北京市人力資源社會保障局專業技術人員管理處王友芝處長及張濤主任出席會議。麗貝亞、清尚、港源、中信、金港、中藝、僑信、遠洋8家企業的領導、人力資源負責人等22人參加會議。
吳國興會長主持會議。他代表協會和會員企業衷心感謝人力社保局相關領導一貫以來對行業人才建設的領導與支持。
清尚公司吳晞董事長、石景山文化創意產業園郭瑞勇總經理先后代表企業作了主題發言，針對企業自身和整個行業的人力資源狀況、職稱評定的需求與政策接軌等問題做了具體分析，對設計師普遍存在與現行專業考試、評審不對位的突出問題作出了提議。隨后，參會的各企業代表依次發言，紛紛代表各自企業匯報了情況并提出建議。
王友芝處長認真聽取了會議發言，對于參會人員提出的問題和建議，做了詳細的解答。表示經過調研、考察后，對北京市建筑裝飾行業有了進一步的了解，對行業發展有了更直觀的認識，對協會提交的‘專家庫充實、調整’‘加強考試試題與行業實際的適應程度’‘協會主辦高級職稱評審工作’三項訴求明確表示要在政策上給予支持，同時提出了下一步的解決方案：
一、完成對現有評審專家庫的充實、調整，更貼近行業；
二、由協會組織專家調整修改考試大綱及進一步完成試題適應性，盡快解決目前考試試題內容與行業不對口的問題；
三、專業系列的問題目前依舊保留在工程技術系列里，北京市建筑裝飾高級職稱評審機構由北裝協承擔。
最后，協會吳國興會長總結發言，表示為了在市人保局主管領導的支持下，盡快實現行業人才建設的制度化，協會在會后要專門成立領導小組，在市人保局、市住建委的領導下，穩健、扎實的把工作推向深入。希望與會會員單位積極支持協會工作，為行業的提升做貢獻。再次感謝北京麗貝亞建筑裝飾工程有限公司對協會的大力支持，感謝人力社保局領導的到會指導。
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