有助于企業提高凝聚力，降低流失率。而培養人才選擇什么樣的方式更能讓員工接受，對實際工作更有效，成為了企業培養人才需要探索的主要問題。麗貝亞多年來帶著這樣的思索，本著“培養人才，留住人才，讓一起工作的每個人擁有幸福的未來，讓員工和公司一起成長發展”的宗旨，開展了不同形式的培訓活動。麗貝亞設計總院與北京工業大學聯合開展校企實訓系列活動，受到參訓學生和培訓部門的一致認可。活動期間，參訓學生與培訓老師都表現出極高的熱情參與其中，為期三周的第一期培訓活動已初見成效。

設計總院綜管系統負責人徐真主持儀式

北京工業大學藝術設計學院院長譚鐵志講話

麗貝亞設計總院院長孫愷講話

　　此次校企實訓的目標，主要是通過真實案例模擬操作，以及項目實例講座的培訓形式;讓學生在短時間內感受職業氛圍、進入工作狀態，了解企業實際項目的運作方式方法、流程，以及注意事項;實現從學校到企業的無縫對接培養人才的目標。

　　校企實訓第一期活動于5月14日在麗貝亞七層多功能廳舉辦開班儀式。設計總院綜管系統負責人徐真主持儀式，設計總院常務副院長閆志剛主講;設計總院院長孫愷、設計產業園副總經理郭瑞勇與北京工業大學藝術設計學院院長譚鐵志及工業大學學生共同參加。

　　儀式上，設計總院院長孫愷、設計產業園副總經理郭瑞勇與工業大學藝術設計學院院長譚鐵志，就麗貝亞與北京工業大學的合作發表講話，表示對于今后的合作充滿信心，為培養優秀的企業人才攜手共同努力!設計總院常務副院長閆志剛為學生們系統的講解了麗貝亞核心設計理念與麗貝亞企業文化，參加的學生表現出極高的興趣，不斷有人提問，閆院長就學生關心的問題在現場作詳細解答。

　　實訓期間，學生們根據實際案例，模擬操作從項目投標到競標、中標的全過程;項目全程由實訓各小組組長負責引領各小組成員自行完成，過程中老師總結自己的工作經驗，為學生作實際指導。項目成果形式多樣，學生們選用了電腦制圖、手繪表現等形式。整個實訓期間老師依據培訓計劃，每天不間斷的安排設計管理、真實案例解析、小型實例講座等實用、操作性強的培訓，受到了學生們的熱列歡迎。

　　6月1日第一期校企實訓活動圓滿落下帷幕。活動結束后，通過前期調研、項目定位、平面布局、業務流程、風格形象、定位處理多角度進行培訓效果評定，最終，設計總院第一設計院四所-所長楊忠帶領的第二小組獲得校企實訓第一名。

　　校企實訓活動的成功舉辦，為設計總院定向培養專業人才和學生盡快就業提供了一個快捷準確的平臺，預示著麗貝亞培養人才新形式的初步確立，開啟了麗貝亞培養、聘用人才的新篇章!校企雙方均希望持續開展校企實訓系列活動，為校企之間搭建無障礙平臺，為雙方共贏而努力!