6月18日，記者接到海棠陶瓷離職員工求助消息，說(shuō)該公司拖欠大部分員工薪酬，而公司方也沒(méi)有要結(jié)清的意思。同時(shí)，海棠陶瓷在臺(tái)山市工廠的員工，也因?yàn)橛懸べY罷工，并向臺(tái)山市勞動(dòng)局提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，希望能討回工廠拖欠多達(dá)5個(gè)月之久的工資。

　　為此，記者進(jìn)行了一系列的調(diào)查，以還原事情的真相。

　　員工：每次拿工資都是像討錢一樣的，追著屁股后面要

　　“正常情況下，是到5月25號(hào)發(fā)4月份的工資，但公司也沒(méi)有發(fā)。現(xiàn)在又快到6月底了，4月份和5月份的工資還一直沒(méi)有發(fā)下來(lái)。”海棠陶瓷營(yíng)銷中心離職員工郭佳(化名)說(shuō)，海棠陶瓷每次發(fā)工資都不準(zhǔn)時(shí)，總是拖十幾天甚至一兩個(gè)月，她在職期間，沒(méi)有一次準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資的。離職前，郭佳去找老板娘，問(wèn)工資的事怎么辦，老板娘說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)安排。但到她離職一個(gè)月后，還是沒(méi)得到確定的結(jié)果。

　　“我們現(xiàn)在都覺(jué)得心里慌慌的，不知道我們的工資有沒(méi)有。好像發(fā)不發(fā)都隨他的意愿，想發(fā)就發(fā)，不想發(fā)就不發(fā)。 這樣子不公平嘛，那是我們應(yīng)該得到的啊。”郭佳郁悶地說(shuō)，那些錢對(duì)老板來(lái)說(shuō)，不算多，但對(duì)她來(lái)說(shuō)卻很重要，因?yàn)樗睿夜ぷ鳌Ｒ驗(yàn)榕履貌坏酵锨返墓べY，她不愿透露真實(shí)姓名。

　　“營(yíng)銷中心在職人員的工資也不會(huì)拖很久，最多一個(gè)月，但我們每次拿工資都是像討錢一樣的，追著屁股后面要，才會(huì)解決。”海棠陶瓷營(yíng)銷中心在職員工楊凡(化名)說(shuō)。

　　據(jù)調(diào)查，因?yàn)橥锨饭べY問(wèn)題，海棠陶瓷營(yíng)銷中心員工流失非常嚴(yán)重，辭職往往就是一個(gè)部門一整批人走。從去年年底到現(xiàn)在，財(cái)務(wù)部、行政部、外貿(mào)部和銷售部原來(lái)的老員工基本上都走光了，3月份，公司負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)銷售部的業(yè)務(wù)員全部離職。

　　“原來(lái)外貿(mào)部有8個(gè)人，現(xiàn)在只剩下兩個(gè)人。”一位不愿透露姓名的海棠陶瓷員工說(shuō)，留下來(lái)的，一個(gè)是外貿(mào)主管，另一個(gè)是新來(lái)的員工，在職的會(huì)比離職的先發(fā)到工資，離職的人想拿到工資就很困難。

　　但更困難的，是海棠陶瓷在臺(tái)山工廠的員工。據(jù)工廠員工朱小峰(化名)說(shuō)，海棠陶瓷從去年就開(kāi)始拖欠工資，最多時(shí)候能拖上五個(gè)月不發(fā)工資。但是今年特別嚴(yán)重，管理人員會(huì)拖欠近八個(gè)月工資沒(méi)發(fā)，普通員工最長(zhǎng)的也有六個(gè)月沒(méi)發(fā)工資了。

　　“拖欠工資的情況每個(gè)人都不一樣，員工大概每個(gè)人有一兩萬(wàn)，管理人員五六萬(wàn)七八萬(wàn)的都有，工廠在職的一共有169人，如果全部把拖欠的工資結(jié)算完，大概有四百多萬(wàn)到五百萬(wàn)左右。”朱小峰說(shuō)，加上離職的工人，大概有180人左右。

　　為此，工人從去年年底開(kāi)始罷工。“今年以來(lái)，每次到發(fā)工資，要罷工才發(fā)一部分，罷了很多次工了，還去攔馬路，去市政府，也沒(méi)多大效果。”朱小峰說(shuō)，到現(xiàn)在他們已經(jīng)罷工至少三次了，去年年底，海棠陶瓷100多工人還去了臺(tái)山市政府門前拉橫幅討要工資。

　　罷工、拉橫幅、攔馬路等手段無(wú)效后，工人們決定通過(guò)法律程序來(lái)討回工資。他們聯(lián)名向臺(tái)山市勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6月24日，臺(tái)山市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院將開(kāi)庭審理海棠陶瓷拖欠工人工資一案。

　　為海棠陶瓷提供法律援助的，是臺(tái)山雄軍律師事務(wù)所甄紅明律師。6月22日，記者電話聯(lián)系到甄紅明律師，他表示，現(xiàn)在正在走勞動(dòng)仲裁的法律程序，相關(guān)的材料不方便透露。

　　“現(xiàn)在主要是廠方拖欠了工人幾個(gè)月的工資沒(méi)有發(fā)，通過(guò)勞動(dòng)局的勞動(dòng)仲裁程序來(lái)追討拖欠工資，也不是什么復(fù)雜的事情，具體的數(shù)額和人數(shù)不方便透露。”甄紅明說(shuō)。

　　記者又致電臺(tái)山市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院，該院一工作人員告訴記者，海棠陶瓷拖欠工人工資案仲裁結(jié)果，需在受理后45天或60天后通知到當(dāng)事人，不方便對(duì)外透露。