本文摘自麗貝亞之聲2012第3期（總第78期）點擊下載pdf

　　前言：如今，越來越多的企業從戰略發展的角度，把培訓作為企業一項重要的工作來抓。另一方面，員工也把是否能夠得到足夠的培訓和發展機會作為衡量企業優劣的重要指標之一。為此，麗貝亞把員工培訓作為加強企業管理的一項重要制度，連續不斷地從各個方面、各個領域對各層次的員工進行培訓，以促進企業和員工“雙贏”。

　　■揚帆起航 —— 實習生入職培訓精彩回顧

　　2012年春天，漸暖的空氣，破冰的流水，漸綠的柳枝，吐芽的苞蕾，這些春的使者，驅散了料峭的寒風，送來了溫暖的氣息!三月，這樣一個熱鬧的季節，萬物復蘇的月份，60多位朝氣蓬勃的大學生走進麗貝亞，開始他們的實習生活。

　　為了能夠更好的幫助實習生融入企業團隊，更好的提升實習效果，為公司人力資源建設做好人才儲備，人力資源部組織進行了2012屆麗貝亞實習生入職培訓活動。

　　整個培訓活動共安排為三天時間，重點向實習生系統的展示和講解了麗貝亞企業文化、主營業務、工作制度、商務禮儀等知識，并通過實地項目考察、團隊合作拓展等活動對實習生進行入職教育培訓。在此次培訓中，由人力資源部進行協調，培訓主管鄭莉莉擔任活動主持，來自行政企劃部、信息管理部、工管中心、設計總院等系統和部門人員共同參與，有效的開展了此次培訓活動，開創了麗貝亞實習生培訓教育的新的模式和途徑。

麗貝亞公司副總經理劉震代表麗貝亞對實習生致歡迎詞。

　　3月5日，2012屆麗貝亞實習生入職培訓在麗貝亞大廈七層多功能廳拉開帷幕。公司副總經理劉震代表麗貝亞對實習生致歡迎詞。劉總就公司的歷史、現狀做了介紹、對未來進行了展望，并要求大學生們認真履行實習生職責，時刻牢記麗貝亞使命，在日后的實習工作中打好堅實基礎，完成從學生到職場人的轉變;隨后，行政企劃部姜甘霖以一張張照片生動的向實習生們做了“光輝歲月”——麗貝亞歷程的講述，傳遞了麗貝亞“家”文化的企業精神;信息部經理李興靜向各位實習生演示、講解了公司OA系統及騰訊通的使用;人資部招聘主管吳凡向大家講解公司考勤制度及請假流程等管理制度。通過培訓講解，實習生們初步的系統認識了麗貝亞公司。

實習生進行自我介紹　　　　　　　　　　　北新集團的師帥老師為實習生做《商務禮儀》講座培訓

　　來自北新集團的師帥老師應邀為實習生們做《商務禮儀》講座培訓，這成為此次培訓的一大特色。師老師語言詼諧幽默，使用的視頻都經過精心選取拍攝。同時在現場，實習生們按老師要求劃分小組，作案六組、CIA組、C組、冠群組和紅旗組在老師授課期間展開了激烈的知識問答比賽——新穎獨特的講解讓大家反響強烈，更好地了解和認識了著裝、乘車、會面、電話等關于職場禮儀方面的知識。

　　3月6日，實習生來到麗貝亞中寰球項目工地進行實地參觀學習。項目經理肖文棟為實習生們詳細介紹了整個項目，大家對項目現場的井然有序、施工人員一絲不茍的工作態度贊不絕口，表示要向前輩們學習，做一名合格的麗貝亞人。

　　3月7日，入職培訓室內拓展在麗貝亞大廈員工活動室拉開帷幕。人資部經理余長春、工管中心程慧萍主任、設計總院徐真經理擔當本次互動評委。實習生們在工管中心行政辦公室劉華東的組織下，分成五個小組，通過“展現青春風采”、“超越自我，熔煉團隊”、“做快樂的麗貝亞實習生”等三個主題的拓展活動展開激烈比拼。最終第一組實習生榮獲本次拓展的團隊冠軍，人資經理余長春宣布了每個小組的得分并對五個小組的表現做點評。

拓展活動

　　在拓展活動中，實習生們在“才藝表演”中用獨唱、小品、魔術、小合唱等形式展示著自己的青春風采，來自北方工業大學的張國碧代表實習生們發表感言。“今日我們以麗貝亞為尊，明日麗貝亞以我們為榮!”，讓培訓會場掌聲雷鳴。

　　在三天的培訓時間中，實習生們處處體現相互幫助、相互關照的精神。評委們為表現突出的五位同學頒發“為人民服務”獎，鼓勵大家在日后的工作中、日常生活中注重禮儀、互相幫助、團結向上。在培訓尾聲，四位實習生護衛麗貝亞旗幟，全體實習生起立、齊聲宣讀麗貝亞使命宣言——“不斷地挑戰與超越、提供高品質的產品和服務、讓客戶和我們的員工在高尚的寧靜中生活!”慷慨激昂、青春活力的朗朗宣讀聲回蕩在整個活動現場的每一個角落，每一個參訓人員無不為之振奮。

　　人資部余經理、工管中心程主任、設計總院徐經理分別宣布了每位實習生的實習崗位。每位實習生將在各自的崗位上開始自己在麗貝亞的實習工作生活，讓我們共同祝愿他們工作順利，在麗貝亞的大家庭中共創美好未來!