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　　北京市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處王友芝處長(zhǎng)及張濤主任出席會(huì)議。麗貝亞、清尚、港源、中信、金港、中藝、僑信、遠(yuǎn)洋8家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源負(fù)責(zé)人等22人參加會(huì)議。
　　吳國(guó)興會(huì)長(zhǎng)主持會(huì)議。他代表協(xié)會(huì)和會(huì)員企業(yè)衷心感謝人力社保局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一貫以來(lái)對(duì)行業(yè)人才建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)與支持。
　　清尚公司吳晞董事長(zhǎng)、石景山文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園郭瑞勇總經(jīng)理先后代表企業(yè)作了主題發(fā)言，針對(duì)企業(yè)自身和整個(gè)行業(yè)的人力資源狀況、職稱評(píng)定的需求與政策接軌等問(wèn)題做了具體分析，對(duì)設(shè)計(jì)師普遍存在與現(xiàn)行專業(yè)考試、評(píng)審不對(duì)位的突出問(wèn)題作出了提議。隨后，參會(huì)的各企業(yè)代表依次發(fā)言，紛紛代表各自企業(yè)匯報(bào)了情況并提出建議。
　　王友芝處長(zhǎng)認(rèn)真聽取了會(huì)議發(fā)言，對(duì)于參會(huì)人員提出的問(wèn)題和建議，做了詳細(xì)的解答。表示經(jīng)過(guò)調(diào)研、考察后，對(duì)北京市建筑裝飾行業(yè)有了進(jìn)一步的了解，對(duì)行業(yè)發(fā)展有了更直觀的認(rèn)識(shí)，對(duì)協(xié)會(huì)提交的‘專家?guī)斐鋵?shí)、調(diào)整’‘加強(qiáng)考試試題與行業(yè)實(shí)際的適應(yīng)程度’‘協(xié)會(huì)主辦高級(jí)職稱評(píng)審工作’三項(xiàng)訴求明確表示要在政策上給予支持，同時(shí)提出了下一步的解決方案：
　　一、完成對(duì)現(xiàn)有評(píng)審專家?guī)斓某鋵?shí)、調(diào)整，更貼近行業(yè)；
　　二、由協(xié)會(huì)組織專家調(diào)整修改考試大綱及進(jìn)一步完成試題適應(yīng)性，盡快解決目前考試試題內(nèi)容與行業(yè)不對(duì)口的問(wèn)題；
　　三、專業(yè)系列的問(wèn)題目前依舊保留在工程技術(shù)系列里，北京市建筑裝飾高級(jí)職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)由北裝協(xié)承擔(dān)。
　　最后，協(xié)會(huì)吳國(guó)興會(huì)長(zhǎng)總結(jié)發(fā)言，表示為了在市人保局主管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，盡快實(shí)現(xiàn)行業(yè)人才建設(shè)的制度化，協(xié)會(huì)在會(huì)后要專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，在市人保局、市住建委的領(lǐng)導(dǎo)下，穩(wěn)健、扎實(shí)的把工作推向深入。希望與會(huì)會(huì)員單位積極支持協(xié)會(huì)工作，為行業(yè)的提升做貢獻(xiàn)。再次感謝北京麗貝亞建筑裝飾工程有限公司對(duì)協(xié)會(huì)的大力支持，感謝人力社保局領(lǐng)導(dǎo)的到會(huì)指導(dǎo)。