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企業發展是前提 培養人才是關鍵

來源:麗貝亞之聲   時間:2012-08-09 16:56:26 [報告錯誤]  [收藏]  [打印]

如今,越來越多的企業從戰略發展的角度,把培訓作為企業一項重要的工作來抓。另一方面,員工也把是否能夠得到足夠的培訓和發展機會作為衡量企業優劣的重要指標之一。為此,麗貝亞把員工培訓作為加強企業管理的一項重要制度,連續不斷地從各個方面、各個領域對各層次的員工進行培訓,以促進企業和員工“雙贏”。

機電設計中心-喬克成

  文/喬克成

  機電設計中心

  2011年5月我來到麗貝亞這個可愛的大家庭,一開始我很茫然,第一次接觸建筑電氣設計工作,本以為只是簡單的按規范連線會很枯燥。一次次的實際設計經驗讓我改變了的這種認識,因為設計和人生一樣充滿了“酸、甜、苦、辣”。當繪出的圖紙,被審出低級錯誤時,是那樣的“酸”澀;當交出的圖紙,得到領導的認可時,又是那樣的“甜”美;當因為趕圖紙,加班到午夜,就是“苦”了;當到現場交底,遇到嚴厲的甲方,讓你感到的就是“辣”了。

  但是工作中公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神,許多老同事和資深設計師的無私幫助和耐心指導,還是讓我很快喜歡上了這份工作。經過一年多的鍛煉,我各方面都有了很大的提高,適應了公司的工作環境,熟悉了電氣設計工作的流程,快速的融入了設計工作者的行列,也保證了本崗位各項工作的正常運行。同時,公司提供了形形色色的系列培訓和講座,讓我開闊了眼界增長了知識。在這里我衷心的感謝公司所有幫助過我的人。

關鍵詞: 麗貝亞 員工 培訓
[責任編輯:李二慶]
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